The Reactions of Employees Towards

The Reactions of Employees Towards the Implementation of Human Resource
Information Systems (HRIS) as a Planned Change Program: A Case Study

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิกิริยาของพนักงานต่อการใช้งานของทรัพยากรมนุษย์ระบบข้อมูล (HRIS) เป็นโปรแกรมวางแผนการเปลี่ยนแปลง: กรณีศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปฏิกิริยาของพนักงานที่มีต่อการดำเนินงานของทรัพยากรมนุษย์ระบบสารสนเทศ (HRIS) เป็นแผนเปลี่ยนหลักสูตร: กรณีศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปฏิกิริยาของพนักงานที่มีต่อการดำเนินงานของระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( HRIS )
วางแผนโปรแกรมการเปลี่ยนแปลง : กรณีศึกษา