The benefits package was slashed wh

The benefits package was slashed when Howard Schultz took the company back over. There used to be paid personal days, better sick days, etc. While they offer a 401k, no one there can afford it. The health plan with optional vision and dental is available as long as you maintain an average of 12 hr/week. PTO is offered after the first year, and accrues very slowly at first. You may get two paid days off in your second year. They offer tuition reimbursement with the University of Arizona, which has a robust online plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แพคเกจผลประโยชน์ถูกเฉือนเมื่อโฮวาร์ดข้อเอาบริษัทย้อนกลับไป มีใช้ชำระวันส่วน วันลาป่วยที่ดีขึ้น ฯลฯ ในขณะที่พวกเขาเสนอการ 401k ที่มีสามารถจ่ายได้ แผนสุขภาพ กับวิสัยทัศน์เสริม และทันตกรรมได้ตราบใดที่คุณรักษาโดยเฉลี่ย 12 ชั่วโมง/สัปดาห์ PTO มีหลังจากปีแรก และเป็นครั้งแรกที่เพิ่มขึ้นช้ามาก คุณอาจได้รับชำระเงิน 2 วันปิดในปีที่สองของคุณ มีการจ่ายคืนเงินค่าเล่าเรียนกับมหาวิทยาลัยแอริโซนา ซึ่งมีแผนที่ออนไลน์แข็งแกร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แพคเกจประโยชน์ถูกเฉือนเมื่อโฮเวิร์ดชูลท์ซเอา บริษัท กลับไป มีการใช้จะต้องจ่ายวันส่วนบุคคลวันลาป่วยดีขึ้น ฯลฯ ในขณะที่พวกเขามี 401k, ไม่มีใครสามารถจ่ายได้ แผนสุขภาพที่มีวิสัยทัศน์ที่ไม่จำเป็นและทันตกรรมสามารถใช้ได้ตราบเท่าที่คุณรักษาเฉลี่ย 12 บุคคล / สัปดาห์ ส่งกำลังออกให้บริการหลังจากปีแรกและมีค่าใช้จ่ายช้ามากในตอนแรก คุณอาจได้รับสองวันจ่ายเงินออกในปีที่สองของคุณ พวกเขามีการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนกับมหาวิทยาลัยแอริโซนาซึ่งมีแผนออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของถูกเฉือนเมื่อโฮเวิร์ด ชูลท์ซ เอาบริษัทคืนมา มีการใช้จ่ายส่วนบุคคลวัน , วันป่วยดีขึ้น ฯลฯ ในขณะที่พวกเขามี 401k , ไม่มีใครสามารถซื้อมันได้ สุขภาพแผนวิสัยทัศน์ตัวเลือกและทันตกรรมสามารถใช้ได้ตราบเท่าที่คุณรักษาเฉลี่ย / สัปดาห์ 12 ชั่วโมง PTO เสนอ หลังจากปีแรก และค้างช้ามากในตอนแรก คุณจะได้รับสองจ่ายวันในปีที่สองของคุณ พวกเขาเสนอเบิกค่าเล่าเรียนกับ University of Arizona ซึ่งมีแผนออนไลน์ที่แข็งแกร่ง