Module 5: Toward a New Paradigm ofN

Module 5: Toward a New Paradigm of
Nursing Leadership Development
Professor Dr Wipada Kunaviktikul PhD, RN, FAAN.
Dean and Professor, Faculty of Nursing, Chiang Mai University, Thailand
Hello leadership trainees. It is a pleasure for me to join this significant training program.
I am honored to have the opportunity to share with you about a new paradigm of leadership
development for nurses that can be considered in educational, administrative, and practice
settings.
Objectives of this session
After finishing this session, and after further study and activities, we expect that as trainees, you
will:
1. Gain knowledge and skills to help you think through new ways of becoming a nurse
leader in the 21st Century;
2. Appreciate the need to do things differently as a leader in dynamic health and/or
education environments; and
3. Propose and act on relevant strategies to develop yourself to be great nurse leader to
enhance excellence and sustainability in your organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โมดูล 5: สู่กระบวนทัศน์ใหม่ของพยาบาลพัฒนาภาวะผู้นำศาสตราจารย์ดร. Wipada Kunaviktikul ปริญญาเอก RN, FAANคณบดีและศาสตราจารย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไทยสวัสดีค่ะฝึกความเป็นผู้นำ มันเป็นความสุขสำหรับผมที่จะเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญฉันเป็นเกียรติที่มีโอกาสที่จะใช้ร่วมกับคุณเกี่ยวกับกระบวนทัศน์ใหม่ของภาวะผู้นำพยาบาลที่ถือได้ว่าในการพัฒนาศึกษา จัดการ และการฝึกการตั้งค่าวัตถุประสงค์ของเซสชันนี้หลัง จากเสร็จสิ้นงานนี้ และหลัง จากการศึกษาต่อและกิจกรรม เราคาดว่าเป็นผู้ฝึก คุณจะ:1. ได้รับความรู้และทักษะเพื่อช่วยคุณคิดรูปแบบใหม่ของการ พยาบาลผู้นำในศตวรรษที่ผ่านมา2. ต้องทำสิ่งที่แตกต่างกันเป็นผู้นำสุขภาพแบบชื่นชม และ/หรือการศึกษาสภาพแวดล้อม และ3. เสนอ และดำเนินการกับกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาตนเองเพื่อเป็นผู้นำการพยาบาลที่ดีเพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศและความยั่งยืนในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โมดูลที่ 5:
สู่กระบวนทัศน์ใหม่ของการพยาบาลการพัฒนาความเป็นผู้นำศาสตราจารย์ดร
Wipada Kunaviktikul PhD, RN, FAAN.
คณบดีและอาจารย์คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,
ไทยสวัสดีรับการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ มันเป็นความสุขสำหรับผมที่จะเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญนี้.
ผมรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้มีโอกาสที่จะร่วมกับคุณเกี่ยวกับกระบวนทัศน์ใหม่ของการเป็นผู้นำการพัฒนาสำหรับพยาบาลที่สามารถนำมาพิจารณาในการศึกษาการบริหารและการปฏิบัติการตั้งค่า. วัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งนี้หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมครั้งนี้และหลังจากการศึกษาต่อและกิจกรรมที่เราคาดหวังว่าการฝึกอบรมคุณจะ: 1 ได้รับความรู้และทักษะที่จะช่วยให้คุณคิดว่าผ่านวิธีการใหม่ของการเป็นพยาบาลที่เป็นผู้นำในศตวรรษที่ 21; 2 ชื่นชมความจำเป็นที่จะต้องทำในสิ่งที่แตกต่างกันเป็นผู้นำในการดูแลสุขภาพแบบไดนามิกและ / หรือสภาพแวดล้อมการศึกษา และ3 เสนอและดำเนินการเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตัวเองที่จะเป็นผู้นำที่ดีในการพยาบาลเสริมสร้างความเป็นเลิศและการพัฒนาอย่างยั่งยืนในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Module 5 : สู่กระบวนทัศน์ใหม่ของการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาล

อาจารย์ดร วิภาดาเอก , RN , MS .
คณบดีและอาจารย์คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
สวัสดีผู้เข้ารับการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ มันเป็นความสุขสำหรับฉันที่จะเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมนี้สำคัญ .
ผมรู้สึกเป็นเกียรติที่จะได้รับโอกาสที่จะแบ่งปันกับคุณเกี่ยวกับกระบวนทัศน์ใหม่ของผู้นำ
การพัฒนาสำหรับพยาบาลที่สามารถพิจารณาในการศึกษา , การบริหาร , และการตั้งค่าการปฏิบัติ
.
วัตถุประสงค์ของเซสชัน
หลังจากจบการประชุมครั้งนี้ และหลังจากการจัดกิจกรรมการศึกษา และเราคาดหวังว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรม คุณ
:
1 ได้รับความรู้และทักษะที่จะช่วยให้คุณคิดวิธีการใหม่ของการเป็นหัวหน้าพยาบาล
ในศตวรรษที่ 21 ;
2ขอบคุณต้องการที่จะทำสิ่งที่แตกต่างกันที่เป็นผู้นำในด้านสุขภาพแบบไดนามิกและ / หรือสภาพแวดล้อมการศึกษา
;
3 เสนอและทำตามกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาตนเองเป็นพยาบาลหัวหน้าที่ดี

เพิ่มความเป็นเลิศและความยั่งยืนในองค์กรของคุณ