people choose to sacrifice their ha

people choose to sacrifice their happiness in even more bigger life choices, such as job choices. And we actually ran two studies, and the first one was in a lab setting. And what we did is, we came up with two job descriptions. One was described as being more extrinsically rewarding, but less intrinsically rewarding, so we described it as, for example, high paying, high stress, stressful hours, things like that. And then the other job, we said was more intrinsically rewarding and less extrinsically rewarding. So we said that It was a job that you would enjoy more, easier hours, but the pay was also less. And so what we did is we asked students to indicate which job they would, would prefer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนต้องเสียสละความสุขของพวกเขาในการยิ่งใหญ่กว่าชีวิตเลือก เช่นเลือกงาน เราวิ่ง 2 ศึกษาจริง และคนแรกที่ตั้งห้องปฏิบัติการ และสิ่งที่เราไม่ มี เรามากับสองคำอธิบายงาน หนึ่งที่อธิบายเป็นการให้รางวัลเพิ่มเติม extrinsically แต่น้อยทำให้รางวัล ให้เราอธิบายว่า เช่น สูงจ่าย สิ่ง ชั่วโมงเครียด ความเครียดสูงเช่นนั้น แล้ว งานอื่น ๆ เรากล่าวเพิ่มเติมทำให้รางวัล และคุ้มค่าน้อย extrinsically ดังนั้น เรากล่าวว่า มันเป็นงานที่คุณจะเพลิดเพลินกับเวลามากขึ้น ง่ายขึ้น แต่ค่าจ้างยังมีน้อย และดังนั้นสิ่งที่เราได้คือ เราถามนักเรียนเพื่อระบุงานที่จะ จะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนเลือกที่จะเสียสละความสุขของพวกเขาในการที่ใหญ่กว่ามากยิ่งขึ้นทางเลือกในชีวิตเช่นทางเลือกงาน และเราจริงวิ่งสองการศึกษาและเป็นคนแรกก็คือในการตั้งค่าห้องปฏิบัติการ และสิ่งที่เราทำคือเรามาด้วยสองคำบรรยายลักษณะงาน คนหนึ่งถูกอธิบายว่าเ​​ป็นรางวัลอื่น ๆ อีกมากมายจากภายนอก แต่น้อยคุ้มค่ายิ่งดังนั้นเราจึงอธิบายว่ามันเป็นตัวอย่างเช่นการจ่ายเงินสูงความเครียดสูงชั่วโมงเครียดสิ่งที่ต้องการที่ และแล้วงานอื่น ๆ ที่เรากล่าวได้มากขึ้นภายในคุ้มค่าและคุ้มค่าจากภายนอกน้อย ดังนั้นเราจึงบอกว่ามันเป็นงานที่คุณจะมีความสุขมากขึ้นเวลาได้ง่ายขึ้น แต่การจ่ายเงินก็ยังน้อย ดังนั้นสิ่งที่เราทำคือเราถามนักเรียนที่จะระบุว่างานที่พวกเขาจะจะชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนเลือกที่จะเสียสละความสุขของตนยิ่งใหญ่กว่าชีวิตทางเลือก เช่น การเลือกงาน และเราจริง ๆ วิ่งสองการศึกษาและคนแรกในแล็บของการตั้งค่า และสิ่งที่เราทำคือเราขึ้นมาด้วยสองงานคำอธิบาย คนถูกพูดถึงว่าเป็น extrinsically คุ้มค่ามากขึ้น แต่ น้อย ภายใน ถูก เราอธิบายว่ามันเป็นเช่นสูงจ่ายสูง ความเครียด เวลาเครียดเรื่องแบบนั้น และงานอื่น ๆ เราว่าก็คุ้มค่า extrinsically ภายในน้อยและคุ้มค่า เราก็เลยบอกว่า มันคืองานที่คุณจะเพลิดเพลินไปกับชั่วโมงมากขึ้น ง่ายขึ้น แต่ค่าจ้างก็น้อย ดังนั้นสิ่งที่เราทำคือเราถามนักเรียนถึงงานที่เขาจะต้องชอบ