The organization through its defini

The organization through its definition of role content and role
interrelationships, dictates what makes up appropriate skill utilization and
what additional learning opportunities will be facilitated. Organizational structure pervasively limits opportunity for interaction with colleagues and therefore influences the extent to which new values and revised self-images develop.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรผ่านข้อกำหนดของบทบาทเนื้อหาและบทบาทinterrelationships บอกอะไรทำให้เหมาะสมใช้ทักษะ และโอกาสการเรียนรู้เพิ่มเติมว่าจะสามารถอำนวยความสะดวก โครงสร้างองค์กร pervasively จำกัดโอกาสการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงาน และมีผลต่อขอบเขตที่ค่าใหม่และ self-images ปรับปรุงพัฒนาดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรผ่านความหมายของเนื้อหาบทบาทและบทบาท
ความสัมพันธ์, สั่งการสิ่งที่ทำให้ขึ้นการใช้ทักษะที่เหมาะสมและ
สิ่งที่โอกาสการเรียนรู้เพิ่มเติมจะอำนวยความสะดวก โครงสร้างองค์กรโอกาสข้อ จำกัด อย่างแพร่หลายสำหรับการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและดังนั้นจึงมีอิทธิพลต่อขอบเขตที่ค่าและปรับปรุงใหม่ภาพตัวเองพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรผ่านนิยามเนื้อหาบทบาท
ความสัมพันธ์ของมัน ซึ่งทำให้ได้ใช้ทักษะที่เหมาะสมและโอกาสการเรียนรู้
อะไรเพิ่มเติมจะต้องติดตั้ง . โครงสร้างองค์กร pervasively จำกัดโอกาสในการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และดังนั้น อิทธิพลของขอบเขตที่ใหม่ค่า และปรับปรุงตนเอง

ภาพพัฒนา