This thesis investigates top-level

This thesis investigates top-level executive’s personal branding impact, through social media, on
consumers’ perception of corporate identity. It takes departure in a case study of the Danish apparel
company Hummel and their top-executive Christian Stadil. The personal brand identity of Stadil and
the corporate brand identity of Hummel are established through discourse analyses, with a multimodal
perspective, in an effort to provide an analytical background for the main focus group study. The
focus group session is composed of Hummel’s intended target audience, which has been determined
through a multimodal discourse analysis. Findings suggest that Hummel is dependent on the personal
branding efforts conducted by Stadil on social media.
The study provides evidence of the importance of personal brand identity of executives on consumers’
perception of an organisation’s corporate identity. Thus, arguing that top-executives’ personal brand
influence organisations’ perceived corporate identity and reputation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิทยานิพนธ์นี้ตรวจสอบของผู้บริหารระดับสูงสุดบุคคลตราสินค้าผลกระทบ ทางสังคม ในการรับรู้ของผู้บริโภคของเอกลักษณ์องค์กร ใช้เวลาเดินทางในกรณีศึกษาของเครื่องนุ่งห่มที่เดนมาร์กบริษัท Hummel และของพวกเขาด้านบนผู้บริหารคริสเตียน Stadil เอกลักษณ์ตราสินค้าส่วนตัวของ Stadil และเอกลักษณ์ตราสินค้าองค์กรของ Hummel จะสร้างผ่านวาทกรรมวิเคราะห์ ด้วยเนื่องการมุมมอง ในความพยายามเพื่อให้พื้นหลังการวิเคราะห์สำหรับการศึกษากลุ่มโฟกัสหลัก ที่ประกอบด้วยกลุ่มโฟกัสของ Hummel วัตถุประสงค์กลุ่มเป้าหมาย ที่ตัดสินได้ผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมทุก ผลการวิจัยแนะนำว่า Hummel ขึ้นอยู่กับส่วนบุคคลตราสินค้าความพยายามดำเนินการ โดย Stadil ในสังคมการศึกษาแสดงหลักฐานความสำคัญของเอกลักษณ์ตราสินค้าส่วนบุคคลของผู้บริหารเกี่ยวกับผู้บริโภคการรับรู้ของเอกลักษณ์องค์กรขององค์การ โต้เถียงที่บนผู้บริหารบุคคลแบรนด์ดังมีอิทธิพลต่อการรับรู้เอกลักษณ์องค์กรและชื่อเสียงขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยานิพนธ์นี้ศึกษาผลกระทบสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของผู้บริหารระดับบนสุดของผ่านสื่อสังคมในการรับรู้ของผู้บริโภคของเอกลักษณ์องค์กร
มันต้องใช้เวลาในการเดินทางกรณีศึกษาเครื่องแต่งกายเดนมาร์ก
บริษัท ฮัมเมลและด้านบนเป็นผู้บริหารคริสเตียน Stadil ของพวกเขา เอกลักษณ์ของแบรนด์ส่วนบุคคล Stadil
และเอกลักษณ์แบรนด์องค์กรของฮัมเมลมีการจัดตั้งผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมที่มีความต่อเนื่องมุมมองในความพยายามที่จะให้พื้นหลังสำหรับการศึกษาการวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายหลัก เซสชั่นการสนทนากลุ่มประกอบด้วยกลุ่มเป้าหมายที่ตั้งใจฮัมเมลซึ่งได้รับการพิจารณาผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมต่อเนื่อง ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าฮัมเมลจะขึ้นอยู่กับส่วนบุคคลพยายามสร้างตราสินค้าที่ดำเนินการโดย Stadil ในสื่อสังคม. การศึกษาให้หลักฐานของความสำคัญของเอกลักษณ์ของแบรนด์ส่วนบุคคลของผู้บริหารเกี่ยวกับผู้บริโภครับรู้ของตัวตนขององค์กรขององค์กร ดังนั้นการพิจารณาว่าผู้บริหารระดับสูงด้านบน 'แบรนด์ส่วนบุคคลขององค์กรที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้เอกลักษณ์องค์กรและชื่อเสียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิทยานิพนธ์นี้ได้ศึกษาถึงผลกระทบของระดับผู้บริหารตราสินค้าส่วนบุคคลผ่านสื่อทางสังคม การรับรู้ของผู้บริโภคบน
เอกลักษณ์ . มันใช้เวลาเดินทางในกรณีของเดนมาร์กเสื้อผ้า
ฮัมเมลและผู้บริหารสูงสุด บริษัท คริสเตียน stadil . แบรนด์ส่วนบุคคลและเอกลักษณ์ของ stadil
แบรนด์เอกลักษณ์ของ ฮัมเมลขึ้นผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมด้วยมุมมองแบบ
, ในความพยายามที่จะให้พื้นหลังการวิเคราะห์โฟกัสหลักกลุ่มศึกษา
โฟกัสกลุ่มประกอบด้วย ฮัมเมลของผู้ชมเป้าหมาย วัตถุประสงค์ ซึ่งมีกำหนด
ผ่านวาทกรรมหลาย . ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า ฮัมเมลจะขึ้นอยู่กับความพยายามสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลโดย stadil

ในสื่อสังคมการศึกษามีหลักฐานของความสำคัญของเอกลักษณ์ของแบรนด์ส่วนบุคคลของผู้บริหารในการรับรู้ของผู้บริโภค
เอกลักษณ์ขององค์กร จึงเถียงว่าผู้บริหารสูงสุดขององค์กรการรับรู้ส่วนบุคคลยี่ห้อ
ที่มีเอกลักษณ์และชื่อเสียง .