This article addresses the challeng

This article addresses the challenges faced by nurses as they work side-by-side with nurses from a variety of generational cohorts. First a brief overview of the generational characteristics of the four generational cohorts in today’s workplace is presented. Next the importance of each nurse using respect and carefronting as antidotes to generational conflict is discussed. Finally the role of nursing leadership in facilitating respect and carefronting is noted.
Citation: Kupperschmidt, B., (May 31, 2006). "Addressing Multigenerational Conflict: Mutual Respect and Carefronting as Strategy". OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing. Vol. 11 No. 2, Manuscript 3.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้อยู่กับความท้าทายที่ต้องเผชิญกับพยาบาลที่พวกเขาทำงานเคียงข้างกับพยาบาลจากความหลากหลายของผองเพื่อน generational ครั้งแรกที่ภาพรวมคร่าวๆของลักษณะ generational ในสี่ generational ผองเพื่อนในที่ทำงานวันนี้จะนำเสนอ ถัดไปความสำคัญของพยาบาลแต่ละใช้ความเคารพและ carefronting เป็นยาแก้พิษไปสู่ความขัดแย้ง generational จะกล่าวถึง ในที่สุดบทบาทของการเป็นผู้นำในการอำนวยความสะดวกทางการพยาบาลที่เคารพและ carefronting มีการตั้งข้อสังเกต.
อ้างอิง: Kupperschmidt บี (31 พฤษภาคม 2006) "ที่อยู่ Multigenerational ขัดแย้ง: เคารพซึ่งกันและกันและ Carefronting เป็นกลยุทธ์" OJIN: วารสารออนไลน์ของประเด็นในการพยาบาล ฉบับที่ 11 ฉบับที่ 2, 3 ต้นฉบับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เน้นความท้าทายที่เผชิญ โดยพยาบาลที่พวกเขาทำงานเคียงข้างกับพยาบาลจากหลากหลายรุ่นเพื่อน . แรกอธิบายภาพรวมของลักษณะทั่วไปของผองเพื่อนสี่รุ่นในการทํางานของวันนี้คือแสดง ต่อไป ความสำคัญของแต่ละหอผู้ป่วยการเคารพและ carefronting เป็นยาแก้พิษเพื่อความขัดแย้งรุ่นนี้ในที่สุดบทบาทของภาวะผู้นำทางการพยาบาลในการส่งเสริมการเคารพและ carefronting ไว้ .
อ้างอิง : kupperschmidt บี ( 31 พฤษภาคม 2549 ) ที่อยู่ : ความขัดแย้ง multigenerational เคารพซึ่งกันและกันและ carefronting เป็นกลยุทธ์ " ojin : วารสารออนไลน์ของปัญหาทางการพยาบาล ปีที่ 11 ฉบับที่ 2
, เลข 3