Bonuses are usually reward individu

Bonuses are usually reward individual accomplishment and are frequently used in sales organizations to encourage salespersons to generate additional business or higher profits. They can also be used, however, to recognize group accomplishments. Indeed, increasing numbers of businesses have switched from individual bonus programs to one which reward contributions to corporate performance at group, departmental, or company-wide levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบนัสมักสำเร็จแต่ละรางวัล และมักใช้ในองค์กรขายเพื่อกระตุ้นให้พนักงานขายเพื่อสร้างกำไรสูงหรือธุรกิจเพิ่มเติม พวกเขายังสามารถใช้ อย่างไรก็ตาม การรับรู้กลุ่มสำเร็จ แน่นอน ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจได้สลับจากโปรแกรมโบนัสแต่ละที่รางวัลผลงานผลการดำเนินงานขององค์กรในระดับกลุ่ม ส่วน หรือ ทั้งบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสมักจะให้รางวัลความสำเร็จของแต่ละบุคคลและมักมีการใช้ในหน่วยงานขายเพื่อส่งเสริมให้พนักงานขายเพื่อสร้างธุรกิจเพิ่มเติมหรือกำไรที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถนำมาใช้ แต่ที่จะยอมรับความสำเร็จของกลุ่ม อันที่จริงตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนจากโปรแกรมโบนัสบุคคลที่หนึ่งซึ่งมีส่วนร่วมในการรับรางวัลผลการดำเนินงานของ บริษัท ในกลุ่มแผนกหรือระดับทั่วทั้ง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสมักจะเป็นรางวัลความสำเร็จของแต่ละบุคคลและใช้บ่อยในองค์กรการขายให้พนักงานขายเพื่อสร้างธุรกิจเพิ่มเติมหรือผลกำไรที่สูงขึ้น พวกเขายังสามารถใช้ แต่จำความสำเร็จของกลุ่ม แน่นอน ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจได้เปลี่ยนจากโปรแกรมโบนัสแต่ละหนึ่ง ซึ่งรางวัลสมทบเพื่อประสิทธิภาพขององค์กรในกลุ่มแผนก หรือบริษัท กว้าง ระดับ