Third, our study identifies change

Third, our study identifies change capabilities that are developed at the employee
level. Previous literature has emphasized dynamic capabilities at the firm level as well
as managerial capabilities for change. Our study shows that positive experience with
change can contribute to the development of change capabilities also at the employee
level, by generating an ability to cope with the uncertainties of change, maintaining
control and increasing one’s own market value. Managers play an important role in
facilitating the development of employee change capabilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม เราระบุความเปลี่ยนแปลงที่มีพัฒนาที่พนักงาน
ระดับ วรรณกรรมก่อนหน้านี้ได้เน้นความสามารถแบบไดนามิกในระดับบริษัทเช่น
เป็นความสามารถในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การศึกษาของเราแสดงว่าประสบการณ์บวกกับ
เปลี่ยนแปลงสามารถนำไปสู่การพัฒนาความสามารถในการเปลี่ยนแปลงที่พนักงาน
ระดับ สร้างความสามารถในการรับมือกับความไม่แน่นอนของการเปลี่ยนแปลง การรักษาโดย
ควบคุมและเพิ่มแต่มูลค่าตลาด ผู้บริหารมีบทบาทสำคัญใน
อำนวยความสะดวกในการพัฒนาของพนักงานความสามารถเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สามการศึกษาของเราระบุความสามารถในการเปลี่ยนแปลงที่มีการพัฒนาที่พนักงาน
ระดับ วรรณกรรมก่อนหน้านี้ได้เน้นความสามารถแบบไดนามิกในระดับที่ บริษัท ได้เป็นอย่างดี
ในขณะที่ความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ที่ดีกับการ
เปลี่ยนแปลงที่สามารถนำไปสู่การพัฒนาความสามารถในการเปลี่ยนแปลงยังพนักงาน
ระดับโดยการสร้างความสามารถในการรับมือกับความไม่แน่นอนของการเปลี่ยนแปลงการรักษา
การควบคุมและการเพิ่มมูลค่าตลาดของตัวเอง ผู้จัดการมีบทบาทสำคัญในการ
อำนวยความสะดวกในการพัฒนาความสามารถในการเปลี่ยนแปลงการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สาม การศึกษาของเราจะเปลี่ยนความสามารถที่พัฒนาในระดับพนักงาน

วรรณกรรมก่อนหน้านี้ได้เน้นความสามารถแบบไดนามิกที่บริษัทระดับเช่นกัน
เป็นความสามารถการจัดการการเปลี่ยนแปลง การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์บวกกับ
เปลี่ยนสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาความสามารถของการเปลี่ยนแปลงในระดับพนักงาน
,โดยการสร้างความสามารถในการรับมือกับความไม่แน่นอนของการเปลี่ยนแปลงการควบคุมและการรักษา
หนึ่งของตลาดมูลค่า ผู้บริหารมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลง
พัฒนาความสามารถของพนักงาน