There are a lot aspects of personal

There are a lot aspects of personal qualities and managerial skills that effect staff behavior in a good way. Including, time management is an important skill for managers and employees to manage time to spend to get the job done. There are strategies for better time management; knowing how to spend time, setting priorities, using planning tools, organizing, making schedule, delegating, stop procrastinating, managing external time wasters, avoiding multi-tasking, and staying healthy. (Chapman and Ruptured, 2015)The tools to manage time covers write down the to-do lists, determine what is ordered, delegate tasks, and begin the highest priority part. (Flash and Bradley, 2008) Gaining time, motivating, reducing avoidances, promoting review, eliminating cramming and less anxiety are benefits of time management. Good time managing can encourage to accomplish goals more effective and make the path to go becomes smoother. (Flash and Bradley, 2008) Relatively, time managing comes along with prioritizing. Prioritizing is one of the hardest managerial skill, due to this covers time and orders. (Gidda, et.al, 2005) Time is a value resource, so priority supports time period spending on a proper works.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้มากด้านคุณสมบัติส่วนบุคคลและทักษะการบริหารจัดการพฤติกรรมพนักงานที่มีผลในทางดี รวม การบริหารเวลาเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้จัดการและพนักงานเพื่อจัดการเวลาใช้ได้งานทำ มีกลยุทธ์ในการบริหารเวลาดีกว่า รู้วิธีการใช้เวลา การตั้งลำดับความสำคัญ ใช้เครื่องมือการวางแผน จัดระเบียบ ทำกำหนดการ การมอบหมาย หยุด procrastinating การจัดการ wasters ภายนอกเวลา หลีกเลี่ยงการต่อสู้ และพักสุขภาพ (แชปแมน และพุ่งกระฉูด 2015) เครื่องมือการจัดการครอบคลุมเวลาจดรายการสิ่งที่ต้องปฏิบัติ กำหนดอะไรสั่ง การมอบหมายงาน และเริ่มส่วนสำคัญสูงสุดด้วย (แฟลชและ Bradley, 2008) เวลา จูงใจ ลด avoidances ตรวจสอบ การส่งเสริมดึงดูดขจัดความวิตกกังวลแต่ และน้อยได้ประโยชน์ของการบริหารเวลา การจัดการเวลาที่ดีที่สามารถส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำให้เส้นทางไปจะนุ่มนวล (แฟลชและ Bradley, 2008) ค่อนข้าง การจัดการเวลามาพร้อมกับการจัดระดับความสำคัญ จัดระดับความสำคัญเป็น hardest จัดการทักษะ นี้ครอบคลุมเวลาและใบสั่งอย่างใดอย่างหนึ่ง (Gidda, et.al, 2005) เวลาเป็นทรัพยากรค่า ให้ความสำคัญสนับสนุนระยะเวลาค่าใช้จ่ายในการทำงานที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแง่มุมมากของคุณสมบัติส่วนตัวและทักษะการบริหารจัดการว่าพฤติกรรมของพนักงานที่มีผลกระทบในทางที่ดี รวมทั้งการบริหารเวลาเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหารและพนักงานในการจัดการเวลาในการใช้จ่ายเพื่อให้ได้งานทำ มีกลยุทธ์ในการบริหารจัดการเวลาที่ดีกว่าคือ รู้วิธีที่จะใช้เวลาการตั้งค่าลำดับความสำคัญของการใช้เครื่องมือในการวางแผนจัดทำตารางเวลาการมอบหมายหยุด procrastinating จัดการ wasters เวลาภายนอกหลีกเลี่ยงมัลติทาสกิ้งและอยู่อย่างมีสุขภาพ (แชปแมนและแตก 2015) เครื่องมือการจัดการเวลาครอบคลุมจดรายการสิ่งที่ต้องทำ, ตรวจสอบสิ่งที่ได้รับคำสั่งงานตัวแทนและเริ่มต้นส่วนที่มีความสำคัญสูงสุด (Flash และแบรดลีย์, 2008) ดึงดูดเวลาการสร้างแรงจูงใจลดจุดห้ามทบทวนการส่งเสริมการกำจัดอัดและความวิตกกังวลน้อยที่เป็นประโยชน์ของการจัดการเวลา เวลาที่ดีที่จะสามารถกระตุ้นให้การจัดการเพื่อบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและทำให้เส้นทางที่จะไปจะกลายเป็นนุ่มนวล (Flash และแบรดลีย์, 2008) ค่อนข้างเวลาการจัดการมาพร้อมกับจัดลำดับความสำคัญ จัดลำดับความสำคัญเป็นหนึ่งในทักษะการบริหารจัดการที่ยากที่สุดเนื่องจากเวลานี้ครอบคลุมและการสั่งซื้อ (Gidda, et.al, 2005) เวลาเป็นทรัพยากรที่คุ้มค่าเพื่อให้ความสำคัญสนับสนุนการใช้จ่ายระยะเวลาในการทำงานที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายแง่มุมของบุคลิกลักษณะและทักษะการบริหารที่มีผลต่อพฤติกรรมพนักงานในทางที่ดี รวมทั้ง เวลาในการจัดการเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท ที่จะจัดการกับเวลาที่จะใช้จ่ายเพื่อให้ได้งานทำ มีกลยุทธ์สำหรับการจัดการเวลาที่ดี รู้จักวิธีที่จะใช้เวลาในการตั้งค่าลำดับความสำคัญ การใช้เครื่องมือการวางแผนการจัดตารางแบบทำ , ,หยุด procrastinating และ wasters เวลาภายนอกหลีกเลี่ยงมัลติทาสกิ้งและมีสุขภาพดีอยู่ ( แชปแมนและฉีกขาดมากขึ้นเครื่องมือในการจัดการเวลาครอบคลุมจดรายการ ตรวจสอบสิ่งที่เป็นคำสั่งมอบหมายงาน และเริ่มส่วนอันดับสูงสุด ( แฟลชและแบรดลีย์ , 2008 ) การสร้างแรงจูงใจ การลดเวลา avoidances ส่งเสริมรีวิวการอัดและความวิตกกังวลน้อยกว่าที่เป็นประโยชน์ของการจัดการเวลา เวลาการจัดการที่ดีสามารถส่งเสริมให้บรรลุเป้าหมาย มีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำให้เส้นทางที่จะไปจะกลายเป็นเรียบ ( แฟลชและแบรดลีย์ , 2008 ) ค่อนข้าง เวลาจัดมาพร้อมกับการ . จัดเป็นหนึ่งในทักษะที่ยากที่สุดในการจัดการ เนื่องจากคำสั่งนี้ครอบคลุมเวลาและ . ( gidda และคณะ , ,2548 ) เวลาเป็นค่าทรัพยากรเพื่อให้ความสนับสนุนในช่วงเวลาที่เหมาะสม การใช้งาน