4. Individualized Consideration: Co

4. Individualized Consideration:

Components of transformational leadership 3

o Transformational leaders are especially attentive to each follower’s needs for achievement and growth.

o Followers are treated as individuals who have different needs the different strengths.

o They feel personally cared for and are seen and treated as more than just employees.

o Transformational leaders act as coaches and mentors. o Followers are treated as ends not means to other’s ends.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. จำนวนพิจารณา: องค์ประกอบของภาวะผู้นำ 3o ภาวะผู้นำมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งการหล่อแต่ละความต้องการความสำเร็จและเติบโตได้ o ลูกศิษย์ถือว่าเป็นบุคคลที่มีความแข็งแตกต่างกัน พวกเขารู้สึกว่าตัว o วัยเห็น และเป็นมากกว่าเพียงแค่พนักงาน o ภาวะผู้นำทำหน้าที่เป็นโค้ชและ mentors o ลูกศิษย์ถือว่าเป็นสิ้นสุดไม่หมายถึงการสิ้นสุดของผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. การพิจารณาเป็นรายบุคคล: องค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง 3 . o ผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งให้ความใส่ใจกับความต้องการของแต่ละคนตามความสำเร็จและการเติบโตo ติดตามจะถือว่าเป็นบุคคลที่มีความต้องการที่แตกต่างกันจุดแข็งที่แตกต่างกัน. o พวกเขารู้สึกว่าได้รับการดูแลส่วนบุคคลและจะเห็นและได้รับการรักษา เป็นมากกว่าพนักงานเพียง. o ผู้นำการเปลี่ยนแปลงทำหน้าที่เป็นโค้ชและพี่เลี้ยง o การติดตามจะถือว่าเป็นสิ้นสุดไม่ได้หมายถึงการสิ้นสุดอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . พิจารณาเฉพาะองค์ประกอบของภาวะผู้นำ :

3

o การเปลี่ยนแปลงผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใส่ใจแต่ละตามความต้องการสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและการเติบโต

o ผู้ติดตามจะถือว่าเป็นบุคคลที่มีความต้องการที่แตกต่างกันจุดแข็งที่แตกต่างกัน

o พวกเขารู้สึกส่วนตัวสนใจและเห็นและปฏิบัติ มากกว่าเป็นแค่ลูกจ้าง

o ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นโค้ชและพี่เลี้ยง . โอ ลูกศิษย์จะถือว่าสิ้นสุดไม่ได้หมายความว่าคนอื่นจะสิ้นสุดลง