Principal Accountabilities: Generat

Principal Accountabilities:

Generate maximum yield business for existing and new projects in accordance to Leasing
Annual Plan with sales objectives.
Assist leasing team with appropriate merchandising mix tenants / brand accordingly in term of reviewing or re-positioning the brands.
Work closely with Property Management to maximize space utilization to increase financial objectives.
Prepare detailed sales / action plans for existing projects to achieve specified result, budget, and target.
Manage leasing subordinates for ensuring teamwork and active in organization activities.
Disseminate leasing statistics, information, pricing leads and potential tenants marketing in
relation to unit space available for lease and progress towards achieving objectives.
Handle and organize site inspection for tenants and host familiarization visits for new project and renovation project.
Assess market situation for each project and know their strength and weakness, their merchandising mix segments, and new brands potential.
Qualifications :-

Male / Female age above 32 years old.
Bachelor’s Degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
At least 7 years of experience in Retail business with a proven track record.
Experience in Shopping Center Space Management, Sales Management, Retail Business, or
knowledge of Retail Management is preferable.
Experience in Retail Space Management, Property Development, and Tenant Management are preferable.
Proven abilities in negotiation, self-motivated and problem solving with good interpersonal skills.
Self-directed, motivated, and strong team player. Strong leadership, organizational, and strong analytical skills.
Excellent time management skills with the ability to multi-tasks and handle multiple deadlines.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Accountabilities หลัก: สร้างธุรกิจผลตอบแทนสูงสุดสำหรับโครงการที่มีอยู่ และใหม่ในลีสซิ่ง แผนรายปี มีวัตถุประสงค์ขาย ลิสซิ่งช่วยทีมจัดซื้อสินค้าที่เหมาะสมผสมเช่า / ตราสินค้าตามในเงื่อนไขการตรวจสอบ หรือการวางตำแหน่งแบรนด์ ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการบริหารจัดการทรัพย์สินเพื่อเพิ่มพื้นที่การใช้ประโยชน์เพื่อวัตถุประสงค์ทางการเงินเพิ่ม จัดเตรียมรายละเอียดขาย / วางแผนการดำเนินการโครงการที่มีอยู่เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ระบุ งบประมาณ และเป้าหมาย จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาให้เช่าสำหรับทำงานเป็นทีมและใช้งานอยู่ในองค์กรกิจกรรม กระจายให้เช่าสถิติ ข้อมูล ผู้เช่าเป้าหมายและศักยภาพทางการตลาดในการกำหนดราคา ความสัมพันธ์กับหน่วยพื้นที่ว่างสำหรับเช่าและดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์ จัดการ และจัดระเบียบเว็บไซต์ตรวจสอบผู้เช่าและโฮสต์เข้าชมปฐมนิเทศโครงการใหม่และโครงการปรับปรุง ประเมินสถานการณ์ตลาดในแต่ละโครงการ และทราบความแรงของพวกเขา และจุดอ่อน ส่วนผสมจัดซื้อสินค้า และแบรนด์ใหม่ที่มีศักยภาพคุณสมบัติ: - ชาย / หญิงอายุตั้งแต่ 32 ปี ปริญญาตรี หรือสูงกว่าสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 7 ปีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกด้วยการพิสูจน์ ประสบการณ์ในการบริหารพื้นที่ศูนย์การค้า การจัดการงานขาย ธุรกิจค้าปลีก หรือ ความรู้ด้านการจัดการค้าปลีกกว่าได้ ประสบการณ์ในการ บริหารพื้นที่ค้าปลีก พัฒนา และผู้บริหารทรัพย์สินอยู่กว่า พิสูจน์ความสามารถในการเจรจาต่อรอง แรงจูงใจตนเองและการแก้ปัญหา มีทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี เล่นทีมด้วยตนเอง แรงจูงใจ และแข็งแรง แข็งแรง องค์กร และแข็งแรงวิเคราะห์ฝึกการ แห่งเวลาทักษะการจัดการสามารถหลายงาน และจัดการสิ้นสุดหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบหลักคือการสร้างธุรกิจที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดสำหรับการมีอยู่และโครงการใหม่ตามลิสซิ่งแผนประจำปีที่มีวัตถุประสงค์การขาย. ช่วยทีมให้เช่ากับผู้เช่าผสมการขายสินค้าที่เหมาะสม / แบรนด์ตามในระยะของการทบทวนใหม่หรือการวางตำแหน่งแบรนด์. ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการบริหารจัดการทรัพย์สินไป เพิ่มการใช้พื้นที่เพื่อเพิ่มเป้าหมายทางการเงิน. เตรียมขายรายละเอียด / แผนการดำเนินการสำหรับโครงการที่มีอยู่เพื่อให้บรรลุผลที่ระบุงบประมาณและเป้าหมาย. จัดการเช่าผู้ใต้บังคับบัญชาในการตรวจสอบการทำงานเป็นทีมและการใช้งานในกิจกรรมขององค์กร. เผยแพร่สถิติการเช่าซื้อข้อมูลนำไปสู่การกำหนดราคาและการเช่าที่มีศักยภาพ ตลาดในความสัมพันธ์กับพื้นที่ห้องว่างให้เช่าและความคืบหน้าต่อการบรรลุวัตถุประสงค์. จัดการและจัดระเบียบตรวจสอบเว็บไซต์สำหรับผู้เช่าและการเข้าชมคุ้นเคยโฮสต์สำหรับโครงการใหม่และโครงการปรับปรุง. ประเมินสถานการณ์ตลาดสำหรับแต่ละโครงการและรู้จุดแข็งและจุดอ่อน, การขายสินค้าส่วนผสมของพวกเขา และแบรนด์ใหม่ที่มีศักยภาพ. คุณสมบัติผู้สมัคร: - เพศชาย / หญิงอายุ 32 ปี. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารธุรกิจการตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. อย่างน้อย 7 ปีมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกที่มีประวัติที่พิสูจน์แล้ว. มีประสบการณ์ในการช้อปปิ้ง การบริหารจัดการพื้นที่ศูนย์บริหารการขายธุรกิจค้าปลีกหรือความรู้ในการบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีกเป็นที่นิยม. มีประสบการณ์ในการค้าปลีกการบริหารจัดการพื้นที่พัฒนาอสังหาริมทรัพย์, การบริหารจัดการผู้เช่าและเป็นที่นิยม. ความสามารถในการพิสูจน์ในการเจรจาต่อรองตัวกระตุ้นและการแก้ปัญหาที่มีทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี. เอง -directed แรงบันดาลใจและผู้เล่นทีมงานที่แข็งแกร่ง เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขององค์กรและทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง. ทักษะการบริหารเวลาที่ดีมีความสามารถในการทำงานหลายและจัดการกำหนดเวลาหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบหลัก :

