Definition of Conflict ManagementCo

Definition of Conflict Management
Conflict management is the practice of being able to identify and handle conflicts sensibly, fairly, and efficiently. Since conflicts in a business are a natural part of the workplace, it is important that there are people who understand conflicts and know how to resolve them. This is important in today's market more than ever. Everyone is striving to show how valuable they are to the company they work for and, at times, this can lead to disputes with other members of the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำจำกัดความของการจัดการความขัดแย้งจัดการความขัดแย้งเป็นการปฏิบัติตามความสามารถในการระบุ และจัดการกับความขัดแย้งเลย ค่อนข้าง และมีประสิทธิภาพ เนื่องจากความขัดแย้งในธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งตามธรรมชาติของสถานทำงาน เป็นสำคัญว่า มีคนที่เข้าใจความขัดแย้ง และรู้วิธีการแก้ไขปัญหา นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าเดิม ทุกคนมีความมุ่งมั่นเพื่อแสดงวิธีค่ะมีการทำงานสำหรับบริษัท ครั้ง นี้สามารถนำไปสู่ข้อโต้แย้งกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของการจัดการความขัดแย้ง
ในการจัดการความขัดแย้งคือการปฏิบัติของความสามารถในการระบุและจัดการกับความขัดแย้งอย่างสมเหตุสมผลอย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ นับตั้งแต่ความขัดแย้งในธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่มีคนที่เข้าใจความขัดแย้งและรู้วิธีการแก้ไขปัญหาเป็น นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าเดิม ทุกคนมีความมุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะมีคุณค่าให้กับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานและในครั้งนี้จะนำไปสู่ข้อพิพาทกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหมายของการบริหารความขัดแย้งการบริหารความขัดแย้ง
คือการปฏิบัติของความสามารถในการระบุและจัดการกับความขัดแย้งอย่างสมเหตุสมผล เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพ เนื่องจากความขัดแย้งในธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของการทำงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีคนเข้าใจปัญหาและรู้วิธีที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านั้น นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าที่เคยทุกคนที่มุ่งมั่นที่จะแสดงวิธีที่มีคุณค่าที่พวกเขาจะ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน และในเวลาที่ นี้สามารถนำไปสู่ข้อพิพาทกับสมาชิกคนอื่น ๆของทีม