Employers are not prohibited from m

Employers are not prohibited from making employment decisions on the basis of weight, as long as they are not in violation of the American with Disabilities Act (ADA) when they do so.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างไม่ห้ามตัดสินใจจ้างตามน้ำหนัก ตราบเท่าที่พวกเขาจะไม่ละเมิดของอเมริกันกับความพิการบัญญัติ (ADA) เมื่อพวกเขาทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างจะไม่ได้รับอนุญาตจากการตัดสินใจจ้างงานบนพื้นฐานของน้ำหนักตราบเท่าที่พวกเขาไม่ได้อยู่ในการละเมิดของชาวอเมริกันที่มีความพิการตามพระราชบัญญัติ (ADA) เมื่อพวกเขาทำเช่นนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างจะไม่ต้องห้ามจากการตัดสินใจจ้างงานบนพื้นฐานของน้ำหนัก , ตราบเท่าที่พวกเขาไม่ได้อยู่ในการละเมิดของชาวอเมริกันที่มีความพิการพระราชบัญญัติ ( ADA ) เมื่อพวกเขาทำเช่นนั้น