HANDOVER PROCESS.Khun Somsak, this

HANDOVER PROCESS.


Khun Somsak, this is the only time that you can “ Reciprocate ” the “ Montien Hotel, Bangkok ” before you will leave the place that look after you for more than 40 years..!

Please take all following actions within the time frame set, would be highly appreciated.
……………………………………………………………………………………………………….

Job Title: Executive Assistant Manager / Special assignment / Front Office Department.

Outgoing: Executive Assistant Manager ( Khun Somsak . A )
Takeover: Resident Manager ( Khun Krisanon. B )

According to Khun Somsak is responsible for the job handover, may I kindly ask you
to complete the handover action steps within the time frame set with a clear definition
of the standard / insight knowledge that Khun Krisanon should gain, also, this handover framework has to ensure that a consistent and a crystal clear handover process is
undertaken

Handover steps

Document / File : Please complete A. B. C. D. E. F. and present them ( in writing ) to me
Mon. Dec 21. and we will have a meeting together with you, Khun Dao
and I myself on Tue. Dec 22. 2015 / 15:30 hrs. at my office.

A. Summarize your tasks, duties and responsibilities at Front Office Department also, details all Daily routine job functioning that you are doing at F/O Office everyday point by point start from early morning and before you leave the hotel.






2



B. Summarize details of job relations that directly involved with the following departments:

1. Reservation Dept
2. House Keeping Dept
3. Accounting & Credit Depts & Purchasing Dept
4. Engineer Dept
5. HR Dept
6. F & B Dept
7. Sales Dept
8. Construction Dept ( K. Mo and K. HO )
9. PR Dept. ( Special services )

C. Write crib sheets for certain duties and responsibilities. A crib sheet contains notes, observations and information that gives insider information to Khun Krisanond. B


D. Provide the names and positions of co-workers with whom you interact concerning specific processes.

Describe the chain of command, such as whom you contact for escalating matters
for which you don't have final say or authority to resolve. Include names and contact information for backup personnel for handling issues in case the primary contact isn't available.


E. List current projects you're working on. For each project, provide the start date, the goal, employees participating on the project with you or employees who provide resources for the project, information related to cost and budgeting, and the anticipated completion date. If your job is heavily focused on project work, summarize the purpose or intent of each project, as well as the expected outcomes.

F. All tasks and responsibilities that related to all Authorities such as ใบ ร ร and other Official documents.

Face to Face meeting :

The meeting for following points will be held at GM office on Wed. Dec 23.at 14:00 hrs.
with SA, KB, PB.








3





G. Handover and explanation that need to be done on the following issues:

1. Where Important Official files are Kept ?
2. Where important Contracts are kept ?
3. Where important Non – official files are Kept ?
4. Where important booklets or supporting files/documents are kept ?
5. Where Original and Duplicate Documents / Bill to be file and follow up ?
6. Important Contact, names, contact numbers, address etc.,
( Correspondence / others), Email ID, Password, Supplier or other out of office relationship and any Tips & Trick from your own experiences that never put in writing.
7. Maintain EAM status on the customer side to the replacement.

H. Return all Hotel’s asset at the office such as FF & E, communication items, etc., ( incl. MTB - Parking ticket. )

I. All keys with policy & procedure how to handle.

J. Existing Secretary to SA daily routine job responsibilities.


Front Office Jobs:

• Room category, type and room assignment.
• Handover check list / Close shift / Close day .
• Segment and code.
• Pro forma Invoice
• Rate structure
• All daily and repeat mistaken by F/O staff.
• News Paper
• Break down / Report.
• In room amenities / CF / Mini Bar etc.,
• OTA handling.
• Honeymoon
• No show & CXL
• Keys policy, spare etc.,
• Walk-in charge.
• Process - Settlement
• Questionnaire
• TripAdvisor

4





• Extend stay
• Sleep out
• High balance
• Credit policy for in house guest
• All reports and documents
• Message to guest
• Personal guest, regular guest and friend preferable…..etc.,
• Damage and charge ( Overcome )
• Deposit
• Elsafe ( small & large )
• Voucher
• Guide room rate
• Guest complain
• Upgrade policy
• Close Floor
• Registration card
• Prepare Registration card for Authority check
• Contact persons
• Special guest and their preferable …etc.,
• Joiner policy
• Guest take away hotel asset
• Owner’ guests and special activities
• Airport Rep
• Limousine
• Class A, B, C Rooms
• Handle damage and loss
• Sight seeing
• QC rooms / Upgrade rooms / Change room
• Room VS Guest
• Earl arrival / Early departure
• Lost & Found
• Guest sick
• Joiner policy
• Internet / WIFI
• Montienthum
• Special guest at 8th Floor
• Others issues that necessary to know.






