24.09.2015IndustriALL Global Union

24.09.2015
IndustriALL Global Union is condemning Chevron’s illegal union busting in Bangladesh, and calls for corrective action by the multinational energy company.

Chevron operates in exploration and extraction of oil and gas oil in Bangladesh. The US based multinational has been in the country for nine years since acquiring the operations from Unocal.

Some of the 463 Chevron workers have been employed there for the last 10 to 20 years. Of the 463 workers, only 37 have been employed on permanent contracts, with the rest remaining on rolling temporary contracts in some cases for 20 years. This is against the Bangladeshi labour law that limits temporary employment to three months.

The management ignored repeated verbal and written requests from the workers over many years, calling for changes to unacceptable conditions of employment.

After years of oppression and intimidation, workers organized themselves in a general assembly and decided to form a workplace union, following the legal process. The new Chevron workers’ union filed for official registration with the labour authorities on 14 April 2015. Out of the workforce of 463, 218 workers joined.

On 20 May 75 employees filed cases at the Labour Court claiming their right permanent employment status.

Management reacted to the workers’ union registration aggressively. On 26 May management mobilized police and security forces to blockade the union office. Workers defied the police and demonstrated in front of the office.

The following day, 27 May 2015, Chevron hung up a list of 17 sacked workers outside its office. The list included all the newly elected leaders of the new union, including president Saiful Islam, Kamaluddin, General Secretary and Hasanur Rahman Manik, Organizing Secretary.

The union responded to the mass sacking with demonstrations, a symbolic hunger strike, a human chain action and a press conference.

The workers then approached the IndustriALL affiliated national union, the Bangladesh Chemical, Energy and Allied Workers’ Federation (BCEF) for help.

BCEF President Kutubuddin Ahmed states:

Although Chevron’s website lists commitment to the United Nations Human Rights Charter, it is clear that their commitment is limited to website papers.

The BCEF lodged the following demands to Chevron: reinstate the workers, make their job permanent and allow workers to form a trade union, in line with the country’s labour law.

Chevron argued that they were not responsible for the workers’ mistreatment, pointing to a sham triangular employment relationship. Chevron denied that the workers were directly employed, saying a third party labour broker was their employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

