The Brazilian Class SystemDespite t

The Brazilian Class System

Despite the mixing of ethnicities, there is a class system in Brazil.
Few Brazilians could be described as racist, although social discrimination on the basis of skin colour is a daily occurrence.
In general, people with darker brown skin are economically and socially disadvantaged.
The middle and upper classes often have only brief interaction with the lower classes - usually maids, drivers, etc.
Class is determined by economic status and skin colour.
There is a great disparity in wage differentials--and therefore lifestyle and social aspirations--among the different classes
Although women make up 40% of the Brazilian workforce, they are typically found in lower paid jobs such as teaching, administrative support, and nursing.
The 1988 constitution prohibits discrimination against women, but inequities still exist. The one place where women are achieving equality is in the government.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบคลาสบราซิล

แม้ มีการผสมของ ethnicities มีระบบชั้นในบราซิล
Brazilians ไม่สามารถอธิบายว่า racist แม้ว่าการแบ่งแยกทางสังคมตามสีผิวนั้นเป็นวันเกิด
ทั่วไป ผู้ที่ มีผิวสีน้ำตาลเข้มเป็นผู้ด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจ และสังคมได้
กลางและชนชั้นสูงมักจะมีโต้ตอบสั้น ๆ เท่ากับชนชั้นล่าง - แม่บ้านมักจะ ไดรเวอร์ ฯลฯ
ชั้นจะถูกกำหนด โดยสถานะทางเศรษฐกิจและมีผิวสี
มี disparity ดีในค่าจ้าง differentials - ดังนั้นวิถีชีวิต และความ ปรารถนาทางสังคม - ผู้เรียนแตกต่างกัน
ถึงแม้ว่าผู้หญิงแต่ง 40% ของแรงงานในบราซิล พวกเขาจะพบโดยทั่วไปในงานได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเช่นสอน สนับสนุน และพยาบาล
1988 รัฐธรรมนูญห้ามเลือกปฏิบัติต่อสตรี แต่ยังมีเสนอ เดียวที่ผู้หญิงจะบรรลุความเสมอภาคอยู่ในรัฐบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการเรียนบราซิลแม้จะมีการผสมของชาติพันธุ์ที่มีระบบการเรียนในบราซิลไม่กี่บราซิลจะได้รับการอธิบายว่าเป็นชนชั้นแม้ว่าการเลือกปฏิบัติทางสังคมบนพื้นฐานของสีผิวเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันโดยทั่วไปแล้วคนที่มีผิวสีน้ำตาลเข้มเป็นทางเศรษฐกิจ และสังคมด้อยโอกาสชนชั้นกลางและชั้นสูงมักจะมีการทำงานร่วมกันเพียงสั้น ๆ กับคนชั้นต่ำ - มักสาวใช้คนขับรถและอื่น ๆชั้นจะถูกกำหนดโดยสถานะทางเศรษฐกิจและสีผิวมีความแตกต่างกันอย่างมากในความแตกต่างของค่าจ้างเป็น - และดังนั้นจึงวิถีชีวิตและ แรงบันดาลใจทางสังคม - ในการเรียนที่แตกต่างกันแม้ว่าผู้หญิงทำขึ้น 40% ของแรงงานบราซิลที่พวกเขามักจะพบในงานการจ่ายเงินที่ลดลงเช่นการเรียนการสอนและการสนับสนุนการบริหารและการพยาบาล1988 รัฐธรรมนูญห้ามการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง แต่ไม่เสมอภาคยังคงมีอยู่ สถานที่แห่งหนึ่งที่ผู้หญิงจะบรรลุความเท่าเทียมกันอยู่ในรัฐบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บราซิลระบบ

แม้จะเรียนผสมของกลุ่มชาติพันธุ์มีคลาสของระบบในบราซิล บราซิล
น้อยอาจจะอธิบายการเหยียดสีผิว แต่การแบ่งแยกทางสังคมบนพื้นฐานของสีผิวเป็นปกติประจำวัน
ทั่วไป คนมีสีผิวสีน้ำตาล มีเศรษฐกิจและสังคมที่ด้อยโอกาส .
ชนชั้นกลางและชั้นสูงเพียงสั้น ๆมักจะมีปฏิสัมพันธ์กับบทเรียน - ลดปกติแม่บ้าน คนขับรถ ฯลฯ
ชั้นจะถูกกำหนดโดยสถานะทางเศรษฐกิจและสีผิว .
มีความต่างมากในความแตกต่างค่าจ้าง . . . ดังนั้น วิถีชีวิตและแรงบันดาลใจทางสังคม -- ในชั้นเรียนแตกต่างกัน
ถึงแม้ว่าผู้หญิงให้ขึ้น 40% ของแรงงานของบราซิล ,พวกเขามักจะพบในงาน เช่น การลดเงินสนับสนุนการบริหารการพยาบาล .
1988 รัฐธรรมนูญห้ามการเลือกปฏิบัติต่อสตรี แต่ไบกอนยังคงมีอยู่ หนึ่งในสถานที่ที่ผู้หญิงจะบรรลุความเท่าเทียมกันในรัฐบาล