x 2 ¼1;485:20 (9), p , 0:01, CFI ¼0

x 2 ¼1;485:20 (9), p , 0:01, CFI ¼0:69, IFI ¼ 0:70, and RMSEA ¼0.14). The five-factor model also fitted the data significantly better than an alternative four-factor model in which the correlation between ethical and empowering leadership was set equal to one (D x 2 ¼ 466:60 (4), p , 0:05, CFI ¼ 0:86, TLI ¼0:86, and RMSEA ¼0:10).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

x 2 ¼1; 485:20 (9), p, 0:01, CFI ¼0:69, IFI ¼ 0:70 และ RMSEA ¼0.14) ตัวด้านรุ่นยัง fitted significantly ข้อมูลดีกว่าแบบ 4 ปัจจัยอื่นซึ่งความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำจริยธรรม และเพิ่มขีดความสามารถตั้งค่าเท่ากับหนึ่ง (D x 2 ¼ 466:60 (4), p, 0:05, CFI ¼ 0:86, TLI ¼0:86 และ RMSEA ¼0:10)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

x 2 ¼1; 485: 20 (9), P, 00:01, CFI ¼0: 69, IFI ¼ 0:70 และ RMSEA ¼0.14) Fi ได้ปัจจัยรุ่นยัง Fi tted ข้อมูลนัยสำคัญอย่างมีดีกว่ารุ่นที่สี่ปัจจัยทางเลือกในการที่ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำจริยธรรมและเพิ่มขีดความสามารถได้รับการตั้งค่าเท่ากับหนึ่ง (D x 2 ¼ 466: 60 (4), P, 00:05, CFI ¼ 0:86, TLI ¼0: 86 และ RMSEA ¼0: 10)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

x 2 ¼ 1 ; 485:20 ( 9 ) , P , 0:01 CFI ¼ 0:69 , IFI , ¼ 0:70 และ RMSEA ¼ 0.14 ) จึงได้ปัจจัยรูปแบบยังจึง tted ข้อมูล signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อดีกว่ารุ่นที่เป็นปัจจัย 4 ทางเลือก ซึ่งความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมและการเสริมสร้างภาวะผู้นำตั้งไว้เท่ากับหนึ่ง ( D x 2 ¼ 466:60 ( 4 ) P , 0:05 CFI ¼ , 0:86 tli ¼ , 0:86 และ RMSEA ¼ 0 : 10 )