24.09.2015IndustriALL สากลสหภาพเป็น condemning ของเชฟรอนกฎหมายสหภาพทำลายในบังกลาเทศ และสำหรับการดำเนินการแก้ไขโดยบริษัทพลังงานข้ามชาติเชฟรอนดำเนินการสำรวจและการสกัดน้ำมันและก๊าซน้ำมันในบังกลาเทศ ข้ามชาติของสหรัฐอเมริกาได้ตั้งขึ้นในประเทศสำหรับ 9 ปีตั้งแต่ได้รับการดำเนินงานจาก Unocalบางงานเชฟรอน 463 ได้รับการว่าจ้างมี 10-20 ปี งาน 463, 37 เท่านั้นได้ถูกว่าจ้างในสัญญาถาวร กับส่วนเหลือที่เหลืออยู่บนกลิ้งสัญญาชั่วคราวในบางกรณีสำหรับ 20 ปี นี่คือกฎบังคลาเทศแรงงานที่จำกัดการจ้างงานชั่วคราว 3 เดือนการจัดการที่ถูกละเว้นซ้ำพูด และเขียนเป็นคำขอจากคนงานมาหลายปี เรียกการเปลี่ยนแปลงการยอมรับเงื่อนไขการจ้างงานหลังจากปีของการกดขี่และข่มขู่ คนจัดเองในประชุม และตัดสินใจในรูปแบบสหภาพแรงงานที่ทำงาน ต่อกระบวนการทางกฎหมาย ผู้ปฏิบัติงานเชฟรอนใหม่สหภาพที่ยื่นลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่แรงงานวันที่ 14 2015 เมษายน จากแรงงานของ 463, 218 คนเข้าร่วมเมื่อ 20 75 พฤษภาคม พนักงานยื่นกรณีที่ศาลแรงงานอ้างว่า สถานะการจ้างแบบถาวรอยู่จัดการการตอบสนองเพื่อลงทะเบียนสหภาพคนงานจัง บน 26 พฤษภาคมจัดการระดมตำรวจ และกำลังทหารปิดล้อมสำนักงานสหภาพ พนักงานกราฟิกตำรวจ และแสดงหน้าสำนักงานวัน 27 2015 พฤษภาคม เชฟรอนแขวนรายชื่อ 17 แรงงานออกนอกสำนักงาน รายรวมผู้นำที่ได้รับเลือกใหม่ทั้งหมดของสหภาพใหม่ ประธาน Saiful อิสลาม Kamaluddin เลขานุการ และ Hasanur Rahman Manik เลขานุการจัดระเบียบสหภาพตอบไล่มวล มีการสาธิต วิ่งเป็นสัญลักษณ์ เป็นห่วงโซ่มนุษย์การแถลงคนงานจากนั้นเข้าสังกัด IndustriALL ชาติสหภาพ บังกลาเทศเคมี พลังงาน และทีมงานสหพันธรัฐ (BCEF) สำหรับความช่วยเหลือประธาน BCEF Kutubuddin Ahmed อเมริกา:ถึงแม้ว่าเว็บไซต์ของเชฟรอนแสดงการกฎบัตรสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ เป็นที่ชัดเจนว่า ความมุ่งมั่นที่จะจำกัดเว็บไซต์เอกสารBCEF การยื่นหากมีความต้องการต่อไปนี้ให้เชฟรอน: กลับคนงาน ทำงานอย่างถาวร และอนุญาตให้แรงงานในรูปแบบสหภาพแรงงาน สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของประเทศเชฟรอนโต้เถียงว่า พวกเขาก็ไม่รับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน mistreatment ชี้ไปที่ความสัมพันธ์ของรูปสามเหลี่ยมงานซัมซุยโป เชฟรอนปฏิเสธว่า คนงานได้โดยตรงว่าจ้าง บอกว่า นายหน้าแรงงานอื่นถูกนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2015/09/24
IndustriALL ยูเนี่ยนทั่วโลกประณามยูเนี่ยนที่ผิดกฎหมายของเชฟรอน busting ในบังคลาเทศและเรียกร้องให้มีการดำเนินการแก้ไขโดย บริษัท พลังงานข้ามชาติ. เชฟรอนดำเนินการในการสำรวจและการสกัดน้ำมันน้ำมันและก๊าซในประเทศบังคลาเทศ สหรัฐตามข้ามชาติที่ได้รับในประเทศสำหรับเก้าปีนับตั้งแต่การแสวงหาการดำเนินงานจาก บริษัท ยูโนแคล. บางส่วนของคนงาน 463 บริษัท เชฟรอนได้รับการว่าจ้างมีสำหรับที่ผ่านมา 10 ปีถึง 20 ปี ของ 463 คนงานเพียง 37 ได้รับการว่าจ้างในการทำสัญญาถาวรกับส่วนที่เหลือที่เหลือในสัญญาชั่วคราวกลิ้งในบางกรณีเป็นเวลา 20 ปี นี้ผิดกฎหมายแรงงานบังคลาเทศที่ จำกัด การจ้างงานชั่วคราวถึงสามเดือน. ฝ่ายบริหารไม่สนใจซ้ำด้วยวาจาและการเขียนคำขอจากคนงานมาเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมาเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไขที่ยอมรับไม่ได้ของการจ้างงาน. หลังจากปีของการกดขี่และการข่มขู่คนงานจัดตัวเองใน สมัชชาและตัดสินใจที่จะสร้างสหภาพสถานที่ทำงานตามกระบวนการทางกฎหมาย สหภาพคนงาน บริษัท เชฟรอนใหม่ 'ยื่นสำหรับการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่แรงงานที่ 14 เมษายน 2015 ออกจากพนักงาน 463, 218 คนงานเข้าร่วม. เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 75 พนักงานยื่นกรณีที่ศาลแรงงานอ้างสถานะการจ้างงานของพวกเขาขวาถาวร. การบริหารจัดการมีปฏิกิริยาตอบสนอง การลงทะเบียนของสหภาพคนงานในเชิงรุก เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคมจัดการกองกำลังตำรวจและกองกำลังรักษาความปลอดภัยเพื่อการปิดล้อมสำนักงานสหภาพ แรงงานท้าทายตำรวจและแสดงให้เห็นในด้านหน้าของสำนักงาน. วันรุ่งขึ้นที่ 27 พฤษภาคม 2015 เชฟรอนแขวนรายชื่อ 17 คนงานไล่ออกนอกสำนักงาน รายการรวมไปถึงผู้นำการเลือกตั้งใหม่ของสหภาพใหม่ ๆ รวมทั้งประธาน Saiful อิสลาม Kamaluddin เลขาธิการและ Hasanur เราะห์มาน Manik, การจัดการเลขานุการ. ยูเนี่ยนตอบสนองต่อการชิงทรัพย์มวลด้วยการสาธิต, หิวโขกสัญลักษณ์การกระทำห่วงโซ่มนุษย์และ . แถลงข่าว. แรงงานแล้วเดินเข้ามาใกล้ IndustriALL ในเครือสหภาพแห่งชาติ, บังคลาเทศเคมี, พลังงานและพันธมิตรแรงงาน Federation (BCEF) เพื่อขอความช่วยเหลือBCEF ประธาน Kutubuddin อาเหม็ดฯ : แม้ว่าความมุ่งมั่นรายชื่อเว็บไซต์ของเชฟรอนจะกฎบัตรสหประชาชาติสิทธิมนุษยชนมัน . เป็นที่ชัดเจนว่ามุ่งมั่นของพวกเขาจะถูก จำกัด ให้เอกสารเว็บไซต์BCEF ยื่นข้อเรียกร้องต่อไปนี้เพื่อเชฟรอน:. คืนสถานะการทำงานที่ทำให้งานของพวกเขาอย่างถาวรและอนุญาตให้คนงานในรูปแบบสหภาพแรงงานในแนวเดียวกันกับกฎหมายแรงงานของประเทศเชฟรอนที่ถกเถียงกันอยู่ว่าพวกเขา ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำผิดของคนงานชี้ไปที่ความสัมพันธ์ของการจ้างงานรูปสามเหลี่ยมเสแสร้ง เชฟรอนปฏิเสธว่าคนงานที่ถูกว่าจ้างโดยตรงว่าเป็นนายหน้าแรงงานของบุคคลที่สามเป็นของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

