Performance is often confused with

Performance is often confused with effort which refers to energy expended whereas performance is measured in the terms of results. Performance can be defined as the accomplishment of an employee’s assigned duties and the outcomes generated on a specified job function or activity within a specified time period given

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงานมักจะสับสนกับความพยายามซึ่งหมายถึงพลังงานที่ใช้ในขณะที่มีวัดประสิทธิภาพในแง่ของผลลัพธ์ ประสิทธิภาพการทำงานสามารถกำหนดเป็นความสำเร็จของพนักงานกำหนดหน้าที่และผลสร้างขึ้นบนฟังก์ชันระบุงานหรือกิจกรรมภายในเวลาที่ระบุรอบระยะเวลาที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานมักจะสับสนกับความพยายามซึ่งหมายถึงพลังงานที่ใช้ในขณะที่ประสิทธิภาพการทำงานจะวัดในแง่ของผลการค้นหา ผลการดำเนินงานสามารถกำหนดเป็นความสำเร็จของการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายของพนักงานและผลที่เกิดขึ้นในงานฟังก์ชั่นหรือกิจกรรมที่กำหนดภายในระยะเวลาที่กำหนดเวลาที่ระบุไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแสดงมักจะสับสนกับความพยายามซึ่งหมายถึงพลังงานที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพเป็นวัดในแง่ของผล การแสดงสามารถกำหนดความสำเร็จของพนักงานได้รับมอบหมายหน้าที่และผลที่เกิดขึ้นในงานหรือกิจกรรมที่ระบุ ภายในระยะเวลาที่กําหนดให้