This article focuses upon positive

This article focuses upon positive examples of hospitality, tourism and leisure small- and medium-sized enterprises (SMEs) in the area of training and development. The research reports part of the most detailed study of hospitality-related SMEs ever undertaken in the UK. A total of 89 case studies were completed. Our results indicate that successful organizations adopt an informal approach which is integrated into the culture of the organization, providing a positive training and development environment where employees are more likely to be retained.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้มุ่งเน้นตามสะดวก ท่องเที่ยว และพักผ่อนขนาดเล็ก และกลางอย่างบวกวิสาหกิจ (Sme) ในการฝึกอบรมและพัฒนา ส่วนรายงานการวิจัยการศึกษารายละเอียดมากที่สุดของ SMEs ที่เกี่ยวข้องสะดวกเคยดำเนินการในสหราชอาณาจักร จำนวน 89 กรณีศึกษาไม่เสร็จ ผลของเราบ่งชี้ว่า องค์กรที่ประสบความสำเร็จนำมาใช้วิธีการอย่างไม่เป็นทางที่ถูกรวมเป็นวัฒนธรรมขององค์กร บวกฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานที่มีแนวโน้มที่จะคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะเน้นตามตัวอย่างที่ดีของการต้อนรับการท่องเที่ยวและสถานประกอบการที่เดินทางมาพักผ่อนขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) ในพื้นที่ของการฝึกอบรมและการพัฒนา รายงานการวิจัยเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษารายละเอียดมากที่สุดของ SMEs เกี่ยวข้องกับการต้อนรับที่เคยดำเนินการในสหราชอาณาจักร รวมของ 89 กรณีศึกษาเสร็จสมบูรณ์ ผลของเราแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จนำมาใช้วิธีการนอกระบบซึ่งถูกรวมเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรที่ให้การฝึกอบรมเชิงบวกและการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่พนักงานมีแนวโน้มที่จะถูกเก็บรักษาไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เน้นตัวอย่างบวกของการบริการ , การท่องเที่ยวและสันทนาการขนาดเล็ก - ขนาดกลางและขนาดย่อม ( SMEs ) ในพื้นที่ของการฝึกอบรมและการพัฒนา งานวิจัยเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษารายละเอียดส่วนใหญ่ของการบริการที่เกี่ยวข้องกับ SMEs ที่เคยดำเนินการใน UK ทั้งหมด 89 กรณีศึกษาที่สำเร็จเรียบร้อยแล้วผลของเราระบุว่า องค์กรที่ประสบความสำเร็จใช้แบบวิธีซึ่งรวมอยู่ในวัฒนธรรมขององค์กร ให้ฝึกบวกและการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่พนักงานมีแนวโน้มที่จะสะสม