Prior Hiring PracticesEEOC has take

Prior Hiring Practices
EEOC has taken the position that an employer with a disproportionately low number of minority group members in the work force probably has acquired a reputation as a discriminatory employer. In such a case, announcing a policy of equal employment opportunity might not be regarded as enough to offset the past reputation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติก่อนการจ้างงาน
EEOC ได้เอาตำแหน่งที่นายจ้างมีจำนวนต่ำหงส์ของสมาชิกในกลุ่มชนกลุ่มน้อยในแรงงานอาจจะได้รับชื่อเสียงในฐานะนายจ้างพินิจพิเคราะห์ ในกรณีเช่นนี้การประกาศนโยบายของโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันอาจจะไม่ได้รับการยกย่องว่าเป็นพอที่จะชดเชยชื่อเสียงที่ผ่านมา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนหน้านี้ปฏิบัติ Hiring
EEOC ได้รับตำแหน่งที่นายจ้าง มีจำนวนสมาชิกของกลุ่มชนกลุ่มน้อยในแรงงานสลายน้อยคงได้มามีชื่อเสียงเป็นผู้ประกอบการประมงทะเล ในกรณีเช่นนี้ ประกาศนโยบายการจ้างงานที่เท่าเทียมกันโอกาสอาจไม่ถือเป็นพอตรงข้ามชื่อเสียงที่ผ่านมาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งจะช่วยการจ้างงานการปฏิบัติก่อน eeoc ได้ตำแหน่งที่นายจ้างที่มีจำนวนน้อยอิงอยู่กับที่ของสมาชิกกลุ่มส่วนน้อยในบังคับให้ทำงานที่อาจจะได้รับความมีชื่อเสียงในฐานะนายจ้างเลือกปฏิบัติ ในกรณีดังกล่าวได้ประกาศนโยบายของโอกาสการจ้างงานเท่ากันอาจไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นพอที่จะชดเชยกับความมีชื่อเสียงที่ผ่านมา.