What are the competencies required

What are the competencies required for professionals in museums and libraries to succeed
in the information age?
What are the changing and ongoing career development and training models needed for
professionals in cultural and heritage institutions?
What will be the effects of outsourcing and Internet open sourcing on the staffing
models of museums and libraries? What traditional salaried positions will be retained and
what positions will be invented, added, or augmented to make museums and libraries
productive in a new workplace reality?
What kinds of skills, knowledge, experience, and ideas are emerging leaders, students,
and young professionals bringing to the museum and library field? How will they impact
museums and libraries as their professional careers unfold? How can they be a part of
planning for the future?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญในพิพิธภัณฑ์และไลบรารีจะประสบความสำเร็จมีอะไรบ้างในยุคข้อมูล การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง และเปลี่ยนแปลงคืออะไร และรูปแบบการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญในทางวัฒนธรรมและมรดกสถาบัน อะไรจะเป็นผลของการเอาท์ซอร์สและอินเทอร์เน็ตเปิดศูนย์รวมสินค้าในการบรรจุพนักงานรูปแบบของพิพิธภัณฑ์และไลบรารีหรือไม่ จะรักษาตำแหน่งประจำสิ่งดั้งเดิม และ ตำแหน่งที่จะสามารถคิดค้น เพิ่ม หรือออกเมนต์ให้พิพิธภัณฑ์และไลบรารีมีประสิทธิภาพในความเป็นจริงที่ทำงานใหม่หรือไม่ ชนิดของทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และความคิดเกิดขึ้นใหม่ผู้นำ นักเรียนและมืออาชีพหนุ่มนำฟิลด์พิพิธภัณฑ์และห้องสมุดหรือไม่ วิธีจะมีผลกระทบหรือไม่พิพิธภัณฑ์และไลบรารีเป็นงานของพวกเขามืออาชีพแฉหรือไม่ พวกเขาจะเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนสำหรับอนาคตหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือความสามารถที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพในพิพิธภัณฑ์และห้องสมุดจะประสบความสำเร็จ
ในยุคข้อมูลข่าวสารหรือไม่
อะไรคือการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องและรูปแบบการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับ
มืออาชีพในสถาบันทางวัฒนธรรมและมรดก?
สิ่งที่จะเป็นผลกระทบของการจ้างและอินเทอร์เน็ตเปิดให้บริการในการจัดหา พนักงาน
รูปแบบของพิพิธภัณฑ์และห้องสมุด? สิ่งที่ตำแหน่งเงินเดือนแบบดั้งเดิมจะยังคงอยู่และ
สิ่งที่ตำแหน่งที่จะได้รับการคิดค้นเพิ่มหรือเติมเพื่อให้พิพิธภัณฑ์และห้องสมุด
มีประสิทธิผลในความเป็นจริงในสถานที่ทำงานใหม่ได้หรือไม่
สิ่งที่ชนิดของทักษะความรู้ประสบการณ์และความคิดที่จะเป็นผู้นำนักศึกษา
และผู้เชี่ยวชาญด้านเด็ก นำไปพิพิธภัณฑ์และห้องสมุดสนาม? วิธีที่พวกเขาจะส่งผลกระทบ
พิพิธภัณฑ์และห้องสมุดเป็นแนะแนวอาชีพของพวกเขาแฉ? วิธีที่พวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของ
การวางแผนสำหรับอนาคตหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือความสามารถที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านพิพิธภัณฑ์และห้องสมุดสําเร็จ
ในยุคสารสนเทศ
มีอะไรเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาอาชีพและรูปแบบการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับ
ผู้เชี่ยวชาญในมรดกทางวัฒนธรรมและสถาบัน ?
สิ่งที่จะมีผลของการ outsourcing และเปิด Internet sourcing ในการบริหารงานบุคคล
รูปแบบของพิพิธภัณฑ์และห้องสมุด ?สิ่งที่พนักงานประจำแบบดั้งเดิมจะถูกเก็บไว้และ
แล้วตำแหน่งจะคิดค้นเพิ่มหรือเติมให้พิพิธภัณฑ์และห้องสมุด
มีประสิทธิภาพในความเป็นจริงที่ทำงานใหม่ ?
สิ่งที่ชนิดของทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และความคิดที่เกิดขึ้นใหม่และผู้นำนักศึกษา
หนุ่มผู้เชี่ยวชาญนำพิพิธภัณฑ์ฟิลด์ห้องสมุด วิธีการที่พวกเขาจะมีผลต่อ
พิพิธภัณฑ์และห้องสมุดงานอาชีพของตนถูกแฉ วิธีการที่พวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของ
วางแผนสำหรับอนาคต