This study has sought to advance a

This study has sought to advance a balanced and systematic understanding of how different performance measure types—financial, nonfinancial, and subjective—may contribute to effective management.

Taken as a whole, a rather clear implication of the findings is the need to be cautious about popular claims that nonfinancial measures are “superior” to traditional financial measures across the board. Rather than being an either/or choice, the challenge is to select the optimal combination of measures across the different types. This inference is supported by our finding that the different measure types are seen as having different strengths and weaknesses (e.g., encouraging risk taking vs. supporting decision making). While some types can be used occasionally as substitutes for others, it may be best to look at the different types of measures as complements to each other. Further support is provided by the pattern of performance measurement usage across firms with different emphases on quality in manufacturing.

While our study sheds some light on the use and selected characteristics of each measure type, much more can be learned about how the attributes and effects of the different measures may vary across contexts and for specific purposes (such as supporting decision making vs. conducting performance evaluations and providing incentives). We hope that, in addition to reporting findings of value to managers and management accountants, our study also stimulates future studies in these areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ได้ขอล่วงหน้าประเภทวัดความเข้าใจสมดุล และระบบประสิทธิภาพการทำงานที่แตกต่าง — เงิน nonfinancial และตามอัตวิสัยซึ่งอาจนำไปสู่การจัดการที่มีประสิทธิภาพได้ นำทั้งหมด ปริยายค่อนข้างชัดเจนของผลการวิจัยไม่จำเป็นต้องระมัดระวังเกี่ยวกับการร้องนิยมวัด nonfinancial "เหนือกว่า" มาตรการทางการเงินแบบดั้งเดิมทั่วกระดาน แทนที่จะถูกผิดอย่างใดอย่างหนึ่ง / หรือ ความท้าทายเป็นการ เลือกชุดที่เหมาะสมของมาตรการต่าง ๆ แตกต่างกัน ข้อนี้ได้รับการสนับสนุน โดยการค้นหาของเราว่า แบบวัดต่าง ๆ จะเห็นว่ามีจุดแข็งที่แตกต่างกันและจุดอ่อน (เช่น นิมิตเสี่ยงถ่ายเทียบกับการสนับสนุนการตัดสินใจ) ในขณะที่บางชนิดสามารถใช้เป็นครั้งคราวแทนผู้อื่น มันอาจจะสุดตาแตกต่างกันของมาตรการเสริมกัน สนับสนุนเพิ่มเติมได้ โดยรูปแบบของการวัดประสิทธิภาพการทำงานระหว่างบริษัทกับ emphases แตกต่างกันในคุณภาพในการผลิต ในขณะศึกษาของ sheds บางแสงการใช้ และเลือกลักษณะของแต่ละวัดชนิด มากสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีคุณลักษณะและผลกระทบของมาตรการต่าง ๆ อาจแตกต่างกัน ในบริบท และวัตถุประสงค์เฉพาะ (เช่นการสนับสนุนการตัดสินใจเปรียบเทียบกับการดำเนินการประเมินประสิทธิภาพ และการให้แรงจูงใจ) เราหวังว่า นอกจากรายงานผลการวิจัยของค่าการจัดการและการบัญชีบริหาร เรายังช่วยกระตุ้นการศึกษาในอนาคตในพื้นที่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ได้พยายามที่จะก้าวไปสู่ความเข้าใจที่สมดุลและเป็นระบบของวิธีการวัดประสิทธิภาพที่แตกต่างกันชนิดทางการเงินไม่ใช่ทางการเงินและอัตนัยอาจนำไปสู่การจัดการที่มีประสิทธิภาพ. นำมารวมเป็นความหมายที่ค่อนข้างชัดเจนของการค้นพบความจำเป็นที่จะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับ การเรียกร้องยอดนิยมที่มีมาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงิน "ดีกว่า" มาตรการทางการเงินแบบดั้งเดิมทั่วกระดาน แทนที่จะเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง / หรือเลือกความท้าทายคือการเลือกชุดที่ดีที่สุดของมาตรการในทุกประเภทที่แตกต่างกัน ข้อสรุปนี้ได้รับการสนับสนุนจากการค้นพบของเราที่ประเภทวัดที่แตกต่างกันจะเห็นได้ว่ามีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน (เช่นการส่งเสริมให้มีความเสี่ยงกับการสนับสนุนการตัดสินใจ) ในขณะที่บางชนิดสามารถนำมาใช้เป็นครั้งคราวเพื่อทดแทนคนอื่น ๆ ก็อาจจะดีที่สุดที่จะดูที่แตกต่างกันของมาตรการเช่นการเติมเต็มซึ่งกันและกัน การสนับสนุนเพิ่มเติมให้บริการโดยรูปแบบของการใช้งานการวัดประสิทธิภาพการทำงานทั่วทั้ง บริษัท ที่มีจุดเน้นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับคุณภาพในการผลิต. ในขณะที่การศึกษาของเราหายไฟบางอย่างเกี่ยวกับการใช้งานและลักษณะที่เลือกของแต่ละชนิดวัดอื่น ๆ อีกมากมายสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีคุณลักษณะและผลกระทบของ มาตรการที่แตกต่างกันอาจจะแตกต่างกันในบริบทและเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ (เช่นการสนับสนุนการตัดสินใจกับการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้แรงจูงใจ) เราหวังว่านอกเหนือไปจากการรายงานผลการวิจัยของมูลค่าให้กับผู้บริหารและนักบัญชีการจัดการศึกษาของเรายังช่วยกระตุ้นการศึกษาในอนาคตในพื้นที่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ได้พยายามที่จะก้าวสมดุลและระบบความเข้าใจต่างกันยังไงประสิทธิภาพวัดประเภททางการเงิน nonfinancial และอัตนัย อาจมีส่วนร่วมเพื่อการจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ถ่ายทั้งหมดนัยประหวัดที่ค่อนข้างชัดเจนของผลจะต้องระมัดระวังเรื่องนิยมอ้างว่ามาตรการ nonfinancial " เหนือกว่า " มาตรการทางการเงินแบบดั้งเดิมทั่วกระดาน แทนที่จะเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง / หรือเลือกความท้าทายคือการเลือกชุดที่เหมาะสมของมาตรการในประเภทที่แตกต่างกันข้อสรุปนี้ได้รับการสนับสนุนโดยการค้นหาที่แตกต่างกันประเภทวัด จะเห็นว่ามีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน ( เช่นส่งเสริมความเสี่ยงและสนับสนุนการตัดสินใจ ) ในขณะที่บางชนิดสามารถใช้เป็นครั้งคราวแทนสำหรับคนอื่น มันอาจจะดีที่สุดที่จะดูที่ประเภทของมาตรการที่เสริมกันสนับสนุนต่อไป โดยรูปแบบของการวัดผลการปฏิบัติงานใน บริษัท ที่มีการเน้นที่แตกต่างกันในคุณภาพในการผลิต

ในขณะที่การศึกษาของเราหายบางแสงที่ใช้และลักษณะเฉพาะของแต่ละวัดชนิดมากสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับคุณลักษณะและผลกระทบของมาตรการต่าง ๆอาจแตกต่างกันในบริบทและเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ( เช่น สนับสนุนการตัดสินใจ และดำเนินการประเมินประสิทธิภาพและการให้สิ่งจูงใจ ) เราหวังว่า นอกจากรายงานผลการวิจัยของมูลค่าให้กับผู้จัดการและการจัดการบัญชี การศึกษาของเรายังช่วยกระตุ้นการศึกษาในอนาคตในพื้นที่เหล่านี้ .