When coworkers work closely on a team project, is there such a thing a การแปล - When coworkers work closely on a team project, is there such a thing a ไทย วิธีการพูด

When coworkers work closely on a te

When coworkers work closely on a team project, is there such a thing as TMI (too much information)? At one company, a team that had just finished a major project went out to lunch to celebrate. During lunch, one colleague mentioned that he was training for a 20-mile bike race. In addition to a discussion of his new helmet and Lycra shorts, the person also described shaving his whole body to reduce aerodynamic drag. Later, another team member said, "Why, why, why do we need to go there? This is information about a coworker, not someone I really consider a friend, and now it's forever burned in my brain."
13-11:What do you think? Why are work colleagues sharing increasingly personal information?
13-12:How have social media and technology contributed to this type of information disclosure?
13-13:What are the ethical implications of sharing such personal information in the workplace?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เมื่อเพื่อนร่วมงานทำงานอย่างใกล้ชิดในโครงการทีม มีสิ่งใดที่เป็น TMI (ข้อมูลมากเกินไป) ที่หนึ่ง ทีมที่เพิ่งจบโครงการสำคัญก็ออกไปกลางวันฉลอง ระหว่างอาหารกลางวัน เพื่อนหนึ่งกล่าวไว้ว่า เขาเป็นการฝึกอบรมสำหรับการแข่งขันจักรยาน 20 ไมล์ นอกจากการสนทนาของหมวกใหม่และไลคร่ากางเกงขาสั้น คนยังอธิบายการโกนทั้งตัวเพื่อลดการปะทะ ภายหลัง สมาชิกทีมอื่นกล่าวว่า "ทำไม ทำไม ทำไมเราต้องไปที่นั่น นี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับผู้ร่วมงาน ไม่ใช่คนจริง ๆ พิจารณาเพื่อน และตอนนี้ ตลอดไปมีเขียนในสมองของฉัน"13-11: คุณคิดอย่างไร ทำไมเพื่อนร่วมงานกำลังใช้ร่วมข้อมูลส่วนตัวมากขึ้น13-12:How มีสื่อสังคมและเทคโนโลยีที่การเปิดเผยข้อมูลประเภทนี้หรือไม่13-13: ด้านจริยธรรมของการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลในการทำงานคืออะไร
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เมื่อเพื่อนร่วมงานทำงานอย่างใกล้ชิดในโครงการของทีมจะมีสิ่งดังกล่าวเป็น TMI (ข้อมูลที่มากเกินไป) หรือไม่? ที่ บริษัท หนึ่งทีมที่เพิ่งเสร็จสิ้นโครงการที่สำคัญออกไปรับประทานอาหารกลางวันที่จะเฉลิมฉลอง ในช่วงกลางวันซึ่งเป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงานบอกว่าเขาได้รับการฝึกอบรมสำหรับการแข่งขันจักรยาน 20 ไมล์ นอกเหนือไปจากการอภิปรายของหมวกกันน็อกและไลคร่าใหม่ของเขากางเกงขาสั้นคนอธิบายโกนร่างกายทั้งหมดของเขาเพื่อลดแรงต้านอากาศพลศาสตร์ ต่อมาสมาชิกในทีมอีกคนหนึ่งว่า "ทำไมทำไมทำไมเราไม่จำเป็นต้องไปที่นั่นวันนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้ร่วมงานไม่ใช่คนที่ผมพิจารณาเพื่อนและตอนนี้ก็เผาตลอดไปในสมองของฉัน?."
13-11: อะไร คุณคิดว่า? ทำไมเพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกันข้อมูลส่วนบุคคลมากขึ้น?
13-12: วิธีการมีสื่อทางสังคมและเทคโนโลยีที่มีส่วนทำให้ประเภทของการเปิดเผยข้อมูล?
13-13: อะไรคือจริยธรรมของการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวในที่ทำงานหรือเปล่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: