1. Resource-Based Theory and Commit

1. Resource-Based Theory and Commitment
Resource-based theory makes up for the weak point of Porter’s
industrial structural viewpoint and it explains that unique resources and
capability which firms have are regarded as the factors which have an
influence on performance. This means that a competitive advantage is
started from their resources and capability at a corporate level.
According to Barney and Peteraf, two suppositions of resource-based
theory are heterogeneity and difficulty of movement concerned with
characteristics of resources. Heterogeneity means that even though firms
have discriminative resources and capability, these are easily imitated by
competitors if they are not heterogeneous. In this situation, it is difficult
for firms to keep a competitive advantage. Hence, heterogeneous resources
should have historical conditions, vague causality, and social complexity
to enjoy a competitive advantage. Difficulty of movement is a competitive
advantage that could not be kept in firms if resources can be moved to
competitors in a short period of time, even if these are heterogeneous.
Therefore, unique resources and capability which firms have, should be
not fluid or be imperfectly moved if these are fluid.
The definition of resources which firms possess is various. According to
Barney, it means visible or invisible property of firms such as assets,
capability, organizational processes, characteristics, information, and
knowledge which are controlled by them and it could also help to make
and perform strategies which enhance effectiveness and efficiency of
firms. In addition, Wernerfelt explained that resources are tangible
property and intangible property which are possessed by firms. Similarly,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ทรัพยากรตามทฤษฎีและความมุ่งมั่นทฤษฎีใช้ทรัพยากรทำให้สำหรับอ่อนจุดของลูกหาบของมุมมองโครงสร้างอุตสาหกรรมและอธิบายเฉพาะที่ทรัพยากร และบริษัทที่มีความสามารถถือเป็นปัจจัยที่มีความมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ หมายความ ว่า ความเป็นเริ่มจากทรัพยากรและความสามารถในระดับองค์กรตามบาร์นีย์และ Peteraf, suppositions ที่สองของใช้ทรัพยากรทฤษฎีคือ heterogeneity และความยากลำบากของการเคลื่อนไหวที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของทรัพยากร Heterogeneity หมายความว่าแม้ กระชับมีความสามารถ และ discriminative ทรัพยากรเหล่านี้ได้เลียนแบบโดยคู่แข่งจะไม่แตกต่างกัน ในสถานการณ์นี้ มันเป็นเรื่องยากสำหรับบริษัทให้ได้เปรียบเชิงแข่งขัน ดังนั้น ทรัพยากรที่แตกต่างกันควรมีเงื่อนไขทางประวัติศาสตร์ causality คลุมเครือ และความซับซ้อนของสังคมเพลิดเพลินไปกับความ ความยากของการเคลื่อนไหวเป็นการแข่งขันประโยชน์ที่ได้ไม่ถูกเก็บไว้ในบริษัทถ้าสามารถย้ายทรัพยากรไปคู่แข่งในระยะสั้นของเวลา แม้ว่าเหล่านี้จะแตกต่างกันดังนั้น เฉพาะทรัพยากรและความสามารถที่บริษัทได้ ควรจะไม่ของเหลว หรือไม่ย้ายถ้าเป็นของเหลวคำนิยามของบริษัทที่มีทรัพยากรต่าง ๆ ได้ ตามที่บาร์นีย์ มันหมายความว่า มองเห็น หรือมองไม่เห็นคุณสมบัติของบริษัทเช่นสินทรัพย์ความสามารถ กระบวนการองค์กร ลักษณะ ข้อมูล และความรู้ที่ถูกควบคุม โดยพวกเขาและยังช่วยให้และดำเนินกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริษัท นอกจากนี้ Wernerfelt อธิบายว่า ทรัพยากรจับต้องได้ทรัพย์สินและทรัพย์สินไม่มีตัวตนที่ถูกต้อง โดยบริษัท ในทำนองเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ทรัพยากรจากทฤษฎีและความมุ่งมั่นใน
ทฤษฎีทรัพยากรที่ใช้ทำให้ขึ้นจุดที่อ่อนแอของพอร์เตอร์
มุมมองโครงสร้างอุตสาหกรรมและอธิบายว่าทรัพยากรที่เป็นเอกลักษณ์และ
ความสามารถในการที่ บริษัท ได้รับการยกย่องว่าเป็นปัจจัยที่มี
อิทธิพลต่อผลการดำเนินงาน ซึ่งหมายความว่ามีความได้เปรียบในการแข่งขันจะ
เริ่มต้นจากทรัพยากรและความสามารถของพวกเขาที่ระดับองค์กร.