5



IMPORTANT:

Full day demonstrate / observe how to works at Front Office on Thu. Dec 23. Start from
07:30 - 09:00 / 10:00 – 11:00 and 14:00 – 17:00 hrs.


Khun Somsak, I do expect your 100 % input of all the above Handover action steps.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการถึงการส่งมอบคุณสมศักดิ์ เป็นเวลาที่คุณสามารถ "สนอง" "โรงแรมมณเฑียร กรุงเทพฯ" ก่อนที่คุณจะออกจากสถานที่ที่ดูแลคุณมากกว่า 40 ปี... กรุณาดำเนินการทั้งหมดต่อไปนี้ในการตั้งเวลา จะชื่นชม………………………………………………………………………………………………………. ตำแหน่งงาน: ผู้บริหารผู้ช่วยผู้จัดการ / พิเศษกำหนด / แผนกต้อนรับส่วนหน้าสำนักงานขาออก: ผู้บริหารผู้ช่วยผู้จัดการ (คุณสมศักดิ์ A)Takeover: อาศัยผู้จัดการ (คุณ Krisanon B) ตามคุณสมศักดิ์รับผิดชอบถึงการส่งมอบงาน ผมกรุณาขอให้คุณ ขั้นตอนการดำเนินการถึงการส่งมอบภายในกรอบเวลาที่กำหนดกับคำจำกัดความที่ชัดเจน มาตรฐานความรู้ความเข้าใจที่คุณ Krisanon ควรได้รับ ยัง กรอบถึงการส่งมอบนี้มีเพื่อให้แน่ใจว่า สอดคล้องกับกระบวนการใสถึงการส่งมอบเป็น ดำเนินการ ขั้นตอนถึงการส่งมอบ เอกสาร / แฟ้ม: กรุณาทำ A. B. C. D. E. F. และปัจจุบันพวกเขา (ในการเขียน) กับผม จันทร์ 21 ธ.ค. และเราจะมีการประชุมร่วมกับคุณ คุณดาว และผมเองในอังคาร 22 ธ.ค.นี้ 2015 / 15:30 น. ที่สำนักงานของฉัน อ.สรุปการงานของคุณ หน้าที่ และความรับผิดชอบในแผนกต้อนรับยัง รายละเอียดทั้งหมดประจำวันประจำงานทำงานที่คุณทำที่สำนักงาน F/O ทุกจุดโดยจุดเริ่มต้น ตั้งแต่เช้า และก่อนออกจากโรงแรม 2B. สรุปรายละเอียดของความสัมพันธ์ของงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับแผนกต่อไปนี้:1. จองอร่อย ๆ2. บ้านรักษาแผนก3. บัญชี และเครดิต Depts และแผนกจัดซื้อ4 วิศวกรแผนก5. แผนก HR6. F & B อร่อย ๆ7. ขายแผนก8. ก่อสร้างแผนก (คุณหมอและคุณโฮจิมินห์)9. ประชาสัมพันธ์แผนก (บริการพิเศษ)ข้อ C. เขียนแผ่นสำหรับหน้าที่และความรับผิดชอบ แผ่นเปลประกอบด้วยบันทึก สังเกต และข้อมูลที่ให้นอกจากคุณ Krisanond บี D. ให้ชื่อและตำแหน่งของเพื่อนร่วมงานที่คุณทำงานเกี่ยวข้องกับกระบวนการเฉพาะ อธิบายบัญชา เช่นที่คุณติดต่อดังเรื่อง ที่คุณไม่มีเสขั้นสุดท้ายหรือการแก้ไข รวมชื่อ และข้อมูลติดต่อบุคลากรสำรองสำหรับการจัดการปัญหาในกรณีที่ผู้ติดต่อหลักไม่มี E. รายการโครงการปัจจุบันที่คุณกำลังทำงานอยู่ สำหรับแต่ละโครงการ มีวันเริ่มต้น เป้าหมาย พนักงานที่เข้าร่วมในโครงการหรือพนักงานที่ให้ข้อมูลสำหรับโครงการ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับต้นทุน และกำหนดงบประมาณ และวันคาดว่าจะเสร็จสมบูรณ์ ถ้างานของคุณเป็นอย่างมากกับงานโครงการ สรุปวัตถุประสงค์หรือเจตนาของแต่ละโครงการ ตลอดจนผลคาดไว้นี่งานและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานทั้งหมดเช่นใบรรและเอกสารอื่นๆ ทั้งหมด การประชุมเผชิญหน้า: ประชุมในประเด็นต่อไปนี้จะจัดขึ้นที่สำนักงานของจีเอ็มใน Wed. 23. Dec ที่ 14:00 น. ด้วย SA, KB, PB3กรัมถึงการส่งมอบและอธิบายความในประเด็นต่อไปนี้: 1. ที่แฟ้มสำคัญอย่างเป็นทางจะยังคงอยู่หรือไม่2. ที่สำคัญสัญญาจะยังคงอยู่หรือไม่3. ที่ไม่สำคัญ – ทางแฟ้มอยู่หรือไม่ 4. ที่สำคัญเล่มหรือเอกสารสนับสนุนแฟ้มเก็บ5. ต้นฉบับและสำเนาเอกสาร / รายการแฟ้ม และติดตามหรือไม่6. ติดต่อติดต่อสำคัญ ชื่อ หมายเลข ที่อยู่ฯลฯ .,(ติดต่อ / อื่น ๆ), รหัสอีเมล รหัสผ่าน ซัพพลายเออร์ หรืออื่น ๆ จากสำนักงานความสัมพันธ์ และเคล็ดลับ และเทคนิคจากประสบการณ์ของคุณเองที่ไม่เคยเขียนใด ๆ7. รักษาสถานะ EAM ด้านลูกค้าเพื่อเปลี่ยนH. กลับสินทรัพย์ของโรงแรมทั้งหมดในสำนักงานเช่น FF & E สินค้าสื่อสาร อื่น ๆ, (รวม MTB - บัตรจอดรถ)I. ทุกคีย์นโยบายและขั้นตอนวิธีการจัดการเลขานุการอยู่เจกับ SA ความรับผิดชอบงานประจำทุกวัน ทำงาน:•ห้องพักประเภท ชนิด และห้องกำหนด •รายการการตรวจสอบถึงการส่งมอบ/ ปิดกะ / ปิดวันนั้น •ส่วนและรหัส•ใบแจ้งหนี้ชั่วคราว•โครงสร้างอัตรา •ทุกวัน และซ้ำดาวตามปกติโดย F/O•หนังสือพิมพ์•แบ่งงาน / รายงาน•ในห้องพัก / CF / มินิบาร์ฯลฯ ., •โอตะจัดการ•ฮันนีมูน•ไม่แสดงและ CXL•คีย์นโยบาย อะไหล่ฯลฯ .,•ค่าธรรมเนียมเดินในห้อง•กระบวนการ - การชำระเงิน •แบบสอบถาม• TripAdvisor 4 •ขยายห้องพัก•นอนออก•ดุลสูง•นโยบายสินเชื่อสำหรับลูกค้า•รายงานและเอกสารทั้งหมดข้อความ•การพัก•บุคคลแขก แขกปกติ และกว่าเพื่อน...ฯลฯ .,•ความเสียหายและค่าธรรมเนียม (Overcome)•เงินฝาก• Elsafe (ขนาดเล็ก และขนาดใหญ่)•ใบสำคัญ•คู่มือพัก•ลูกค้าบ่น•นโยบายการอัพเกรด•ปิดชั้น•บัตรลงทะเบียน•จัดเตรียมบัตรลงทะเบียนสำหรับการตรวจสอบอำนาจ •ติดต่อ•พิเศษและของพวกเขากว่า...ฯลฯ .,•นโยบาย joiner•แขกพาไปโรงแรมสินทรัพย์•เจ้าของ ' แขกและกิจกรรมพิเศษ•สนามบินแทน•รถลีมูซีน • Class A, B ห้อง C•จัดการความเสียหายและสูญหาย•ชม•ห้อง QC / อัพเกรดห้อง / เปลี่ยนห้อง •ห้องพักกับแขก•มาถึงเอิร์ล / ก่อนออกเดินทาง• บริการติดตามสัมภาระ•พักป่วย•นโยบาย joiner• Internet / WIFI• Montienthum•ห้องพิเศษที่ชั้น 8 •ปัญหาอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องรู้ 5 สิ่งสำคัญ: เต็มวันสาธิต / ปฏิบัติวิธีการทำงานที่สำนักงานในวันพฤหัสบดี 23 ธันวาคม เริ่มต้นจาก 07:30 09:00 / 10:00 – 11:00 และ 14:00 – 17:00 น. คุณสมศักดิ์ ต้องการป้อนข้อมูล 100% ของทั้งหมดกล่าวถึงการส่งมอบขั้นตอนการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการส่งมอบ. คุณสมศักดิ์นี้เป็นเพียงครั้งเดียวที่คุณสามารถ "สนอง" "ที่โรงแรมมณเฑียรกรุงเทพฯ" ก่อนที่คุณจะออกจากสถานที่ที่มีลักษณะหลังจากที่คุณมานานกว่า 