New generations: new expectationsWe

New generations: new expectations
We should carry our employees on a silver tray (Jan Goessing, General Manager of the Mandarin
Oriental Bangkok).
Jan Goessing sat down on a yellow sofa in his office, located close to the hotel reception. He
picked up his black fountain pen and started to write notes to plan the arrival of a guest who
would like to confirm a wedding reception for over 2,000 people. As he gazed at the grey
overcast sky out of the window, his thoughts turned towards the future. He knew that the daily
operations of the hotel were important. Jan Goessing also knew that it is advantageous to
bring back the glamour of working in a luxury hotel. He felt that its people need to be nurtured
in order to meet the demands of the future. The O-Zone is a key part of this. As he gathered
his thoughts he focused on the needs of the new generation. This would be the secret to
understanding the future of hospitality. The O-Zone is a novel way to attract people to work in
the luxury hotel industry. It can enhance and polish an image of providing service with dignity
and treating employees as an important part of a team.
A lady with silver hair and a beaming smile slowly advanced her steps into the brightly lit
office. After many years spent in the main kitchen as a cook, the special day had come. Jan
Goessing accompanied her up the staircase from the hotel main entrance into the ballroom.
She shyly walked up to the stage. The audience was filled with maıˆtres d’hoˆ tel, chefs de
rang, servers, front office managers, service technicians, boutique managers and every
other conceivable trade of the hotel. Her colleagues gracefully gave a deep, respectful
‘‘wai’’ as they bowed their heads to recognise her friendship and dedication on this joyous
occasion. As she received her frame and posed for a photograph with Jan Goessing,
Torsten Van Dullemen and Benjama Olarnsakul, a tear came down her face. A young
woman, dressed in her kitchen whites, observed from the back of the room, looked at her
own hand and dreamt about the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่นใหม่: ความคาดหวังใหม่
เราควรจะดำเนินการพนักงานของเราบนถาดเงิน (jan Goessing, ผู้จัดการทั่วไปของแมนดารินโอเรียนเต็ลกรุงเทพฯ
)
มกราคม Goessing นั่งลงบนโซฟาสีเหลืองในสำนักงานของเขาที่ตั้งอยู่ใกล้กับแผนกต้อนรับของโรงแรม. เขาหยิบขึ้นมา
ปากกาหมึกซึมสีดำของเขาและเริ่มที่จะเขียนบันทึกการวางแผนการมาถึงของผู้เข้าพักที่
ขอยืนยันรับจัดงานแต่งงานมานานกว่า 2,000 คน ในขณะที่เขาจ้องมองที่สีเทา
ท้องฟ้ามืดครึ้มออกจากหน้าต่าง, ความคิดของเขาหันไปในอนาคต เขารู้ว่าการดำเนินงานทุกวัน
ของโรงแรมที่มีความสำคัญ มกราคม Goessing ก็รู้ว่ามันเป็นประโยชน์ที่จะนำกลับมา
ความเย้ายวนใจของการทำงานในโรงแรมหรู เขารู้สึกว่าคนที่ต้องได้รับการหล่อเลี้ยง
เพื่อที่จะตอบสนองความต้องการในอนาคต o-โซนเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของในขณะที่เขารวบรวม
ความคิดของเขาที่เขามุ่งเน้นไปที่ความต้องการของคนรุ่นใหม่ นี้จะเป็นความลับที่จะ
ความเข้าใจในอนาคตของการต้อนรับ o-โซนเป็นวิธีใหม่ในการดึงดูดผู้คนไปทำงานใน
อุตสาหกรรมโรงแรมหรู ที่จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและภาพลักษณ์ของการให้บริการอย่างมีศักดิ์ศรี
และรักษาพนักงานที่เป็นส่วนสำคัญของทีมงาน.
ผู้หญิงที่มีผมสีเงินและรอยยิ้มที่ยิ้มแย้มแจ่มใสช้าขั้นสูงขั้นตอนเธอเข้าไปในสำนักงาน
สว่างจ้า หลังจากหลายปีที่ใช้ในห้องครัวปรุงอาหารหลักเป็นวันพิเศษได้มา jan
Goessing มาพร้อมกับเธอขึ้นบันไดจากโรงแรมประตูใหญ่เข้าไปในห้องบอลรูม.
