In Portugal, the more common forms

In Portugal, the more common forms of “flexible” employment are selfemployment,
and fixed-term contracts, namely temporary work (Moniz et al. 2001:
125).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรตุเกส แบบทั่วไปของการจ้างงาน "ยืดหยุ่น" คือ selfemploymentและสัญญาระยะถาวร ชั่วคราวได้แก่ (Moniz et al. 2001:125)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในโปรตุเกส, รูปแบบที่พบมากขึ้นของ "ความยืดหยุ่น" การจ้างงาน selfemployment,
และสัญญาคงที่ระยะยาวคือการทำงานชั่วคราว (Moniz et al, 2001:.
125)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโปรตุเกส , รูปแบบทั่วไปของการจ้างงานแบบยืดหยุ่น " selfemployment สัญญา
และ คงที่ระยะยาว ได้แก่ ชั่วคราว งาน โมนิซ et al . 2544 :
125 )