Conclusion of Deductive Statistics:

Conclusion of Deductive Statistics:
Results from Main Hhypothesis Test:
With regard to main hypothesis in which the researcher was looking for comparing the
transformational leadership situation in successful and less successful companies, hypothesis zero
indicated that it was lower or equal to transformational leadership mean was rejected in 5% error level. It
means that transformational leadership aspects in successful companies is further than less successful
companies and the leadership style in successful companies is more based on transformational leadership.
Conclusion of First Sub-Hypothesis Test:
In first assumption, hypothesis zero was that the mean of idealized influence in successful
companies is lower or equal to less successful companies. With regard to obtained results from data
analysis, hypothesis zero was rejected with 5% error level. In other words, idealized influence mean in
successful companies is more than less successful ones. It means that leadership in successful companies
is more based on idealized influence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปสถิติ Deductive:ผลลัพธ์จากการทดสอบ Hhypothesis หลัก:ตามสมมติฐานหลักที่นักวิจัยได้ค้นหาเปรียบเทียบสถานการณ์ภาวะผู้นำในบริษัทที่ประสบความสำเร็จ และประสบความสำเร็จน้อย สมมติฐานศูนย์ระบุว่า มันต่ำกว่า หรือเท่ากับค่าเฉลี่ยของภาวะผู้นำถูกปฏิเสธในระดับข้อผิดพลาด 5% มันหมายความ ว่า ด้านภาวะผู้นำในบริษัทที่ประสบความสำเร็จระดับประสบความสำเร็จน้อยบริษัทและลักษณะความเป็นผู้นำในบริษัทที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับภาวะผู้นำบทสรุปของการทดสอบสมมติฐานย่อยแรก:ในสมมติฐานแรก สมมติฐานศูนย์ถูกว่า ค่าเฉลี่ยของ idealized อิทธิพลในประสบความสำเร็จบริษัทจะต่ำกว่า หรือเท่ากับบริษัทที่ประสบความสำเร็จน้อย ด้วยประสงค์โดยให้ได้รับผลจากข้อมูลวิเคราะห์ สมมติฐานศูนย์ถูกปฏิเสธด้วยข้อผิดพลาด 5% ในคำอื่น ๆ อิทธิพล idealized หมายถึงในบริษัทประสบความสำเร็จมีน้อยกว่าคนที่ประสบความสำเร็จ หมายความ ว่า เป็นผู้นำในบริษัทที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับอิทธิพล idealized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการนิรนัยสถิติ:
ผลลัพธ์ที่ได้จากหลัก Hhypothesis ทดสอบ:
เกี่ยวกับสมมติฐานหลักในการที่นักวิจัยกำลังมองหาการเปรียบเทียบสถานการณ์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและไม่ประสบความสำเร็จสมมติฐานศูนย์แสดงให้เห็นว่ามันเป็นที่ต่ำกว่าหรือเท่ากับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงหมายถึงถูกปฏิเสธในระดับความผิดพลาด 5% มันหมายความว่าด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จคือไกลเกินกว่าที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่า บริษัท และลักษณะการเป็นผู้นำใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นบนพื้นฐานของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. สรุปผลการทดสอบสมมติฐานย่อยครั้งแรก: ในสมมติฐานแรกสมมติฐานศูนย์คือการที่ค่าเฉลี่ยของอิทธิพลที่เงียบสงบ ที่ประสบความสำเร็จในบริษัท จะต่ำกว่าหรือเท่ากับ บริษัท ประสบความสำเร็จน้อย ในเรื่องเกี่ยวกับผลที่ได้รับจากข้อมูลการวิเคราะห์สมมติฐานศูนย์ถูกปฏิเสธข้อผิดพลาดที่มีระดับ 5% ในคำอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลเงียบสงบหมายถึงในบริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นกว่าคนที่ไม่ประสบความสำเร็จ ก็หมายความว่าเป็นผู้นำในการ บริษัท ประสบความสำเร็จจะขึ้นอยู่กับอิทธิพลที่เงียบสงบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Conclusion演绎的统计：试验主要结果：从Hhypothesis考虑到在其他研究中的主要hypothesis寻找的是comparing for成功地领导和转型的情况，成功地在非零hypothesis公司这是它是indicated等领导下转型均是在对rejected LEVEL。它为ERROR。这是成功地领导公司转型的aspects是比在没有进一步成功地公司在成功地领导风格和领导公司转型更多的是基于。第一Sub-Hypothesis Conclusion of test：第一，在这assumption hypothesis是理想的零平均分在成功地影响一个公司或是等下。考虑到与公司没有成功地从数据obtained results与分析，是为hypothesis rejected error零水平。换句话说，是在理想化的影响公司更是成功地ones比较少。它是成功地领导公司成功地在那更重要的是基于理想化的影响。