2. Duration of Contract and Work Si

2. Duration of Contract and Work Site The duration of the contract is for………. month/year(s) starting on the day of the Employee’s arrival in (country) ………..……….... and the work site is at…………………………….. This contract shall be extended upon mutual agreement between the Employer and the Employee.

3. Probation Period In conformity with the local labour law, the Employee shall work on probation for a period of………..days (according to local labour law), starting from the first day of work. If the Employer should find during the probation period that the Employee is not qualified for the job assigned, the Employer may either offer the Employee the other appropriate job or position with the consent of the Employee, or cancel the contract and repatriate the Employee to the domicile in Thailand.

4. Working Hours The working hour shall not exceed ……..… hours per day in 6 days per week

ผลลัพธ์ (เกาหลี) 1:

2. 계약 및 작업 사이트 계약 기간 기간은... 달/년 (국가)에 직원의 도착... 그리고 작업 사이트의 날에 시작에... 이 계약은 고용주와 직원 간의 상호 합의 따라 연장 한다. 3. 보호 관찰 기간에 적합성 현지 노동법, 직원 작동 한다 집행 유예의 기간 동안... 작업의 첫 번째 날부터 시작 하는 (지역 노동 법률에) 일. 경우 고용주 할당 작업에 대 한 직원 정규화 되지 않은 보호 관찰 기간 동안 찾아야한다, 고용주 수 중 직원을 제공 하는 다른 적절 한 작업 또는 직원의 동의 얻어 위치 또는 계약 취소 고 태국에 거주 하는 직원을 본국으로 송환. 4. 근무 시간 근무 시간을 초과할 수 없습니다... / 주 6 일에 있는 일 당 시간

ผลลัพธ์ (เกาหลี) 2:

계약 및 작업 현장 계약 기간의 2 시간은 .........입니다. (국가)에서 직원의 도착 당일 ......... .. ......... ... 그리고 작업장에서 시작 월 / 년 (들)에서 ................................. ..이입니다 계약은 고용주와 직원 간의 상호 합의에 따라 연장된다. 3. 현지 노동법 준수에 보호 관찰 기간은 직원이 작품의 첫 날부터 (현지 노동법에 따라) ......... ..days의 기간 동안 집행 유예 작동한다. 고용주는 직원이 할당 된 작업에 대한 자격이 아니라는 집행 유예 기간 동안 발견해야하는 경우, 고용주 중 하나는 직원에게 직원의 동의와 다른 적절한 작업이나 위치를 제공하거나 계약을 취소하고에 직원을 송환 할 수있다 태국의 소재지. 4. 근무 시간은 근로 시간을 초과 할 수 없다 ...... 일주일에 육일에서 하루 .. ... 시간