JDM research in accounting examines

JDM research in accounting examines two basic issues. First, it examines the quality of individual (or small group) JDM. In other words, JDM researchers seek to measure individuals’ performance when doing judgment and decision-making tasks. Second, JDM research examines the determinants of both high- and lower-quality JDM. Factors that lead to lower-quality JDM can be thought of as causes of JDM “problems,” while factors that lead to high-quality JDM can be thought of as remedies for those “problems." Causes of problems and remedies for problems include both input and process factors. Input factors are those that the decision maker brings to task (such as knowledge) or faces while doing to task (such as time pressure). Process factors reflect the procedures a person goes through while making the judgment or decision. For example, people employ. Different information-search strategies. Causes of and remedies for problems also include both existing variables and yet-to-exist variables. For example, research might examine the effects of a proposed financial reporting standard on investors’JDM. Overall, then, the ultimate goal of this line of inquiry is to identify areas of JDM that need improvement, understand their causes, and examine the effectiveness of remedies that address the causes. The next section discusses the importance of addressing these issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัย JDM ในบัญชีตรวจสอบปัญหาพื้นฐาน 2 ครั้งแรก มันตรวจสอบคุณภาพของแต่ละบุคคล (หรือกลุ่มเล็ก ๆ) JDM ในคำอื่น ๆ JDM นักวิจัยพยายามที่จะวัดประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลเมื่อทำงานคำพิพากษาและคำตัดสิน สอง JDM วิจัยตรวจสอบดีเทอร์มิแนนต์ของทั้งสูง และต่ำกว่าคุณภาพ JDM ปัจจัยที่นำไปสู่คุณภาพต่ำกว่า JDM สามารถถือได้ว่า เป็นสาเหตุของ JDM "ปัญหา ในขณะที่ปัจจัยที่นำไป JDM คุณภาพสามารถคิดเป็นการเยียวยาที่"ปัญหา" สาเหตุของปัญหาและวิธีแก้ปัญหารวมทั้งป้อนข้อมูล และประมวลผลปัจจัย ปัจจัยนำเข้าอยู่ที่การตัดสินใจนำงาน (เช่นความรู้) หรือใบหน้าในขณะทำงาน (เช่นเวลาความดัน) ปัจจัยกระบวนการสะท้อนให้เห็นถึงขั้นตอนที่บุคคลไปโดยขณะที่ทำการพิพากษาหรือตัดสินใจ ตัวอย่าง ผู้ว่าจ้าง กลยุทธ์การค้นหาข้อมูลต่าง ๆ สาเหตุและวิธีแก้ปัญหารวมทั้งตัวแปรที่มีอยู่และตัวแปร ยังจะอยู่ด้วย ตัวอย่าง งานวิจัยอาจตรวจสอบผลกระทบของมาตรฐานการรายงานทางการเงินเสนอบน investors'JDM โดยรวม แล้ว เป้าหมายสูงสุดของสายนี้สอบถาม ได้ระบุพื้นที่ JDM ที่ต้องพัฒนา เข้าใจสาเหตุของพวกเขา ตรวจสอบประสิทธิภาพของวิธีแก้ที่สาเหตุที่อยู่ ส่วนถัดไปอธิบายถึงความสำคัญของการจัดการกับปัญหาเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิจัย JDM ในบัญชีตรวจสอบสองปัญหาพื้นฐาน ประการแรกมันตรวจสอบคุณภาพของแต่ละบุคคล (หรือกลุ่มเล็ก) JDM ในคำอื่น ๆ นักวิจัย JDM พยายามที่จะวัดประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลเมื่อทำคำพิพากษาและงานการตัดสินใจ ประการที่สองการวิจัย JDM ตรวจสอบปัจจัยที่ทั้งสูงและ JDM มีคุณภาพต่ำกว่า ปัจจัยที่นำไปสู่​​การลด JDM ที่มีคุณภาพสามารถจะคิดว่าเป็นสาเหตุของการ JDM "ปัญหา" ในขณะที่ปัจจัยที่นำไปสู่​​การ JDM ที่มีคุณภาพสูงสามารถจะคิดว่าเป็นวิธีการรักษาสำหรับผู้ที่ปัญหา "." สาเหตุของปัญหาและการเยียวยาสำหรับปัญหาทั้ง ปัจจัยการผลิตและขั้นตอนการ. ปัจจัยการป้อนข้อมูลเป็นคนที่ตัดสินใจนำมาสู่งาน (เช่นความรู้) หรือใบหน้าในขณะที่ทำกับงาน (เช่นความดันเวลา). ปัจจัยที่สะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการขั้นตอนการเป็นคนที่ผ่านไปในขณะที่การตัดสินหรือการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่นคนจ้าง. กลยุทธ์การค้นหาข้อมูลที่แตกต่างกัน. สาเหตุของการเกิดและการเยียวยาสำหรับปัญหา ได้แก่ ทั้งสองตัวแปรที่มีอยู่และยังไปอยู่ตัวแปร. ยกตัวอย่างเช่นการวิจัยอาจจะตรวจสอบผลกระทบของมาตรฐานการรายงานทางการเงินเสนอ investors'JDM โดยรวมแล้วเป้าหมายสูงสุดของสายของสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมนี้คือการระบุพื้นที่ของ JDM ที่ต้องปรับปรุงเข้าใจสาเหตุของพวกเขาและตรวจสอบประสิทธิภาพของการเยียวยาที่อยู่สาเหตุ. ส่วนถัดไปกล่าวถึงความสำคัญของการแก้ไขปัญหาเหล​​่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

JDM วิจัยทางการบัญชีตรวจสอบสองปัญหาพื้นฐาน ก่อนจะตรวจสอบคุณภาพของแต่ละบุคคล ( หรือกลุ่ม ) JDM . ในคำอื่น ๆที่นักวิจัย JDM หาวัดการปฏิบัติของบุคคลเมื่อทำการงานและการตัดสินใจ 2 การวิจัย JDM ตรวจสอบปัจจัยของทั้งสองสูงและ JDM คุณภาพต่ำปัจจัยที่ทำให้คุณภาพลดลง JDM สามารถคิดเป็นสาเหตุของปัญหา JDM " , " ในขณะที่ปัจจัยที่นำไปสู่ JDM ที่มีคุณภาพสูงสามารถคิดเป็นแก้ปัญหาเหล่านั้น " " สาเหตุของปัญหาและแก้ไขปัญหา รวมทั้งการป้อน กระบวนการ และปัจจัยปัจจัยการเป็นผู้ที่ตัดสินใจนำงาน ( เช่น ความรู้ ) หรือใบหน้าในขณะที่ทำงาน ( เช่น เวลา ความดัน ) ปัจจัยของกระบวนการที่สะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการที่บุคคลไปผ่านในขณะที่ทำให้การตัดสิน หรือการตัดสินใจ ตัวอย่างเช่น คนจ้าง กลยุทธ์การค้นหาข้อมูลที่แตกต่างกันสาเหตุและวิธีแก้ปัญหารวมถึงตัวแปรทั้งสองที่มีอยู่และยังมีตัวแปร ตัวอย่างเช่นการวิจัยอาจจะศึกษาผลของการนำเสนอมาตรฐานการรายงานทางการเงินใน investors'jdm . โดยรวมแล้ว เป้าหมายสูงสุดของสายสอบสวนนี้เพื่อระบุพื้นที่ของ JDM ที่ต้องปรับปรุง เข้าใจสาเหตุของพวกเขาและตรวจสอบประสิทธิภาพของวิธีแก้ที่สาเหตุ ส่วนถัดไปอธิบายถึงความสำคัญของการจัดการกับปัญหาเหล่านี้