Develop and implement HR initiative

Develop and implement HR initiatives and activities consistent with the HR culture.

Focusing on the key issues.

Line manager play a critical role in developing strategic HR imperatives. They contribute by providing answer to question such as.

From numbers to issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนา และดำเนินโครงการ HR และกิจกรรมสอดคล้องกับวัฒนธรรมชั่วโมงเน้นประเด็นสำคัญสายจัดการมีบทบาทสำคัญในการพัฒนา HR ทัศน์ พวกเขามีส่วนร่วม โดยการให้ตอบคำถามเช่นจากตัวเลขปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาและการใช้ความคิดริเริ่มทรัพยากรบุคคลและกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมทรัพยากรบุคคล.

มุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญ.

ผู้จัดการสายงานมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ตอบสนองความต้องการ พวกเขามีส่วนร่วมโดยการให้คำตอบสำหรับคำถามเช่น.

จากตัวเลขกับปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาและดำเนินการโครงการและกิจกรรมที่สอดคล้องกับทรัพยากร บุคคล วัฒนธรรมเน้นประเด็นที่สำคัญผู้จัดการสายมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาที่รวดเร็วทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ พวกเขามีส่วนร่วมโดยการให้คำตอบ เช่นจากจำนวนปัญหา