เธออายเดินขึ้นไปบนเวที ผู้ชมก็เต็มไปด้วยศิลปMaîtresโทรโฮเชฟเดอ
รังเซิร์ฟเวอร์ผู้จัดการด้านหน้าสำนักงานช่างเทคนิคบริการผู้จัดการบูติกและทุก
การค้าเป็นไปได้อื่น ๆ ของโรงแรม เพื่อนร่วมงานของเธออย่างสง่างามให้ลึกเคารพ
'''' ไหวที่พวกเขาก็ก้มศีรษะของพวกเขาที่จะยอมรับมิตรภาพและการอุทิศตนของเธอในความสุข
โอกาสนี้ ขณะที่เธอได้รับกรอบของเธอและถ่ายภาพด้วย jan Goessing
Torsten รถตู้ dullemen และ Benjama olarnsakul,ฉีกลงมาที่ใบหน้าของเธอ หนุ่ม
ผู้หญิงผิวขาวในห้องครัวของเธอแต่งตัวสังเกตได้จากด้านหลังของห้องที่มองมาที่เธอ
มือตัวเองและฝันเกี่ยวกับอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นใหม่: ความคาดหวังใหม่
เราควรมีพนักงานบนถาดเงิน (Jan Goessing ผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมแมนดาริน
โอเรียนเต็ลกรุงเทพ)
Jan Goessing นั่งลงบนโซฟาสีเหลืองในสำนักงานของเขา แห่งท่องเที่ยว เขา
รับปากกาหมึกซึมสีดำของเขา และเริ่มเขียนบันทึกการวางแผนการมาถึงของแขกที่
อยากยืนยันแต่งกว่า 2000 คน เป็นเขาจ้องที่สีเทา
overcast ฟ้าออกจากหน้าต่าง ความคิดของเขาเปิดต่อในอนาคต เขารู้ในทุกวัน
การดำเนินงานของโรงแรมมีความสำคัญ Jan Goessing ยังรู้ว่า มันเป็นประโยชน์กับ
ฟื้นต่างหากทำงานในโรงแรมหรู เขารู้สึกว่า คนจำเป็นต้องถูกหล่อเลี้ยง
เพื่อตอบสนองความต้องการในอนาคต โซน O เป็นส่วนสำคัญที่ ขณะที่เขารวบรวม
ความคิดของเขาที่เขาเน้นความต้องการของคนรุ่นใหม่ นี้จะเป็นเคล็ดลับในการ
เข้าใจอนาคตของ โซน O เป็นวิธีดึงดูดคนให้ทำงานในนวนิยาย
อุตสาหกรรมโรงแรมหรู สามารถเพิ่ม และโปแลนด์รูปของการให้บริการกับศักดิ์ศรี
และรักษาพนักงานเป็นส่วนสำคัญของทีมได้
ผู้หญิงกับเงินผมและยิ้มอย่างเบิกบานขั้นสูงขั้นตอนเธอช้าไปสว่างสดใส
สำนักงาน หลังจากหลายปีที่ใช้ในครัวทำอาหารเป็นหลัก วันพิเศษได้มา Jan
Goessing พร้อมเธอขึ้นทางการจากทางเข้าหลักของโรงแรมเป็นห้องบอลรูม
เธอ shyly เดินขึ้นไประยะการ ผู้ชมก็เต็มไป ด้วย maıˆtres d'hoˆ โทร เชฟเดอ
รัง เซิร์ฟเวอร์ ผู้จัดการสำนักงาน ช่างเทคนิคบริการ ห้องผู้จัดการ และทุก
ค้าอื่น ๆ หลากหลายของโรงแรม เพื่อนร่วมงานของเธออย่างสิ้นเชิงให้ลึก เคารพ
'' หวาย '' ตามที่พวกเขาลงศีรษะของพวกเขาจะรู้เธอมิตรภาพและการอุทิศตนนี้บัด
ครั้ง เธอได้รับเฟรมของเธอ และอึ้งในรูปถ่ายกับ Jan Goessing,
Torsten Van Dullemen และ Benjama Olarnsakul น้ำตามาลงใบหน้าของเธอ เป็นหนุ่ม
ผู้หญิง การแต่งตัวในของเธอขาวครัว สังเกตจากด้านหลังของห้องพัก มองเธอ
มือของตัวเอง และฝันเกี่ยวกับอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนรุ่นใหม่ความหวังใหม่
เราควรจะพกพาพนักงานของเราในถาดสีเงิน(ม.ค. goessing ผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมโอเรียนเต็ลกรุงเทพฯโรงแรมแมนดาริน
). N ม.ค. goessing นั่งลงบนโซฟาสีเหลืองในสำนักงานของเขาตั้งอยู่ใกล้กับแผนกต้อนรับของโรงแรม.