ตามบาร์นีย์และ Peteraf สองสมมุติฐานของทรัพยากรที่ใช้
ทฤษฎีมีความแตกต่างและความยากลำบากของการเคลื่อนไหวที่เกี่ยวข้องกับ
ลักษณะของทรัพยากร ความแตกต่างหมายความว่าแม้ว่า บริษัท
มีทรัพยากรจำแนกและความสามารถเหล่านี้จะลอกเลียนแบบได้อย่างง่ายดายโดย
คู่แข่งหากพวกเขาไม่ต่างกัน ในสถานการณ์เช่นนี้มันเป็นเรื่องยาก
สำหรับ บริษัท ที่จะให้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้นทรัพยากรต่างกัน
ควรมีเงื่อนไขทางประวัติศาสตร์เวรกรรมคลุมเครือและความซับซ้อนของสังคมที่
จะเพลิดเพลินไปกับความได้เปรียบในการแข่งขัน ความยากของการเคลื่อนไหวคือการแข่งขัน
ได้เปรียบที่ไม่สามารถเก็บไว้ใน บริษัท ถ้าทรัพยากรที่สามารถย้ายไปยัง
คู่แข่งในช่วงเวลาสั้น ๆ แม้ว่าเหล่านี้มีความแตกต่างกัน.
ดังนั้นทรัพยากรที่เป็นเอกลักษณ์และความสามารถในการที่ บริษัท มีควรจะ
ได้ของเหลวหรือ ถ้าย้ายไม่สมบูรณ์เหล่านี้เป็นของเหลว.
ความหมายของทรัพยากรที่ บริษัท มีความเป็นต่างๆ ตาม
บาร์นีย์ก็หมายถึงทรัพย์สินที่มองเห็นหรือมองไม่เห็นของ บริษัท เช่นสินทรัพย์
ความสามารถกระบวนการขององค์กรลักษณะข้อมูลและ
ความรู้ที่จะถูกควบคุมโดยพวกเขาและมันยังสามารถช่วยให้
และดำเนินกลยุทธ์ที่เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของ
บริษัท นอกจากนี้ Wernerfelt อธิบายว่าทรัพยากรที่มีตัวตน
และคุณสมบัติที่ไม่มีตัวตนที่ได้รับการครอบงำโดย บริษัท ในทำนองเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ทฤษฎีฐานทรัพยากร และทรัพยากรที่มุ่งมั่น
ตามทฤษฎีมันชดเชยจุดด้อยของพอร์เตอร์
อุตสาหกรรมโครงสร้างมุมมองและอธิบายว่า ทรัพยากรที่ไม่ซ้ำกันและ บริษัท มีความสามารถ
ซึ่งถือว่าเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ
. นี่หมายความว่า ความได้เปรียบคือ
เริ่มจากทรัพยากรของพวกเขาและความสามารถในระดับองค์กร
ตามบาร์นีย์ peteraf อ้านและสองทฤษฎีฐานทรัพยากร
ความหลากหลายและความยากของการเคลื่อนไหวที่เกี่ยวข้องกับ
ลักษณะของทรัพยากร สามารถหมายความว่า แม้ว่าบริษัท
มีทรัพยากรและความสามารถ เหล่านี้ได้อย่างง่ายดายแบบ
คู่แข่ง หากพวกเขาจะไม่แตกต่างกัน ในสถานการณ์เช่นนี้มันเป็นเรื่องยาก
สำหรับ บริษัท ที่จะรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น ควรมีแหล่งข้อมูล
เงื่อนไขคลุมเครือความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์และความซับซ้อนทางสังคม
จะได้เปรียบในการแข่งขัน ความยากของการเคลื่อนไหวเป็นแข่งขัน
ประโยชน์ที่ไม่สามารถเก็บไว้ในบริษัท ถ้าทรัพยากรที่สามารถย้ายไปยัง
คู่แข่งในช่วงเวลาสั้น ๆ , แม้ว่าเหล่านี้จะแตกต่างกัน .
ดังนั้นทรัพยากรที่ไม่ซ้ำกันและความสามารถซึ่ง บริษัท มี ควร เป็น ของเหลว หรือเหนื่อยล้า
ไม่ย้ายถ้าเหล่านี้ของไหล .
ความหมายของทรัพยากรที่บริษัทมีคือ ต่าง ๆ ตาม
บาร์นีย์ มันหมายถึงที่มองเห็นหรือมองไม่เห็น ทรัพย์สินของบริษัท เช่น สินทรัพย์
ความสามารถองค์กร กระบวนการ คุณลักษณะและ
, ข้อมูลความรู้ที่ถูกควบคุมโดยพวกเขาและมันยังสามารถช่วยให้
และดำเนินการกลยุทธ์ซึ่งเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของ
บริษัท . นอกจากนี้ wernerfelt อธิบายว่าทรัพยากรที่มีตัวตนและไม่มีตัวตนซึ่งคุณสมบัติคุณสมบัติ
ถูกครอบงำโดย บริษัท ในทํานองเดียวกัน