Remarkably, indirect refusal strate

Remarkably, indirect refusal strategies for conflict avoidance
were highly engaged by Close Equal Co-workers. The indirectness used by this group is
consistent with Ide (1982) in that polite manner is associated with discernment.
According to Ide (1982), people are likely to be more concerned about the norms of
society. The Asians and Westerners taking part in this study while representing various
cultures and practices could independently represent a particular nation. However, the
Asians in this study demonstrated some similarities such that they could be grouped
together; for example, the use of English as their second or foreign language, points of
view towards Westerners, etc. In the meantime, the Westerners in this study belong to
various occidental nationalities which have shared similarities such as English as their
native language and western cultural absorption. Both the Asians and Westerners who are
Close Equal Co-workers working in Thai multicultural corporations acquire an awareness
of Asian culture, and they could form the judgment that Thai people as Asians are

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างน่าทึ่ง กลยุทธ์การปฏิเสธทางอ้อมสำหรับขัดแย้งดังกล่าวสูงมีส่วนร่วม โดยปิดเท่ากับเพื่อนร่วมงาน Indirectness ใช้กลุ่มนี้เป็นสอดคล้องกับ Ide (1982) ในลักษณะที่สุภาพเกี่ยวข้องกับฉลาดตาม Ide (1982), ท่านจะมีความกังวลเกี่ยวกับบรรทัดฐานของสังคม ชาวเอเชียและชาวตะวันตกการมีส่วนร่วมในการศึกษานี้ในขณะที่เป็นตัวแทนต่าง ๆวัฒนธรรมและการปฏิบัติสามารถอย่างอิสระเป็นตัวแทนประเทศเฉพาะ อย่างไรก็ตาม การชาวเอเชียในการศึกษานี้แสดงให้เห็นความคล้ายคลึงบางซึ่งสามารถจัดกลุ่มร่วมกัน ตัวอย่างเช่น การใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสอง หรือต่างประเทศ ของดูต่อชาวตะวันตก ฯลฯ ในระหว่าง ชาวตะวันตกในการศึกษานี้เป็นของอ็อคซิเดนทัลชาติต่าง ๆ ซึ่งได้ร่วมกันคล้ายคลึงกันเช่นอังกฤษเป็นของตนภาษาแม่และการดูดซึมวัฒนธรรมตะวันตก ทั้งชาวเอเชียและชาวตะวันตกที่มีปิดเท่ากับเพื่อนร่วมงานทำงานในองค์กรความหลากหลายทางวัฒนธรรมไทยได้รับการรับรู้ของวัฒนธรรมเอเชีย และพวกเขาอาจจะตัดสินใจที่คนไทยเป็นชาวเอเชีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

น่าทึ่งกลยุทธ์การปฏิเสธทางอ้อมเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
มีส่วนร่วมอย่างมากโดยปิดที่เท่าเทียมกันร่วมงาน อ้อมค้อมที่ใช้โดยกลุ่มนี้เป็น
ที่สอดคล้องกับไอดีอี (1982) ในลักษณะสุภาพที่เกี่ยวข้องกับความฉลาด.
ตามที่ไอดีอี (1982), คนมีแนวโน้มที่จะกังวลเกี่ยวกับบรรทัดฐานของ
สังคม ชาวเอเชียและชาวตะวันตกการมีส่วนร่วมในการศึกษาครั้งนี้ในขณะที่ตัวแทนต่างๆ
วัฒนธรรมและการปฏิบัติที่เป็นอิสระสามารถเป็นตัวแทนของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม
ชาวเอเชียในการศึกษานี้แสดงให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกันบางอย่างเช่นที่พวกเขาจะถูกจัดกลุ่มอยู่
ด้วยกัน ตัวอย่างเช่นการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สองหรือต่างประเทศของพวกเขาจุดที่
มุมมองที่มีต่อชาวตะวันตก ฯลฯ ในขณะเดียวกันชาวตะวันตกในการศึกษานี้เป็น
สัญชาติ Occidental ต่างๆที่ได้ร่วมกันคล้ายคลึงกันเช่นภาษาอังกฤษของพวกเขาเป็น
ภาษาพื้นเมืองของตะวันตกและวัฒนธรรม การดูดซึม ทั้งชาวเอเชียและชาวตะวันตกที่มี
ปิดที่เท่าเทียมกันร่วมงานที่ทำงานในองค์กรความหลากหลายทางวัฒนธรรมของไทยได้รับการรับรู้
ของวัฒนธรรมเอเชียและพวกเขาสามารถสร้างการตัดสินว่าคนไทยเป็นชาวเอเชียมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะการปฏิเสธทางอ้อม กลยุทธ์เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งมีหมั้น โดยผู้ร่วมงานใกล้ชิดเท่านั้น การ indirectness ใช้โดยกลุ่มนี้คือสอดคล้องกับ IDE ( 1982 ) ในลักษณะที่สุภาพ เกี่ยวข้องกับความฉลาด .ตาม IDE ( 1982 ) ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเป็นกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับบรรทัดฐานของสังคม เอเชีย ฝรั่ง มีส่วนร่วมในการศึกษานี้ในขณะที่การแสดงต่าง ๆวัฒนธรรมและการปฏิบัติได้อย่างอิสระสามารถเป็นตัวแทนของประเทศโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามชาวเอเชียในการศึกษานี้แสดงความคล้ายคลึงกันบางอย่างเช่นที่พวกเขาอาจจะจัดกลุ่มด้วยกัน ตัวอย่างเช่น การใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง หรือต่างประเทศของพวกเขา , จุดของรีวิวฝรั่ง ฯลฯ ในขณะเดียวกัน ฝรั่งในการศึกษานี้เป็นของต่าง ๆซึ่งมีความคล้ายคลึง Occidental สัญชาติร่วมกัน เช่น ภาษาอังกฤษเป็นภาษาและการดูดซึมของวัฒนธรรมตะวันตก ทั้งชาวเอเชียและฝรั่งที่เป็นปิดเท่า Co คนงานในไทยได้รับการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรของวัฒนธรรมเอเชียและพวกเขาสามารถฟอร์มการตัดสินว่าคนไทยเป็นชาวเอเชียเป็น