24.09.2015สหภาพสากลงานอุตสาหกรรมคือประณามเชฟรอนกฎหมายสหภาพ busting ในบังกลาเทศ และเรียกร้องให้ดำเนินการแก้ไข โดยบริษัทพลังงานข้ามชาติเชฟรอนดำเนินการในการสำรวจและการสกัดน้ำมันและก๊าซน้ำมันในบังคลาเทศ เราใช้ข้ามชาติที่ได้รับในประเทศมา 9 ปีตั้งแต่รับงานจากบริษัทยูโนแคล .บางส่วนของ บริษัท เชฟรอนมีพนักงานลูกจ้าง 463 มีในช่วง 10 ถึง 20 ปี ของตอนนี้คนงานเพียง 37 ได้รับจ้างในสัญญาถาวรกับส่วนที่เหลือที่เหลือในสัญญากลิ้งชั่วคราวในบางกรณีเป็นเวลา 20 ปี นี้คือการต่อต้านบังคลาเทศแรงงานกฎหมายที่ จำกัด การจ้างงานชั่วคราว 3 เดือนการจัดการปฏิเสธซ้ำด้วยวาจาและเขียนคำขอจากคนงานกว่าหลายปี เพื่อเรียกร้องให้เปลี่ยนแปลงเงื่อนไขที่รับไม่ได้ของการจ้างงานหลังจากปีของการกดขี่ ข่มเหง คนงานจัดตัวเองในสมัชชา และตัดสินใจที่จะสร้างสถานที่ทำงานสหภาพแรงงาน ตามกระบวนการทางกฎหมาย สหภาพพนักงานเชฟรอนใหม่ ยื่นขอจดทะเบียนอย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่แรงงานวันที่ 14 เมษายน 2015 ออกของแรงงานจาก 4 , 218 คน เข้าร่วมวันที่ 20 พฤษภาคม 75 พนักงานยื่นคดีที่ศาลแรงงานอ้างสถานะการจ้างงานถาวรขวาของพวกเขาการจัดการมีปฏิกิริยากับคนงานสหภาพการอุกอาจ เมื่อเดือนพฤษภาคม 26 การจัดการระดมตำรวจและกองกำลังรักษาความปลอดภัยปิดล้อมสหภาพสำนักงาน คนงานท้าทายตำรวจและแสดงให้เห็นถึงหน้าสำนักงานวันต่อไปนี้ 27 พฤษภาคม 2015 , เชฟรอน แขวนรายชื่อ 17 ไล่ออกพนักงานนอกสำนักงานของ รายชื่อรวมทุกการเลือกตั้งใหม่ผู้นำของสหภาพใหม่ รวมทั้งประธาน saiful ศาสนาอิสลาม kamaluddin ทั่วไป , เลขานุการ และ hasanur Rahman manik การเลขานุการสหภาพการตอบสนองมวลชิงทรัพย์กับการตีความหิว , สัญลักษณ์ , การกระทําโซ่มนุษย์ และแถลงข่าวคนงานแล้วเข้าหางานอุตสาหกรรมในเครือสหภาพแห่งชาติ , เคมีบังคลาเทศพลังงานและพันธมิตรสหพันธ์แรงงาน ( bcef ) ช่วยbcef ประธาน kutubuddin อาเหม็ดสหรัฐอเมริกา :แม้ว่าเว็บไซต์ของรายการ เชฟรอน ต่อคณะมนตรีสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติกฎบัตร เป็นที่ชัดเจนว่า ความมุ่งมั่นของพวกเขาถูก จำกัด ไปยังเอกสารเว็บไซต์การ bcef ยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัทเชฟรอน : reinstate คนงาน ทำให้งานของพวกเขาอย่างถาวร และอนุญาตให้คนงานเพื่อจัดตั้งสหภาพ ที่สอดคล้องกับกฎหมายของประเทศเชฟรอนโต้เถียงว่า พวกเขาไม่ต้องรับผิดชอบการกระทำผิดของพนักงานชี้ไปที่ความสัมพันธ์การจ้างงานเป็นรูปสามเหลี่ยมและหลอกลวง เชฟรอน ปฏิเสธว่า แรงงานที่ใช้โดยตรงว่าบุคคลที่สามแรงงาน นายหน้าเป็นนายจ้างของพวกเขา