Article 66-3. (Record of Results of

Article 66-3. (Record of Results of Medical Examinations)
• The employer shall, according to the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, record the results of medical examinations under the provisions of paragraph (1) to (4) and proviso in paragraph (5) of Article 66, and the preceding Article.
Article 66-4. (Hearing of Medical Doctor's Advice on Results of Medical Examination)
• The employer shall, according to the provisions of the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare, hear the opinion of a physician or dentist on necessary measures for maintaining the health of the workers based on the results of medical examinations under the provisions of paragraph (1) through (4) of Article 66, proviso in paragraph (5) and Article 66-2 (limited to the results of the medical examiantions on workers with abnormal findings).
Article 66-5. (Measures for following-up the medical examination)
• (1) The employer shall, by taking into considerarion of the opinion of the physician or dentist under the provisions of the preceding Article, and when it is deemed necessary, take measures including changing the location of work, changing the work content, shortening the working hours or reducing the frequency of night work, along with conducting working environment measurement, installing or improving facilities or equipment, reporting the opinion of the said physician or dentist to the Health Committee or the Safety and Health Committee, or the Committee for the Improvement of Establishing Working Hours, etc. (provided for in paragraph (1) of Article 7 of the Act on Special Measures Concerning the Improvement of Establishing Working Hours, etc. (Act No. 90 of 2002); hereinafter the same), and other appropriate measures, considering circumstances of the said worker.
• (2) The Minister of Health, Labor and Welfare shall make public necessary guidelines for promoting appropriate and effective implementation of the due measures by employers pursuant to the preceding paragraph.
• (3) The Minister of Health, Labor and Welfare may, when it is deemed necessary, at the publication of the guidelines prescribed in the preceding paragraph, carried out necessary guidance etc., to employers or their organizations concerning the said guidelines.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อ 66-3 (บันทึกผลการตรวจทางการแพทย์)•นายจ้างจะ ตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และ สวัสดิการ บันทึกผลการตรวจทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของย่อหน้า (๑) ถึง (4) และ proviso ในย่อหน้า (5) ของบทความ 66 และบทความก่อนหน้านี้ข้อ 66-4 (ฟังของแพทย์แพทย์แจ้งผลตรวจสุขภาพ)•นายจ้างจะ ตามบทบัญญัติของกฤษฎีกากระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ ฟังความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์ในมาตรการที่จำเป็นสำหรับการรักษาสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานตามผลการสอบทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของย่อหน้า (1) ถึง (4) ของบทความ 66, proviso ในย่อหน้า (5) และข้อ 66-2 (จำกัดการผล examiantions ทางการแพทย์ในงานคนค้นพบผิดปกติ)ข้อ 66-5 (มาตรการต่อไปนี้ค่าตรวจสุขภาพ)• (1) นายจ้าง จะ โดยพิจารณา considerarion ของความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของบทความก่อนหน้านี้ และเมื่อมีความจำเป็น ใช้มาตรการรวมถึงการเปลี่ยนงาน การเปลี่ยนแปลงเนื้อหางาน ลดชั่วโมงการทำงาน หรือลดความถี่ของการทำงานกลางคืน พร้อมทำการวัดสภาพแวดล้อมการทำงาน การติดตั้ง หรือปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกหรืออุปกรณ์ รายงานความเห็นของว่าแพทย์หรือทันตแพทย์ ไป กรรมการสุขภาพ หรือความปลอดภัย และคณะกรรมการ คณะกรรมการสำหรับการปรับปรุงของการกำหนดชั่วโมงทำงาน เป็นต้น (ให้สำหรับในวรรค (1) ของข้อ 7 ของพระราชบัญญัติในพิเศษมาตรการเกี่ยวกับการปรับปรุงการทำงานตั้งเวลา ฯลฯ (พระราชบัญญัติเลข 90 2002); ซึ่งต่อไปนี้เหมือนกัน), และมาตรการอื่น ๆ ที่เหมาะสม พิจารณาสถานการณ์ของผู้ปฏิบัติงานดังกล่าว• (2)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะทำให้สาธารณะแนวทางที่จำเป็นในการส่งเสริมที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพใช้งานวัดครบกำหนดโดยนายจ้างตามย่อหน้าก่อนหน้านี้• (3)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพอาจ เมื่อมีความจำเป็น ที่ประกาศแนวทางที่กำหนดในย่อหน้าก่อนหน้านี้ ดำเนินการคำแนะนำที่จำเป็นฯลฯ นายจ้างหรือองค์กรของพวกเขาเกี่ยวกับแนวทางดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 66-3 (บันทึกผลการสอบทางการแพทย์)
•นายจ้างจะต้องเป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการบันทึกผลการตรวจสอบทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของวรรค (1) (4) และเงื่อนไขในวรรค ( 5) ของมาตรา 66 และมาตราก่อน.
