arranging managerial compensation t

arranging managerial compensation to encourage managers to adopt the same goals as the overall firm is an important issue. managerial rewards include salary increases, bonuses based on reported income , stock option , and noncash compensation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดบริหารค่าตอบแทนให้ผู้บริหารจะใช้เป้าหมายเดียวกันกับบริษัทโดยรวมเป็นสิ่งสำคัญ รางวัลบริหารรวมเพิ่มขึ้นเงินเดือน โบนัส ตามรายงานกำไรขาดทุน หุ้น ค่าตอบแทน noncash

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดชดเชยการบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมให้ผู้จัดการที่จะนำมาใช้เป้าหมายเช่นเดียวกับ บริษัท โดยรวมเป็นเรื่องที่สำคัญ รางวัลการบริหารจัดการรวมถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน, โบนัสขึ้นอยู่กับรายได้รายงานตัวเลือกหุ้นและการชดเชยสิ่งของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดเรียงค่าตอบแทนบริหารให้ผู้จัดการรับเป้าหมายเดียวกันเป็น บริษัท โดยรวมเป็นปัญหาสำคัญ รางวัลการบริหารจัดการรวมถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน , โบนัสตามรายงานรายได้และค่าตอบแทน noncash หุ้นตัวเลือก