Organizations that link accounting

Organizations that link accounting measures to pay frequently contend with a variety of undesirable, and often unethical, behaviors. The business press is replete with stories about how employees engaged in dysfunctional, questionably ethical, and sometimes illegal behaviors in order to make themselves look better on performance evaluations and obtain bonuses. These behaviors generally occur in two related contexts: (1) biasing information or otherwise coordinating activities to "game" the realization of budgets or (2) timing reported or actual economic events to shiftincome between periods, also known as earnings management.

Read more: http://www.readperiodicals.com/201304/3031813471.html#ixzz3HFximg1s

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่เชื่อมโยงมาตรการบัญชีจ่ายบ่อยขับเคี่ยวกับความหลากหลายของพฤติกรรมที่พึงประสงค์ และ จริยธรรมมักจะ ข่าวธุรกิจเต็มไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีหมั้นพนักงานในลักษณะนบา questionably จริยธรรม และบางครั้งไม่ถูกต้องเพื่อให้ตัวเองดูดีในการประเมินประสิทธิภาพ และได้รับโบนัสได้ พฤติกรรมเหล่านี้เกิดขึ้นโดยทั่วไปในบริบทที่เกี่ยวข้องสอง: biasing ข้อมูล หรือประสานงานกิจกรรม "เกม" สำนึกของงบประมาณหรือ (2) ระยะเวลารายงานหรือเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจจริง shiftincome ระหว่างรอบระยะเวลา เป็นกำไรบริหารมิฉะนั้น (1)อ่านเพิ่มเติม: http://www.readperiodicals.com/201304/3031813471.html#ixzz3HFximg1s

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่เชื่อมโยงมาตรการการบัญชีที่จะจ่ายเงินบ่อยต่อสู้กับความหลากหลายของที่ไม่พึงประสงค์และมักจะผิดจรรยาบรรณพฤติกรรม กดธุรกิจที่เปี่ยมไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดปกติ questionably จริยธรรมและผิดกฎหมายในบางครั้งเพื่อที่จะทำให้ตัวเองดูดีขึ้นในการประเมินผลการปฏิบัติงานและได้รับโบนัส พฤติกรรมเหล่านี้มักจะเกิดขึ้นในสองบริบทที่เกี่ยวข้อง (1) biasing ข้อมูลหรือการประสานงานกิจกรรมกับ "เกม" สำนึกของงบประมาณหรือ (2) ระยะเวลาการรายงานหรือเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจที่แท้จริง shiftincome ระหว่างช่วงเวลาที่เรียกว่าการจัดการรายได้อ่านเพิ่มเติม: http://www.readperiodicals.com/201304/3031813471.html#ixzz3HFximg1s

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่เชื่อมโยงบัญชีมาตรการจ่ายมักต่อสู้กับความหลากหลายของที่ไม่พึงประสงค์ และมักจะผิดจรรยาบรรณ , พฤติกรรม ข่าวธุรกิจเป็นไป ด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานมีส่วนร่วมในผิดปกติ questionably จรรยาบรรณ และบางครั้งพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย เพื่อให้ตัวเองดูดีขึ้นในการประเมินประสิทธิภาพและได้รับโบนัสพฤติกรรมเหล่านี้มักเกิดขึ้นในบริบทที่เกี่ยวข้องกับสอง : ( 1 ) ขยายข้อมูลหรือประสานงานกิจกรรมเกม " " การรับรู้ของงบประมาณ หรือ ( 2 ) หรือเวลาจริงรายงานเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจเพื่อ shiftincome ระหว่างช่วงเวลาหรือที่เรียกว่าการจัดการกำไร

อ่านเพิ่มเติม : http : / / www.readperiodicals . com / 201304 / 3031813471 . # ixzz3hfximg1s
HTML