Slide 12Profit Sharing Under profit

Slide 12
Profit Sharing Under profit sharing, payments are based on a measure of organization performance (profits), and payments do not become a part of base pay. An advantage is that profit sharing may encourage employees to think more like owners. The drawback is that workers may perceive their performance has little to do with profit but is more related to top management decisions over which they have little control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลื่อน 12
ร่วมกันกำไรภายใต้การแบ่งปันผลกำไรการชำระเงินจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานตัวชี้วัดขององค์กร (กำไร) และการชำระเงินไม่ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของฐานการจ่ายเงิน ประโยชน์ก็คือการแบ่งปันผลกำไรอาจส่งเสริมให้พนักงานที่จะคิดเหมือนเจ้าของ ข้อเสียเปรียบก็คือคนงานที่จะรับรู้ผลการดำเนินงานมีน้อยจะทำอย่างไรกับผลกำไร แต่มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงในช่วงที่พวกเขามีการควบคุมน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งปันผลกำไรภายใต้ภาพนิ่ง 12 แบ่งผลกำไร ชําระเงินตามวัดประสิทธิภาพองค์กร ( กำไร ) และเงินที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของฐานค่าจ้าง ข้อดีคือ การแบ่งผลกำไรอาจจะให้พนักงานที่คิดเหมือนเจ้าของข้อเสียเปรียบก็คือว่าคนงานอาจรับรู้สมรรถนะของตนเองได้น้อยจะทำอย่างไรกับกำไร แต่จะเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของผู้บริหาร ซึ่งมีการควบคุมน้อย