, and that theories of effective ma

, and that theories of effective management needed to be modified to account for the culture of work in an organization, the preferences and attitudes of the workers, and the extent to which there was agreement between workers’ needs and interests and management
policy and direction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และทฤษฎีการจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องสามารถแก้ไขบัญชีสำหรับวัฒนธรรมของการทำงานในองค์กร การกำหนดลักษณะ และทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน และขอบเขตที่มีข้อตกลงระหว่างผู้ปฏิบัติงานความต้องการ และสนใจ และจัดการได้นโยบายและทิศทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และทฤษฎีการจัดการที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขให้บัญชีสำหรับวัฒนธรรมของการทำงานในองค์กร, การตั้งค่าและทัศนคติของคนงานและขอบเขตที่มีข้อตกลงระหว่างความต้องการแรงงานและความสนใจและการจัดการ
นโยบายและทิศทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และทฤษฎีของการจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องได้รับการแก้ไขไปยังบัญชีสำหรับวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร , การตั้งค่าและทัศนคติของคนงาน และขอบเขต ซึ่งมีข้อตกลงระหว่างความต้องการแรงงานและผลประโยชน์และนโยบายการจัดการ
และทิศทาง