The Linear Structural Relationship

The Linear Structural Relationship Model was employed to examine the relationships among nurses' job rotation, role stress, job satisfaction, and organizational commitment [45, 46]. Hypotheses 1 to 5 in this study were demonstrated to be significant, as in Figure 2. Nurses' job rotation had a positive influence on job satisfaction (γ11 = 0.51) and organizational commitment (γ21 = 0.46). Nurses' job satisfaction (β21 = 0.63) had a positive influence on organizational commitment. Nurses' role stress had a negative influence on job satisfaction (γ12 = -0.52) and organizational commitment (γ22 = -0.79). Figure 2 shows the SEM of this study and Table 6 shows the model fit goodness of the structural equation modeling. In short, it can be concluded that the research model is applicable for the data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นถูกจ้างตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการหมุนเวียนงานพยาบาล บทบาทความเครียด ความพึงพอใจในงาน และผูกพัน [45, 46] Hypotheses 1 ถึง 5 ในการศึกษานี้ได้แสดงเป็นสำคัญ ในรูปที่ 2 พยาบาลงานหมุนมีอิทธิพลในเชิงบวกความพึงพอใจในงาน (γ11 = 0.51) และผูกพัน (γ21 = 0.46) พยาบาลงานความพึงพอใจ (β21 = 0.63) มีอิทธิพลในเชิงบวกในความมุ่งมั่นขององค์กร ความเครียดบทบาทพยาบาลมีอิทธิพลเชิงลบความพึงพอใจในงาน (γ12 =-0.52) และความมุ่งมั่นขององค์กร (γ22 =-0.79) รูปที่ 2 แสดง SEM ของการศึกษานี้ และตารางที่ 6 แสดงรูปแบบที่พอดีของโมเดลสมการโครงสร้าง ในระยะสั้น มันสามารถจะได้ข้อสรุปว่า แบบวิจัยสำหรับข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เส้นโครงสร้างรูปแบบความสัมพันธ์ที่ถูกจ้างมาเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างวาระงานพยาบาลความเครียดบทบาทความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์การ [45, 46] สมมติฐานที่ 1 ถึง 5 ในการศึกษาครั้งนี้ได้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญเช่นเดียวกับในรูปที่ 2 วาระงานพยาบาลมีอิทธิพลเชิงบวกเกี่ยวกับความพึงพอใจ (γ11 = 0.51) และความมุ่งมั่นขององค์กร (γ21 = 0.46) พยาบาลพึงพอใจในงาน (β21 = 0.63) มีอิทธิพลเชิงบวกเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การ ความเครียดบทบาทของพยาบาลมีอิทธิพลในทางลบต่อความพึงพอใจ (γ12 = -0.52) และความมุ่งมั่นขององค์กร (γ22 = -0.79) รูปที่ 2 แสดง SEM ของการศึกษานี้และตารางที่ 6 แสดงให้เห็นถึงความดีรูปแบบพอดีของการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้าง ในระยะสั้นจะสามารถสรุปได้ว่ารูปแบบการวิจัยมีผลบังคับใช้สำหรับข้อมูลที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในบทบาทของพยาบาลหมุนในงาน ความพึงพอใจในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ [ 45 , 46 ] สมมติฐานที่ 1 ถึง 5 ในการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นเป็นอย่างในรูปที่ 2 การหมุนเวียนงานพยาบาลมีมีอิทธิพลทางบวกกับความพึงพอใจในงาน ( γ 11 = 0.51 ) และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ( γ 21 = 0.46 ) การปฏิบัติงานของพยาบาล ( บีตา 21 = 0.63 ) มีมีอิทธิพลทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ ความเครียดในบทบาทของพยาบาล ที่มีอิทธิพลในทางลบต่อความพึงพอใจในงาน ( γ 12 = 0.52 ) และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ( γ 22 = 0.79 ) รูปที่ 2 แสดง SEM ของการศึกษาและตารางที่ 6 แสดงแบบพอดีดีของโมเดลสมการโครงสร้าง ในสั้น สรุปได้ว่า รูปแบบการวิจัยที่ใช้ในข้อมูล