Purpose - Do similar job titles ref

Purpose - Do similar job titles refer to the same work activities, as assumed often, but hardly empirically tested? The purpose of this paper is to analyze the similarity of 160 occupations within and across eight European countries using interrater agreement statistics (rWG). Design/methodology/approach - Using a multilingual web survey, experts and jobholders in the eight countries rated the frequency of ten tasks per occupation they had knowledge of (n=4,197 ratings). Three hypotheses are investigated: first, interrater agreements of occupations are similar regardless the country; second, interrater agreements of occupations are similar within countries; and third, experts and jobholders are similar in their ratings. Findings - Half of the occupations reveal no agreement across ratings, one-third shows a weak/moderate agreement and one in ten shows a strong agreement. H1 is rejected for task frequency but not for task importance. Within-country similarity of occupations is larger than across-country similarity. H2 is supported for two countries and rejected for two other countries. H3 is not supported. Jobholders demonstrate higher agreement than experts. Research limitations/implications - An empirical testing of occupation-specific tasks for a wide range of occupations across Europe seems a viable approach. Practical implications - The paper contributes to the challenges related to labor market mobility across borders. Originality/value - Work tasks for a wide range of occupations and countries, using job-specific work activities in combination with web surveys and the internet for recruitment of jobholders, have not been used before.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ - ทำคล้ายตำแหน่งงานหมายถึงกิจกรรมที่ทำงานเดียวกัน เป็นสมมติมักจะ แต่แทบ empirically ทดสอบ วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้จะวิเคราะห์เฉพาะอาชีพ 160 ภายใน และ 8 ประเทศในยุโรปใช้สถิติตกลง interrater (rWG) ออกแบบ/วิธีการ/วิธี - ใช้สำรวจเว็บหลายภาษา ผู้เชี่ยวชาญและ jobholders ในประเทศ 8 คะแนนความถี่ของงานสิบต่ออาชีพมีความรู้ (n = 4 อันดับ 197) มีการตรวจสอบสมมุติฐานที่ 3: ข้อตกลงแรก interrater ของอาชีพจะคล้ายไม่ประเทศ ข้อตกลงที่สอง interrater ของอาชีพจะคล้ายกันภายในประเทศ และที่สาม ผู้เชี่ยวชาญและ jobholders จะคล้ายกันในการจัดอันดับ พบ - ครึ่งหนึ่งของอาชีพที่เปิดเผยไม่มีข้อตกลงในการจัดอันดับ ข้อตกลงการอ่อนแอ/ปานกลางแสดงหนึ่งในสาม และหนึ่งในสิบแสดงข้อตกลงการแข็งแรง H1 ถูกปฏิเสธ สำหรับความถี่ของงาน แต่ไม่ใช่ สำหรับงานสำคัญ อาชีพเฉพาะภายในประเทศมีขนาดใหญ่กว่าความคล้ายคลึงกันทั่วประเทศ H2 จะสนับสนุนทั้งสองประเทศ และถูกปฏิเสธสำหรับสองประเทศอื่น ๆ H3 ไม่ได้รับการสนับสนุน Jobholders แสดงให้เห็นถึงข้อตกลงที่สูงกว่าผู้เชี่ยวชาญ วิจัยจำกัด/ผล - มีผลทดสอบงานอาชีพเฉพาะสำหรับความหลากหลายของอาชีพในยุโรปดูเหมือนว่า วิธีการทำงาน ผลการปฏิบัติ - กระดาษรวมถึงความท้าทายเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของตลาดแรงงานข้ามพรมแดน ความคิดริเริ่ม/ค่า - งานในหลากหลายอาชีพและประเทศ ใช้งานเฉพาะงานกิจกรรมสำรวจเว็บและอินเทอร์เน็ตสำหรับการสรรหาบุคลากรของ jobholders ยังไม่ได้ใช้ก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - ไม่ตำแหน่งงานที่คล้ายกันหมายถึงกิจกรรมการทำงานเช่นเดียวกับที่สันนิษฐานบ่อย แต่แทบจะไม่สังเกตุการทดสอบ? วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการวิเคราะห์ความคล้ายคลึงกันของ 160 ประกอบอาชีพภายในและระหว่างแปดประเทศในยุโรปโดยใช้สถิติข้อตกลง interrater (Rwg) การออกแบบ / วิธีการ / แนวทาง - การใช้สำรวจเว็บพูดได้หลายภาษาผู้เชี่ยวชาญและผู้ทำงานในแปดประเทศการจัดอันดับความถี่ของสิบงานต่ออาชีพที่พวกเขามีความรู้ใน (n = 4,197 คะแนน) สามมีการตรวจสอบสมมติฐานแรกสัญญา interrater อาชีพที่มีความคล้ายคลึงไม่คำนึงถึงประเทศ; สองข้อตกลง interrater อาชีพที่มีความคล้ายคลึงภายในประเทศ; และผู้เชี่ยวชาญที่สามและพนักงานที่มีความคล้ายคลึงกันในการจัดอันดับของพวกเขา การค้นพบ - ครึ่งหนึ่งของอาชีพเปิดเผยข้อตกลงในการจัดอันดับไม่ได้หนึ่งในสามแสดงให้เห็นถึงความอ่อนแอ / ข้อตกลงในระดับปานกลางและหนึ่งในสิบแสดงให้เห็นถึงข้อตกลงที่แข็งแกร่ง H1 ถูกปฏิเสธความถี่งาน แต่ไม่สำหรับความสำคัญของงาน ภายในประเทศคล้ายคลึงกันของอาชีพมีขนาดใหญ่กว่าในประเทศมีความคล้ายคลึงกัน H2 ได้รับการสนับสนุนสำหรับทั้งสองประเทศและปฏิเสธทั้งสองประเทศอื่น ๆ H3 ไม่ได้รับการสนับสนุน Jobholders แสดงให้เห็นถึงข้อตกลงที่สูงกว่าผู้เชี่ยวชาญ ข้อ จำกัด ของการวิจัย / ผลกระทบ - การทดสอบเชิงประจักษ์ของงานอาชีพเฉพาะสำหรับหลากหลายอาชีพทั่วยุโรปดูเหมือนว่าวิธีการทำงานได้ ผลกระทบในทางปฏิบัติ - กระดาษก่อให้เกิดความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ตลาดข้ามพรมแดน ความคิดริเริ่ม / ค่า - งานการทำงานที่หลากหลายของการประกอบอาชีพและประเทศโดยใช้กิจกรรมการทำงานงานที่เฉพาะเจาะจงในการรวมกันกับการสำรวจเว็บและอินเทอร์เน็ตสำหรับการรับสมัครของพนักงานที่ยังไม่ได้ถูกนำมาใช้ก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ - ชื่องานที่คล้ายกันดูที่กิจกรรมงานเดียวกันที่ถือว่าบ่อย แต่ไม่ค่อยใช้ทดสอบ ? การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ความสอดคล้องของ 160 อาชีพภายในและในแปดประเทศในยุโรปใช้สถิติข้อตกลงแบบอิง ( rwg ) - ออกแบบ / วิธีการ / แนวทางการสำรวจเว็บหลายภาษาผู้เชี่ยวชาญและ jobholders ในแปดประเทศในความถี่ของสิบงาน ต่ออาชีพ มีความรู้ ( n = 4197 จัดอันดับ ) สมมติฐาน 3 ประการคือ 1 ) แรก ข้อตกลงของอาชีพที่คล้ายกันไม่ว่าแบบอิงประเทศ ประการที่สอง แบบอิงข้อตกลงของอาชีพที่คล้ายกันภายในประเทศ และสาม ผู้เชี่ยวชาญและ jobholders คล้ายคลึงกันในการจัดอันดับของพวกเขาพบ - ครึ่งหนึ่งของอาชีพเปิดเผย ไม่มีข้อตกลงในการจัดอันดับ 3 แสดงข้อตกลง / ปานกลาง อ่อนแอ และหนึ่งในสิบแสดงข้อตกลงที่แข็งแกร่ง H1 คือปฏิเสธความถี่งานแต่ไม่ใช่งานสำคัญ . ความเหมือนของอาชีพในประเทศมีขนาดใหญ่กว่าข้ามประเทศคล้ายคลึงกัน H2 ได้รับการสนับสนุนสำหรับสองประเทศ และปฏิเสธสองประเทศอื่น ๆ H3 ไม่รองรับjobholders แสดงข้อตกลงสูงกว่าผู้เชี่ยวชาญ การวิจัยเชิงประจักษ์ หรือข้อจำกัดผลกระทบ - ทดสอบงานเฉพาะอาชีพสำหรับหลากหลายอาชีพทั่วยุโรป ดูวิธีการทำงานได้ ในทางปฏิบัติผลกระทบ - กระดาษก่อให้เกิดความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน การเคลื่อนย้ายข้ามพรมแดนใหม่เอี่ยม / ค่า - งานสำหรับหลากหลายของอาชีพและประเทศที่ใช้งานเฉพาะงานกิจกรรมต่างๆร่วมกับการสำรวจเว็บและอินเทอร์เน็ตสำหรับการ jobholders ไม่เคยถูกใช้มาก่อน