40 ปี .. ที่สุด! โปรดดำเนินการต่อไปทั้งหมดภายในเวลาที่ ชุดกรอบจะสูง ชื่อเรื่อง: ผู้บริหารผู้ช่วยผู้จัดการ / มอบหมายพิเศษ / ด้านหน้ากรม. ขาออก: ผู้ช่วยผู้จัดการบริหาร (คุณสมศักดิ์.) เทคโอเวอร์: ผู้จัดการถิ่นที่อยู่ (. ขุน Krisanon B) ตามที่นายสมศักดิ์เป็นผู้รับผิดชอบในการส่งมอบงานที่ผมอาจจะขอให้คุณที่จะเสร็จสิ้นขั้นตอนการดำเนินการส่งมอบภายในกรอบเวลาที่กำหนดพร้อมคำจำกัดความที่ชัดเจนของมาตรฐาน / ความรู้ความเข้าใจที่คุณ Krisanon ควรได้รับยังกรอบการส่งมอบนี้มีเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องและขั้นตอนการส่งมอบใสจะดำเนินการส่งมอบตามขั้นตอนเอกสาร/ ไฟล์: กรุณากรอก ABCDEF และปัจจุบันพวกเขา (ในการเขียน) ให้ฉันจันทร์ ธันวาคม 21 และเราจะมีการประชุมร่วมกับคุณคุณดาวและตัวผมเองในอังคาร 22 ธันวาคม 2015 / 15:30 น ที่สำนักงานของฉัน. เอ สรุปงานของคุณหน้าที่และความรับผิดชอบที่ด้านหน้าสำนักงานกรมยังรายละเอียดทุกงานประจำทุกวันทำงานที่คุณกำลังทำอยู่ที่ F / O สำนักงานจุดในชีวิตประจำวันโดยเริ่มต้นที่จุดตั้งแต่เช้าและก่อนที่คุณจะออกจากโรงแรม. 2 บี สรุปรายละเอียดของความสัมพันธ์ของงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับหน่วยงานดังต่อไปนี้: 1 สำรองห้องพักฝ่าย2 บ้านฝ่ายรักษา3 บัญชีและเครดิต depts ซื้อแผนก4 วิศวกรฝ่าย5 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล6 F & B ฝ่าย7 ฝ่ายขาย8 ฝ่ายก่อสร้าง (เคโมและเค HO) 9 ฝ่ายประชาสัมพันธ์ (บริการพิเศษ) ซี เขียนแผ่นเปลหน้าที่บางอย่างและความรับผิดชอบ แผ่นเปลมีการบันทึกการสังเกตและข้อมูลที่ให้ข้อมูลภายในเพื่อคุณ Krisanond B ดี ให้ชื่อและตำแหน่งของการร่วมงานกับคนที่คุณโต้ตอบเกี่ยวกับกระบวนการที่เฉพาะเจาะจง. อธิบายห่วงโซ่ของคำสั่งเช่นคนที่คุณติดต่อเรื่องที่เพิ่มขึ้นสำหรับการที่คุณไม่ได้สุดท้ายกล่าวหรือผู้มีอำนาจในการแก้ไข รวมถึงชื่อและข้อมูลการติดต่อสำหรับบุคลากรสำรองสำหรับการจัดการปัญหาในกรณีที่ติดต่อหลักไม่สามารถใช้ได้. อี รายชื่อโครงการในปัจจุบันที่คุณกำลังทำงาน สำหรับแต่ละโครงการให้วันที่เริ่มต้นเป้าหมาย, พนักงานที่เข้าร่วมในโครงการที่มีคุณหรือพนักงานที่ให้ทรัพยากรสำหรับโครงการข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายและงบประมาณและวันที่คาดว่าจะเสร็จสิ้น ถ้างานของคุณจะเน้นหนักในการทำโครงงานสรุปวัตถุประสงค์หรือเจตนาของแต่ละโครงการเช่นเดียวกับผลที่คาดหวัง. เอฟ . งานทั้งหมดและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานทั้งหมดเช่นใบรรและเอกสารอย่างเป็นทางการอื่น ๆใบหน้าที่จะเผชิญการประชุม: การประชุมสำหรับจุดต่อไปจะจัดขึ้นที่สำนักงานของจีเอ็มในวันที่พุธ ธันวาคม 23.at 14:00 น. กับ SA, KB, PB. 3 กรัม ส่งมอบและคำอธิบายที่จะต้องทำในประเด็นต่อไปนี้: 1 ที่ไหนที่สำคัญไฟล์จะถูกเก็บไว้อย่างเป็นทางการ? 2 ในกรณีที่สัญญาที่สำคัญจะถูกเก็บไว้? 3 อยู่ที่ไหนไม่สำคัญ - ไฟล์จะถูกเก็บไว้อย่างเป็นทางการ? 4 ในกรณีที่หนังสือเล่มเล็กที่สำคัญหรือสนับสนุนไฟล์ / เอกสารจะถูกเก็บไว้? 5 ในกรณีที่ต้นฉบับและสำเนาเอกสาร / บิลจะเป็นไฟล์และติดตาม? 6 ที่สำคัญติดต่อชื่อหมายเลขติดต่อที่อยู่ ฯลฯ(จดหมาย / อื่น ๆ ) ID อีเมล์รหัสผ่านผู้ผลิตหรืออื่น ๆ ที่ออกจากความสัมพันธ์สำนักงานและเคล็ดลับใด ๆ และเคล็ดลับจากประสบการณ์ของคุณเองที่ไม่เคยใส่ในการเขียน. 7 รักษาสถานะ EAM ในด้านของลูกค้าที่จะเปลี่ยน. เอช กลับสินทรัพย์ทั้งหมดของโรงแรมที่สำนักงานเช่น FF & E, รายการการสื่อสารและอื่น ๆ (รวม MTB -.. ตั๋วที่จอดรถ) ครั้งที่หนึ่ง คีย์ทั้งหมดที่มีนโยบายและขั้นตอนวิธีการจัดการ. เจ ที่มีอยู่เลขานุการ SA ความรับผิดชอบในงานประจำวัน. ด้านหน้างานสำนักงาน:. •ประเภทห้องพักชนิดและการกำหนดห้อง. •ส่งมอบรายการตรวจสอบ / ปิดเปลี่ยนแปลง / ปิดวัน. •ส่วนงานและรหัส•ประมาณการใบแจ้งหนี้•โครงสร้างอัตรา•ทั้งหมดในชีวิตประจำวันและทำซ้ำเข้าใจผิดโดย F / O พนักงาน. •หนังสือพิมพ์•ทำลายลง / รายงาน. •สิ่งอำนวยความสะดวกในห้องพัก / CF / มินิบาร์ ฯลฯ•จัดการ OTA. •ฮันนีมูน•ไม่มีการแสดงและ CXL •นโยบายกุญแจสำรอง ฯลฯ•ที่กว้างขวางการแบ่ง ในค่าใช้จ่าย. •กระบวนการ - การชำระบัญชี•แบบสอบถาม• TripAdvisor 4 •ขยายเข้าพัก•นอนออก•ความสมดุลสูง•นโยบายเครดิตสำหรับแขกที่เข้าพักในบ้าน•รายงานทั้งหมดและเอกสาร•ข้อความให้ผู้เข้าพัก•ผู้เข้าพักส่วนบุคคลของผู้เข้าพักเป็นประจำและเพื่อนดีกว่า... ..etc . •ความเสียหายและค่าใช้จ่าย (เอาชนะ) •เงินฝาก• Elsafe (ขนาดเล็กและขนาดใหญ่) •คูปอง•อัตราค่าห้องพักคู่มือ•บุคคลทั่วไปบ่น•อัพเกรดนโยบาย•ปิดชั้น•การ์ดลง•เตรียมบัตรลงทะเบียนสำหรับผู้มีอำนาจในการตรวจสอบ•บุคคลที่ติดต่อ•แขกพิเศษและที่นิยมของพวกเขา ... ฯลฯ . นโยบาย•ช่างไม้•บุคคลทั่วไปนำมาใช้สินทรัพย์โรงแรม•เจ้าของบุคคลทั่วไปและกิจกรรมพิเศษ•สนามบินตัวแทน•ลีมูซีน• Class A, B, ห้อง C •จับความเสียหายและการสูญเสีย•สายตาเห็น•ห้องพักคุณภาพ/ อัพเกรดห้องพัก / เปลี่ยนห้องพัก•ห้องVS บุคคลทั่วไป•เอิร์ลมาถึง/ ออกจากที่พักก่อน• Lost & Found •บุคคลทั่วไปป่วยนโยบาย•ช่างไม้•อินเทอร์เน็ต/ WIFI • Montienthum •แขกพิเศษที่ชั้น 8 •ประเด็นอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องทราบ. 5 สิ่งสำคัญ: เต็มวันแสดงให้เห็นถึง / สังเกต วิธีการทำงานที่สำนักงานด้านหน้าบนพฤหัสบดี ธันวาคม 23 เริ่มต้นที่7:30-09:00 / 10:00-11:00 และ 14:00. - 17:00 นคุณสมศักดิ์ผมไม่คาดหวังว่าการป้อนข้อมูลของคุณ100% ของทุกขั้นตอนการดำเนินการส่งมอบดังกล่าวข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการแฮนด์


