Development PlansDevelopment plans

Development Plans
Development plans should prepare you to take on greater responsibility or make more effective use of your strengths in your current position. Seagate encourages all employees to create a development plan to build the competencies necessary to perform their job and to enable the successful execution of their goals. FY2014 dates are July 1, 2013 to June 27, 2014.

Development plans are not formally evaluated or rated. They are included in the annual performance evaluation for reference only.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนการพัฒนา
แผนการพัฒนาควรเตรียมความพร้อมกับความรับผิดชอบมากขึ้น หรือทำให้เพิ่มประสิทธิภาพการใช้จุดแข็งของคุณในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ เกตฮิสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเพื่อสร้างแผนการพัฒนาเพื่อสร้างความสามารถที่จำเป็น เพื่อการปฏิบัติงาน และ เพื่อให้การดำเนินการประสบความสำเร็จของเป้าหมายของพวกเขา FY2014 วัน 1 กรกฏาคม 2013 ไป 27 มิถุนายน 2014

แผนการพัฒนาเป็นประเมินอย่างเป็นกิจจะลักษณะไม่ หรือคะแนน พวกเขาอยู่ในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานประจำปีสำหรับอ้างอิงเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนพัฒนา
แผนพัฒนาควรเตรียมความพร้อมที่จะใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้นหรือทำให้การใช้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในจุดแข็งของคุณอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ซีเกทสนับสนุนให้พนักงานทุกคนในการสร้างแผนพัฒนาในการสร้างขีดความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินการงานของพวกเขาและเพื่อให้การดำเนินการประสบความสำเร็จของเป้าหมายของพวกเขา วันที่ FY2014 ที่ 1 กรกฎาคม 2013 ถึง 27 มิถุนายน 2014 แผนพัฒนาจะไม่ได้รับการประเมินอย่างเป็นทางการหรือการจัดอันดับ พวกเขาจะรวมอยู่ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีเพื่อการอ้างอิงเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนพัฒนา แผนพัฒนาควรเตรียม

คุณที่จะใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้น หรือทำให้การใช้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้นของจุดแข็งของคุณอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ ซีเกทสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเพื่อสร้างแผนพัฒนาเพื่อสร้างสมรรถนะจำเป็นเพื่อดำเนินการงานของพวกเขาและเพื่อให้การดำเนินการประสบความสำเร็จของเป้าหมายของพวกเขา fy2014 วันที่ 1 กรกฎาคม 2556 - มิถุนายน 27 , 2014 .

แผนพัฒนายังไม่ได้เป็นทางการการประเมินหรือจัดอันดับ พวกเขาจะรวมอยู่ในการประเมินผลการทำงานประจำปีสำหรับการอ้างอิงเท่านั้น