ซึ่งจะช่วยเขาไปรับท่านได้ปากกาหมึกซึมสีดำของเขาและเริ่มที่จะเขียนบันทึกไปยังแผนที่ของผู้ใช้บริการเดินทางมาถึงที่
ต้องการยืนยันว่างานแต่งงานงานต้อนรับที่มากกว่า 2000 คน. ในขณะที่เขามองออกไปที่ท้องฟ้าสีเทา
มีเมฆมากที่ออกมาจากหน้าต่างที่ความคิดของเขาก็หันมามองอนาคต เขารู้ดีว่าทุกวัน
ซึ่งจะช่วยการทำงานของโรงแรมนั้นมีความสำคัญ ม.ค. goessing ยังรู้ดีว่ามันมีประโยชน์ในการ
ซึ่งจะช่วยนำกลับมาที่น่าดึงดูดใจของการทำงานในโรงแรมที่หรูหรา เขารู้สึกว่าคนที่จะต้องปลูกฝัง
ซึ่งจะช่วยในการสั่งซื้อเพื่อไปพบกับความต้องการในอนาคตได้ o - โซนที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของโรงแรมแห่งนี้
ซึ่งจะช่วยเขาได้รวบรวมเป็นความคิดของเขาเขาเน้นในการตอบสนองความต้องการของคนรุ่นใหม่ โรงแรมแห่งนี้จะเป็นความลับเพื่อ
ซึ่งจะช่วยทำความเข้าใจในอนาคตของไมตรีจิตร o - โซนที่ได้เป็นวิธีใหม่ในการดึงดูดผู้คนในการทำงานในอุตสาหกรรมโรงแรมที่หรูหรา
ซึ่งจะช่วยได้ จะสามารถเพิ่มการใช้งานและเพิ่มความเงางาม ภาพ ในการให้บริการด้วยความเคารพและปฏิบัติต่อพนักงาน
ซึ่งจะช่วยเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทีมงานที่.
ผู้หญิงคนหนึ่งด้วยที่เป่าผมและสีเงินมีรอยยิ้มลำเสียงอย่างช้าๆที่ก้าวเข้าไปในสำนักงานมีแสงสว่างสดใส
ซึ่งจะช่วยได้ หลังจากใช้เวลาหลายปีในห้องครัวที่เป็นหลักทำอาหารได้วันที่พิเศษมา ม.ค.
goessing เดินทางไปพร้อมกับเธอขึ้นบันไดได้จากโรงแรมที่ทางเข้าหลักเข้าสู่ห้องบอลรูมที่.
เธอเหนียมอายแล้วเดินไปเดินมาถึงขั้นนี้ ผู้เข้าฟังการประชุมได้ก็พร้อมด้วยโทรศัพท์: d ' hoˆ maıˆtres พ่อครัว de
รังเซิร์ฟเวอร์ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าเจ้าหน้าที่เทคนิคที่ให้บริการแบบบูติคและผู้จัดการ
ทางการค้าทุกนึกได้อื่นๆของโรงแรม เพื่อนร่วมงานของเธออย่างสง่างามก็ให้ความเคารพยำเกรง
ลึก"ไหว้"เนื่องจากเขาก็ก้มศีรษะลงในการตระหนักถึง มิตรภาพ และความทุ่มเทของเธอในความปีติ
โอกาสนี้ และเธอได้รับเฟรมของเธอและรูปที่พร้อมด้วยม.ค. goessing รถตู้ dullemen benjama olarnsakul และ
ซึ่งฉีกขาดที่มาลงมาตามใบหน้าของเธอ หนุ่ม
ซึ่งจะช่วยผู้หญิงที่แต่งตัวในห้องครัวของเธอขาวสังเกตเห็นออกจากด้านหลังของห้องมองไปที่
ของมือของเธอและฝันเกี่ยวกับอนาคต