คุณสมศักดิ์ นี่เป็นครั้งแรกที่คุณสามารถ " ตอบสนอง " " ที่โรงแรมมณเฑียร กรุงเทพฯ " ก่อนที่คุณจะออกจากสถานที่ที่ดูแลเธอมานานกว่า 40 ปี . . . . . . . !

โปรดใช้เวลาทั้งหมดต่อไปนี้การดำเนินการภายในกรอบเวลาที่กำหนด จะได้รับการชื่นชมอย่างมาก ......................................................................................................................

ชื่องาน :ผู้ช่วยผู้บริหาร / ผู้จัดการมอบหมายพิเศษ / ด้านหน้าสำนักงาน .

ออก : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหาร ( คุณ สมศักดิ์ )
* ผู้ช่วยผู้จัดการ ( คุณ krisanon . b )

ตามที่ คุณสมศักดิ์ รับผิดชอบงานส่ง ผมจะขอให้คุณ
เสร็จส่งมอบขั้นตอนการดําเนินการภายในกรอบเวลาที่กำหนดด้วย
นิยามชัดเจนของความรู้ความเข้าใจมาตรฐานที่คุณ krisanon ควรได้รับ นอกจากนี้ ได้มอบกรอบเพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกระบวนการดำเนินการส่งมอบใส




ส่งขั้นตอนเอกสาร / ไฟล์ : กรุณากรอกเอ. บี. ซี. ดี. อี. เอฟ. และปัจจุบันพวกเขา ( ในการเขียน ) นะ
. . 21 ธ.ค. . และพวกเราจะได้เจอกันกับคุณ คุณดาว
และตัวผมเอง เมื่อ อ. . 22 ธ.ค. .2015 / 15 : 30 น. ที่สำนักงานผม

a สรุปของคุณ งาน หน้าที่ และความรับผิดชอบ ที่หน้าสำนักงานภาควิชายังรายละเอียดทั้งหมดกิจวัตรงานทํางานที่คุณกำลังทำอยู่ที่ F / O ที่สำนักงานทุกวันจุดโดยจุดเริ่มจากตอนเช้าและก่อนกลับโรงแรม






2



b . สรุปรายละเอียดของงานประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง กับหน่วยงานดังต่อไปนี้ :

1