Racial preference could be used in

Racial preference could be used in layoff decisions only for those who had been subjected to previous race discrimination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถใช้กำหนดลักษณะเชื้อชาติในตัดสินใจ layoff เท่านั้นสำหรับผู้ที่มีอยู่ภายใต้การแบ่งแยกแข่งขันก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าที่ผิวสามารถนำมาใช้ในการตัดสินใจเลิกจ้างเฉพาะสำหรับผู้ที่ได้รับการเลือกปฏิบัติก่อนหน้าการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความชอบเชื้อชาติสามารถใช้ในการตัดสินใจการเลิกจ้างเท่านั้น สำหรับผู้ที่ได้รับภายใต้การแข่งก่อน