The coefficient on INTER is negativ

The coefficient on INTER is negative and significant as hypothesized (p < 0.05) indicating that for
labor-intensive firms, the likelihood that the bonus plan contains non-financial measures in addition to
financial measures increases when the firm has a hierarchical pay structure and the probability is lower
that these firms rely solely on traditional financial measures. The graph of the interaction term, which
plots the first derivative of the estimated base model with respect to the reliance on the use of human
capital, is shown in Fig. 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าสัมประสิทธิ์ใน INTER เป็นลบและมีความสำคัญเป็นสมมติฐาน (p <0.05) แสดงให้เห็นว่าสำหรับ
บริษัท ที่ใช้แรงงานเข้มข้น,
โอกาสที่แผนโบนัสมีมาตรการที่ไม่ใช่สถาบันการเงินนอกเหนือไปจากมาตรการทางการเงินที่เพิ่มขึ้นเมื่อบริษัท มีโครงสร้างการจ่ายเงินตามลำดับชั้นและ
ความน่าจะเป็นที่ต่ำกว่าที่บริษัท เหล่านี้พึ่งพามาตรการทางการเงินแบบดั้งเดิม กราฟระยะปฏิสัมพันธ์ซึ่งแปลงอนุพันธ์แรกของรูปแบบฐานประมาณที่เกี่ยวกับความเชื่อมั่นในการใช้งานของมนุษย์ทุนแสดงในรูป 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมประสิทธิ์ที่เป็นลบ และที่สำคัญเป็นอินเตอร์สมมุติฐานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ( P < 0.05 ) แสดงว่าสำหรับ
บริษัทที่ใช้แรงงาน โอกาสที่แผนโบนัสมีมาตรการทางการเงินและมาตรการทางการเงินเพิ่มขึ้น

เมื่อ บริษัท มีการจ่ายโครงสร้างและความน่าจะเป็นต่ำ
ที่ บริษัท เหล่านี้พึ่งพา แต่เพียงผู้เดียวในมาตรการทางการเงินแบบดั้งเดิมกราฟของการปฏิสัมพันธ์ในระยะซึ่ง
แปลงแรกมาของการประมาณการฐานแบบจำลองด้วยความเคารพการพึ่งพาการใช้ทุนมนุษย์
, แสดงในรูปที่ 2