Office employees and operational fi

Office employees and operational field work employees except other types of employees (others type of employee is acceptance), who have worked in a probation period for 90 days and who have received probation period completion notice issued by the direct supervisor and submitted to the human resources department,

The annual leave entitlement may be carried over to the next years. If an employee fails to take to accumulated annual leave, it shall be deemed that the employee allows the Company to remove the accumulated leave not over entitlement days at the end of the calendar year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานพนักงานยกเว้นชนิดอื่น ๆ ของพนักงานสำนักงานพนักงานและฟิลด์ในการดำเนินงาน (อื่น ๆ ชนิดของพนักงานจะยอมรับ), ที่ทำงานในช่วงทดลองงาน 90 วัน และผู้ได้รับประกาศเสร็จสิ้นรอบระยะเวลาทดลองงานออก โดยหัวหน้างานโดยตรง และส่งไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สิทธิลาปีอาจดำเนินผ่านไปปีถัดไป ถ้าพนักงานไม่สามารถนำฝากสะสมรายปี มันจะถือว่า พนักงานทำให้บริษัทเอาลาสะสมไม่เกินสิทธิวันที่สิ้นสุดปีปฏิทิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสำนักงานและพนักงานทำงานภาคสนามในการดำเนินงานยกเว้นประเภทอื่น ๆ ของพนักงาน (คนอื่นพิมพ์ของพนักงานได้รับการยอมรับ) ที่ได้ทำงานในช่วงการทดลองเป็นเวลา 90 วันและผู้ที่ได้รับแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเสร็จสิ้นการทดลองระยะเวลาที่ออกโดยผู้บังคับบัญชาโดยตรงและส่งไปยังทรัพยากรมนุษย์ สรรพสิทธิลาหยุดประจำปีอาจจะดำเนินการไปปีถัดไป หากพนักงานล้มเหลวในการใช้เวลาในการลาหยุดประจำปีสะสมก็ให้ถือว่าพนักงานช่วยให้ บริษัท ที่จะลบออกจากสะสมไม่เกินวันที่สิทธิในตอนท้ายของปีตามปฏิทิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานงานพนักงานพนักงานสำนักงานและสาขา ยกเว้นประเภทอื่น ๆของพนักงาน ( ประเภทอื่น ๆของพนักงานคือการยอมรับ ) ผู้ทำงานในทดลองงาน 90 วัน และที่ได้รับแจ้งทดลองงานสมบูรณ์ออกโดยผู้บังคับบัญชาโดยตรง และส่งให้แผนกทรัพยากรมนุษย์ ,

สิทธิลาพักร้อนอาจจะแบกไป ปีถัดไปถ้าพนักงานไม่สามารถใช้เพื่อสะสมไปปี ก็ให้ถือว่าพนักงานจะช่วยให้ บริษัท ที่จะลบที่สะสมออกไปไม่เกินสิทธิวันที่สิ้นสุดของปฏิทินปี .