In the radar above, you will find a

In the radar above, you will find a description of the behaviors that you tend to adopt in a professional circumstance. These behaviors are grouped together into 5 dimensions called Clusters of Criteria: Communicate, Manage, Dare, Adapt, Excel. They cover the main personality traits that employers seek in individuals.
There is no such thing as having a perfect profile! It is normal to have high scores on some criteria and lower or more average scores on others. It all depends on the answers you have chosen throughout the test (for more information, please consult the Key Points).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเรดาร์ข้างต้น คุณจะพบคำอธิบายของลักษณะการทำงานที่คุณมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ในสถานการณ์การทำงาน พฤติกรรมเหล่านี้ด้วยกันเป็นกลุ่มเป็น 5 มิติที่เรียกว่าคลัสเตอร์เงื่อนไข: สื่อสาร จัดการ กล้า ปรับ Excel จะครอบคลุมลักษณะบุคลิกภาพหลักที่นายจ้างต้องในบุคคล
ไม่มีสิ่งดังกล่าวมีประวัติโก เป็นเรื่องปกติที่มีคะแนนสูง ในบางเงื่อนไข และต่ำกว่าคะแนนเฉลี่ยมากกว่าคนอื่น ขึ้นอยู่กับคำตอบที่คุณได้เลือกตลอดการทดสอบ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาดูจุดเด่น)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรดาร์ข้างต้นคุณจะพบคำอธิบายของลักษณะการทำงานที่คุณมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ในกรณีที่เป็นมืออาชีพ พฤติกรรมเหล่านี้จะถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันเป็น 5 มิติที่เรียกว่ากลุ่มของเกณฑ์: สื่อสาร, จัดการ, กล้า, ปรับ, Excel ซึ่งจะครอบคลุมลักษณะบุคลิกภาพหลักที่นายจ้างแสวงหาในบุคคลที่
ไม่มีสิ่งเช่นมีรายละเอียดที่สมบูรณ์แบบเป็น มันเป็นเรื่องปกติที่จะมีคะแนนสูงกับเงื่อนไขบางอย่างและที่ต่ำกว่าหรือมากกว่าคะแนนเฉลี่ยในคนอื่น ๆ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับคำตอบที่คุณได้เลือกที่ตลอดการทดสอบ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูประเด็นสำคัญ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเรดาร์ข้างต้นคุณจะพบรายละเอียดของพฤติกรรมที่คุณมักจะใช้ในสถานการณ์แบบมืออาชีพ พฤติกรรมเหล่านี้จะถูกจัดกลุ่มไว้ด้วยกันใน 5 มิติ ที่เรียกว่า กลุ่มของเกณฑ์ : สื่อสาร , จัดการ , กล้า , ปรับตัว , Excel พวกเขาครอบคลุมหลักลักษณะบุคลิกภาพที่นายจ้างต้องการในแต่ละบุคคล .
ไม่มีสิ่งเช่นมีรายละเอียดที่สมบูรณ์มันเป็นเรื่องปกติที่จะมีคะแนนสูงในบางเกณฑ์และต่ำกว่าคะแนนเฉลี่ยหรือมากกว่าคนอื่น ๆ มันทั้งหมดขึ้นอยู่กับคำตอบที่คุณได้เลือกตลอดการทดสอบ ( สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดปรึกษาประเด็นหลัก )