Organisations differ with regard to

Organisations differ with regard to their specific purposes, culture, situational awareness, existing levels of adaptive and coping ability, and both external and internal resources they have available. Interactions between these factors will determine the most appropriate strategy for the development of their resilience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่แตกต่างกันตามวัตถุประสงค์เฉพาะของพวกเขา วัฒนธรรม ความ ตระหนักในสถานการณ์ อยู่ในระดับเหมาะสม และเผชิญความสามารถ และทรัพยากรภายใน และภายนอก ที่มี ระหว่างปัจจัยเหล่านี้จะกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการพัฒนาความยืดหยุ่นของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เฉพาะของพวกเขา, วัฒนธรรม, การรับรู้สถานการณ์ระดับที่มีอยู่ของความสามารถในการปรับตัวและการเผชิญและทรัพยากรทั้งภายในและภายนอกพวกเขาได้มี ปฏิสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการพัฒนาของความยืดหยุ่นของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่แตกต่างเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เฉพาะของพวกเขา , วัฒนธรรม , การรับรู้สถานการณ์ปัจจุบัน ระดับของความสามารถในการปรับตัวและความสามารถในการเผชิญปัญหา และทั้งภายนอกและภายใน พวกเขามีทรัพยากรที่พร้อมใช้งาน ปฏิสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการพัฒนาของความยืดหยุ่นของพวกเขา