To promote respect and solidarity b

To promote respect and solidarity between managers and their employees, management will take the time to institute sustainable team building and conflict management training programs that instruct them on how to develop invaluable traits—a higher tolerance for frustration, humility, trustworthiness, passion, and self-awareness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อส่งเสริมการเคารพและสมานฉันท์ระหว่างผู้บริหารและพนักงานของพวกเขา การจัดการจะใช้เวลาในการสถาบันการสร้างทีมงานอย่างยั่งยืน และการขัดแย้งการจัดการฝึกอบรมที่แนะนำพวกเขาในการพัฒนาลักษณะที่ล้ำค่าคือการยอมรับสูงแห้ว บท น่าเชื่อถือ ความรัก และ self-awareness

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อส่งเสริมการเคารพและความเป็นปึกแผ่นระหว่างผู้บริหารและพนักงานของพวกเขาจัดการจะใช้เวลาในการจัดตั้งการสร้างทีมงานอย่างยั่งยืนและการจัดการความขัดแย้งโปรแกรมการฝึกอบรมที่สั่งให้พวกเขาในการพัฒนาลักษณะ-ล้ำค่าอดทนสูงสำหรับแห้วความอ่อนน้อมถ่อมตน, ความน่าเชื่อถือ, ความรักและตัวเอง -awareness

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อส่งเสริมการเคารพและความสามัคคีระหว่างผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท ของพวกเขา การจัดการ จะใช้เวลาในการสร้างทีมอย่างยั่งยืน และสถาบันฝึกอบรมการจัดการความขัดแย้งที่สอนพวกเขาวิธีการพัฒนาที่ทรงคุณค่าสูง traits-a ความอดทนแห้ว , ความอ่อนน้อมถ่อมตน , ความรัก และนับถือ