สร้างธุรกิจผลผลิตสูงสุดที่มีอยู่ และโครงการใหม่ตามแผนประจำปี โดยมีวัตถุประสงค์การขายเช่าซื้อ
.
ช่วยซื้อทีมที่มีการผสมที่เหมาะสมของผู้เช่า / ยี่ห้อตามในรูปของการตรวจทาน หรือเป็นตำแหน่งแบรนด์ .
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการจัดการทรัพย์สินเพื่อเพิ่มการใช้พื้นที่เพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์ทางการเงิน .
เตรียมแผนการขาย / การกระทำของโครงการที่มีอยู่เพื่อให้บรรลุที่ระบุผล งบประมาณ และเป้าหมาย ของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้มั่นใจการทำงาน
จัดการการเช่าและใช้งานในกิจกรรมองค์กร .
เผยแพร่สถิติ ลิสซิ่งข้อมูล ราคา ข้อมูล และ การตลาด ผู้เช่าที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่หน่วยบริการ
เกี่ยวกับการเช่า และความคืบหน้าต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ .
จัดการและจัดระเบียบการตรวจสอบเว็บไซต์สำหรับผู้เช่าและโฮสต์ธนาคารเข้าชมโครงการใหม่และโครงการปรับปรุง .
ประเมินสถานการณ์ตลาดสำหรับแต่ละโครงการและรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา ส่วนการผสมของพวกเขา , และแบรนด์ที่มีศักยภาพใหม่
คุณสมบัติผู้สมัคร : - เพศชาย / หญิงอายุ


ข้างบน อายุ 32 ปี ปริญญาตรีหรือสูงกว่า บริหารธุรกิจ การตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง .
อย่างน้อย 7 ปีมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกที่มีการพิสูจน์ติดตามบันทึก .
ประสบการณ์ในการจัดการพื้นที่ศูนย์การค้า การบริหารจัดการธุรกิจค้าปลีกหรือ
ความรู้การจัดการธุรกิจค้าปลีก จะได้รับการ
ประสบการณ์ในการบริหารพื้นที่ค้าปลีก พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ และการจัดการผู้เช่ากว่า ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
พิสูจน์ ,ในการแก้ปัญหาและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ด้วยตนเองโดยตรง กระตุ้น และผู้เล่นทีมที่แข็งแกร่ง ผู้นำองค์กรที่แข็งแกร่งและทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
ยอดเยี่ยมทักษะการจัดการเวลาที่มีความสามารถหลายงานและจัดการหลายกำหนดเวลา