ข้อ 66-4 (ได้ยินคำแนะนำของแพทย์ผลการตรวจสอบทางการแพทย์)
•ให้นายจ้างตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการฟังความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์เกี่ยวกับมาตรการที่จำเป็นในการรักษาสุขภาพของ คนงานขึ้นอยู่กับผลของการตรวจสอบทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของวรรค (1) ถึง (4) ของมาตรา 66 เงื่อนไขในวรรค (5) และมาตรา 66-2 (จำกัด ผลการ examiantions ทางการแพทย์ในคนงานที่มีการค้นพบความผิดปกติ ).
ข้อ 66-5 (มาตรการติดตามตรวจสอบทางการแพทย์)
• (1) นายจ้างต้องโดยคำนึงถึง considerarion ของความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์ตามบทบัญญัติแห่งมาตราก่อนและเมื่อมีความจำเป็นต้องใช้มาตรการรวมถึงการเปลี่ยน สถานที่ตั้งของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงเนื้อหาการทำงานสั้นลงชั่วโมงการทำงานหรือลดความถี่ของการทำงานคืนพร้อมกับการดำเนินการตรวจวัดสภาพแวดล้อมการทำงานติดตั้งหรือปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกหรืออุปกรณ์การรายงานความเห็นของแพทย์ทันตแพทย์หรือกล่าวต่อคณะกรรมการสุขภาพหรือ คณะกรรมการด้านความปลอดภัยและสุขภาพหรือคณะกรรมการเพื่อการปรับปรุงการสร้างชั่วโมงการทำงานและอื่น ๆ (ระบุไว้ในวรรค (1) ของมาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติมาตรการพิเศษเกี่ยวกับการปรับปรุงการกำหนดชั่วโมงการทำงานและอื่น ๆ (พระราชบัญญัติฉบับที่ 90 2002). ซึ่งต่อไปนี้เหมือนกัน) และมาตรการอื่น ๆ ที่เหมาะสมเมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ของคนงานกล่าวว่า
• (2) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะให้แนวทางที่จำเป็นของประชาชนในการส่งเสริมการดำเนินการที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพของมาตรการเนื่องจากนายจ้าง ตามวรรคก่อน.
• (3) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจเมื่อมีความจำเป็นที่ตีพิมพ์ของแนวทางที่กำหนดไว้ในวรรคก่อนดำเนินการคำแนะนำที่จำเป็นอื่น ๆ เพื่อให้นายจ้างหรือองค์กรของพวกเขา เกี่ยวกับแนวทางดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความ 66-3 . ( บันทึกผลของการสอบทางการแพทย์ )
- นายจ้างจะต้อง ตามกฎของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ , บันทึกผลของการสอบทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของวรรค ( 1 ) ( 4 ) และเงื่อนไขในวรรค ( 5 ) มาตรา 66 และบทความก่อนหน้านี้ .
บทความ 66-4 . ( ได้ยินคำแนะนำของแพทย์เกี่ยวกับผลของการสอบทางการแพทย์ )
- นายจ้างจะต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ฟังความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์เกี่ยวกับมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาสุขภาพของแรงงานจากผลของการสอบทางการแพทย์ภายใต้บทบัญญัติของวรรค ( 1 ) ถึง ( 4 ) ของ มาตรา 66 ,เงื่อนไขในข้อ ( 5 ) และบทความ ( 66-2 ) ผลของ examiantions ทางการแพทย์ในคนงานที่มีผลผิดปกติ ) .
บทความ 66-5 . ( มาตรการติดตามตรวจสอบทางการแพทย์ )
- 1 ) นายจ้างจะต้องโดยถ่ายลงใน considerarion ของความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์ ภายใต้บทบัญญัติของบทความก่อนหน้านี้ และเมื่อมันเห็นว่าจำเป็นใช้มาตรการ ได้แก่ การเปลี่ยนงาน เปลี่ยนงาน เนื้อหา เช่น เวลาทำงาน หรือลดความถี่ของการทำงานกลางคืน พร้อมกับทำการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน , การติดตั้งหรือปรับปรุงเครื่องหรืออุปกรณ์ รายงานความเห็นของแพทย์หรือทันตแพทย์ เพื่อสุขภาพ กล่าวว่า คณะกรรมการหรือคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพหรือคณะกรรมการเพื่อปรับปรุงการทำงาน เป็นต้น ( มีบัญญัติไว้ในวรรค ( 1 ) ของ มาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยมาตรการพิเศษเกี่ยวกับการปรับปรุงการทำงาน ฯลฯ ( ทำหมายเลข 90 ปี 2002 ) ; ต่อไปนี้เหมือนกัน ) และมาตรการที่เหมาะสมอื่น ๆเมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ของคนงานกล่าวว่า .
บริการ ( 2 ) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงาน และสวัสดิการจะให้แนวทางที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมประชาชนให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุดในการดำเนินงานของมาตรการ เนื่องจากนายจ้างตามวรรคก่อน
- ( 3 ) กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ เมื่อถือว่าจำเป็น ที่ตีพิมพ์ในแนวทางที่กำหนดไว้ในวรรคก่อนออกมาเป็นแนวทาง ฯลฯ ,ให้นายจ้างหรือองค์กรเกี่ยวกับกล่าวว่าแนวทาง