Aditya Birla Group aspires to becom

Aditya Birla Group aspires to become a place of work that is driven by inclusion, passion and excitement. We are committed to creating an environment where our employees feel energized, and can contribute, learn and grow. I invite you to continue helping us co-create an energized workplace by sharing your views through Vibes – our global employee survey.
‘Vibes’ is an essential component of our participatory culture. The Vibes survey is conducted every two years and provides an opportunity to our employees to tell us what we are doing right and what we can do to further establish ourselves as a workplace driven by passion and excitement.
Based on your previous feedback from the survey, we have undertaken many successful initiatives to strengthen people processes.
The Vibes 2016 survey will be launched on 19 September 2016. We have enlisted Corporate Executive Board (CEB), a renowned organization specializing in employee engagement research to conduct the survey. You can submit your responses until 1st of October 2016. You have my assurance that survey responses will remain strictly confidential and data will only be reported in groups.
Don’t miss this opportunity to reflect on your experiences of being a part of the Aditya Birla Group and Chemical Sector, I urge each one of you to respond as thoughtfully and candidly as possible, since your input will be used to make key decisions that will help shape both future ABG and future Chemical Sector
You have my commitment to share the results with you as soon as the data is available to us. We will continue to keep you informed about the actions we are taking based upon the feedback you provided in the survey.
Our employees have demonstrated their trust in the process in the past by participating enthusiastically. I am confident we will be able to achieve even greater heights this year.
Should you have any questions or concerns regarding the survey, please get in touch with Ms. Arpita Banerjee , [e-mail].
Let’s take this opportunity to converse. Connect. Change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Aditya Birla Group ปรารถนาจะกลายเป็น สถานที่ทำงานที่ขับเคลื่อน โดยรวม ความรัก และความตื่นเต้น เรามีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของเรารู้สึกลุ้น และสามารถมีส่วนร่วม เรียนรู้ และเติบโต ผมขอเชิญคุณจะช่วยเราร่วมสร้างสถานที่ทำงานมีพลัง โดยการแชร์มุมมองของคุณผ่านไวบ์สไซท์ซีอิ้ง – สำรวจพนักงานทั่วโลกของเรา 'ไวบ์สไซท์ซีอิ้ง' เป็นองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมของเรามีส่วนร่วม สำรวจไวบ์สไซท์ซีอิ้งจะดำเนินการทุก ๆ 2 ปี และให้โอกาสแก่พนักงานเพื่อบอกสิ่งที่เราทำอยู่และสิ่งที่เราสามารถทำการเพิ่มเติม ทำงานขับเคลื่อน ด้วยความรักและความตื่นเต้นที่ ตามข้อเสนอแนะของคุณก่อนหน้านี้จากการสำรวจ เราได้ดำเนินโครงการประสบความสำเร็จมากมายเพื่อเสริมสร้างกระบวนการคนการสำรวจ 2016 ไวบ์สไซท์ซีอิ้งจะเปิดวันที่ 19 2016 กันยายน เรามีเกณฑ์ขององค์กรผู้บริหารคณะ (CEB), องค์กรที่มีชื่อเสียงเชี่ยวชาญในการวิจัยมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อดำเนินการสำรวจ คุณสามารถส่งคำตอบของคุณจนถึง 1 ตุลาคม 2016 คุณมีฉันมั่นใจว่า การตอบแบบสำรวจจะยังคงเป็นความลับอย่างเคร่งครัด และจะรายงานข้อมูลในกลุ่มเท่านั้นอย่าพลาดโอกาสนี้เพื่อสะท้อนถึงประสบการณ์ของการเป็นส่วนหนึ่งของ Aditya Birla Group และภาคเคมี กระตุ้นแต่ละคนของคุณตอบสนองเป็นอย่างพิถีพิถัน และตรงที่สุด เนื่องจากการป้อนข้อมูลจะใช้การตัดสินใจสำคัญที่จะช่วยให้รูปร่างในอนาคตทั้งเครือข่ายและภาคเคมีในอนาคตมุ่งมั่นในการแบ่งปันผลลัพธ์เร็วที่สุดเท่าที่มีข้อมูลที่เราได้ เราจะให้คุณทราบเกี่ยวกับการดำเนินการที่เราจะมีตามคำติชมที่คุณให้ไว้ในการสำรวจพนักงานของเราได้แสดงให้เห็นความไว้วางใจในกระบวนการในอดีต โดยการเข้าร่วมการทดลอง ผมมั่นใจว่า เราจะสามารถประสบความสำเร็จสูงยิ่งในปีนี้ คุณควรมีคำถามหรือข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับการสำรวจ โปรดติดต่อนางสาว Arpita Banerjee, [e-mail]ลองใช้โอกาสนี้เพื่อสนทนา เชื่อมต่อ เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Aditya Birla Group ปรารถนาที่จะเป็นสถานที่ทำงานที่เป็นแรงผลักดันโดยการรวมความรักและความตื่นเต้น เรามีความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของเรารู้สึกมีพลังและสามารถมีส่วนร่วมเรียนรู้และเติบโต ผมขอเชิญคุณที่จะยังคงช่วยให้เราร่วมสร้างสถานที่ทำงานที่มีพลังงานโดยการแบ่งปันมุมมองของคุณผ่าน Vibes -. สำรวจพนักงานทั่วโลกของเรา
'รู้สึก' เป็นองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมของเรา การสำรวจ Vibes จะดำเนินการทุกสองปีและให้โอกาสให้กับพนักงานของเราที่จะบอกเราว่าสิ่งที่เรากำลังทำถูกต้องและสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อสร้างตัวเองเป็นสถานที่ทำงานการขับเคลื่อนด้วยความรักและความตื่นเต้น.
ตามความคิดเห็นก่อนหน้านี้จากการสำรวจ เราได้ดำเนินการริเริ่มการประสบความสำเร็จมากในการเสริมสร้างกระบวนการคน.
การสำรวจ Vibes 2016 จะเปิดตัวที่ 19 กันยายน 2016 เรามีเกณฑ์คณะกรรมการอำนวยการบริหาร (CEB) ซึ่งเป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงที่เชี่ยวชาญในการวิจัยความผูกพันของพนักงานที่จะดำเนินการสำรวจ คุณสามารถส่งคำตอบของคุณจนกว่า 1 ตุลาคม 2016 คุณมีความเชื่อมั่นของฉันว่าการสำรวจการตอบสนองจะยังคงเป็นความลับอย่างเคร่งครัดและข้อมูลที่จะมีการรายงานเฉพาะในกลุ่ม.
อย่าพลาดโอกาสที่จะสะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์ของการเป็นส่วนหนึ่งของ Aditya Birla กลุ่ม บริษัท และกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีผมอยากให้พวกท่านทุกคนที่จะตอบสนองตามความคิดและตรงไปตรงมาเป็นไปได้เนื่องจากการป้อนข้อมูลของคุณจะถูกใช้ในการตัดสินใจที่สำคัญที่จะช่วยให้รูปร่างในอนาคตทั้ง ABG และภาคเคมีในอนาคต
คุณมีความมุ่งมั่นของฉันเพื่อแบ่งปันผลกับ คุณโดยเร็วเป็นข้อมูลที่มีให้เรา เราจะยังคงที่จะทำให้คุณทราบข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำของเราจะพาขึ้นอยู่กับข้อเสนอแนะที่คุณให้ไว้ในการสำรวจ.
พนักงานของเราได้แสดงให้เห็นความไว้วางใจในกระบวนการในอดีตที่ผ่านมาโดยการเข้าร่วมอย่างกระตือรือร้น ผมมั่นใจว่าเราจะสามารถที่จะบรรลุความสูงมากยิ่งขึ้นในปีนี้.
หากท่านมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับการสำรวจโปรดได้รับในการติดต่อกับนางสาว Arpita Banerjee, [e-mail].
ขอใช้โอกาสนี้ในการพูดคุย . เชื่อมต่อ. เปลี่ยนแปลง