negative comments from unidentified

negative comments from unidentified colleagues with whom they could not argue. In some cases, the criticism was copied directly into their performance reviews — a move that Amy Michaels, the former Kindle manager, said that colleagues called "the full paste."
Soon the tool, or something close, may be found in many more offices. Workday, a human resources software company, makes a similar product called Collaborative Anytime Feedback that promises to turn the annual performance review into a daily event. One of the early backers of Workday was Jeff Bezos, in one of his many investments. (He also owns The Washington Post.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดเห็นเชิงลบจากเพื่อนร่วมงานไม่สามารถระบุได้ด้วยจะได้ไม่ทะเลาะ ในบางกรณี การวิจารณ์ที่ถูกคัดลอกลงในรีวิวประสิทธิภาพของพวกเขาโดยตรง — มีไมเคิลส์ จุดอดีตผู้จัดการ กล่าวว่า เพื่อนร่วมงานเรียกว่า "เต็มวางไว้"เร็ว ๆ นี้เครื่องมือ หรือสิ่งปิด อาจพบในสำนักงานเพิ่มเติม วันทำงาน ทรัพยากรมนุษย์บริษัทซอฟต์แวร์ ทำผลิตภัณฑ์คล้ายกันเรียกว่าร่วมกันทุกความคิดเห็นที่เปิดตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานประจำปีเป็นเหตุการณ์ประจำวัน Backers ช่วงของวันหนึ่ง Bezos เจฟ หนึ่งเขาลงทุนมากขึ้น (เขายังเป็นเจ้าของเดอะวอชิงตันโพสต์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นเชิงลบจากเพื่อนร่วมงานได้กับผู้ที่พวกเขาไม่อาจโต้แย้งได้ ในบางกรณี การวิจารณ์ถูกคัดลอกโดยตรงในการทำงานของบทวิจารณ์ - ย้ายที่เอมี่ ไมเคิล อดีตผู้จัดการจุด กล่าวว่า เพื่อนร่วมงานเรียกว่า " วางเต็ม . "
เร็วเครื่องมือ หรือสิ่งที่อยู่ใกล้ อาจจะพบในอีกหลายสำนักงาน วันทำงาน บริษัทซอฟต์แวร์ทรัพยากรมนุษย์ ,ทำให้ผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันเรียกว่าร่วมกันได้ทุกเวลา ความคิดเห็นที่สัญญาว่าจะเปิดทบทวนการทำงานประจำปีเป็นเหตุการณ์รายวัน หนึ่งในผู้สนับสนุนเริ่มต้นของวันทำงานคือ Jeff Bezos ในหนึ่งของการลงทุนที่มากมายของเขา ( เขายังเป็นเจ้าของหนังสือพิมพ์ วอชิงตัน )