Every IBM employee's ambition is ap

Every IBM employee's ambition is apparently to become a manager, and the company's single biggest business. IBM executives don't design products and write software; they manage the design and writing of software. They go to meetings. So much effort, in fact,is put into managing all the managers who are managing things that hardly anyone is left over to do the real work. This means that most IBM hardware and nearly all IBM software is written or designed by the lowest level of people in the company-trainees. Everyone else is too busy going to meetings, managing, or learning to be a manager, so there is little chance to include any of their technical expertise in IBM products.
Go back and read that last paragraph over again, because that's why IBM product often aren't very competitive.
IBM has layers and layer of management to check and verify each decision as it is made and amended. The safety net is so big at IBM that it is hard to make abed decision. In fact, it is hard to make any decision at all, which turns out to be the company's greatest problem and the source of its ultimate down fall (remember, you read it here first).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานของ IBM ทุกความใฝ่ฝันจะเห็นได้ชัดว่าเป็นผู้จัดการ ธุรกิจเดียวที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท ผู้บริหาร IBM ไม่ออกแบบผลิตภัณฑ์ และเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการการออกแบบและเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาไปประชุม ความพยายามมาก ในความเป็นจริง อยู่ในการจัดการทั้งหมดที่ผู้จัดการที่มีการจัดการสิ่งที่แทบทุกคนเหลือเกินทำงานจริง นี้หมายความ ว่า ส่วนใหญ่ IBM ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ IBM ทั้งหมดเกือบจะเขียน หรือออกแบบ โดยระดับต่ำของคนในบริษัทฝึก คนอื่นไม่ว่างเกินไปประชุม การจัดการ หรือเรียนรู้การเป็นผู้จัดการ จึงมีโอกาสน้อยรวมถึงมีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ของ IBMกลับ และอ่านย่อหน้าสุดท้ายอีก เพราะที่ว่าทำไมผลิตภัณฑ์ของ IBM มักจะไม่มีการแข่งขันสูงIBM มีชั้นและชั้นของการจัดการการตรวจสอบ และยืนยันการตัดสินใจแต่ละมันจะทำ และแก้ไข นิรภัยเป็นใหญ่ที่ว่า ก็ยากที่จะตัดสินใจ abed IBM ในความเป็นจริง จึงยากที่จะทำการตัดสินใจใด ๆ เลย ซึ่งปรากฎว่าเป็น ปัญหายิ่งใหญ่ที่สุดของบริษัทและแหล่งที่มาของสุดยอดของแหล่ง (จำ คุณอ่านที่นี่ก่อน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกความใฝ่ฝันของพนักงานไอบีเอ็มเห็นได้ชัดคือจะกลายเป็นผู้จัดการและธุรกิจเดียวที่ใหญ่ที่สุดของ บริษัท ฯ ผู้บริหารระดับสูงของไอบีเอ็มไม่ได้ออกแบบผลิตภัณฑ์และการเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการการออกแบบและการเขียนซอฟแวร์ พวกเขาไปประชุม ความพยายามมากดังนั้นในความเป็นจริงจะใส่ลงในการจัดการผู้บริหารทุกคนที่มีการจัดการสิ่งที่ทุกคนแทบจะเหลือจะทำผลงานที่แท้จริง ซึ่งหมายความว่าฮาร์ดแวร์ของไอบีเอ็มมากที่สุดและเกือบทั้งหมดซอฟต์แวร์ของไอบีเอ็มเป็นลายลักษณ์อักษรหรือการออกแบบโดยระดับต่ำสุดของคนใน บริษัท ที่รับการฝึกอบรม คนอื่นไม่ว่างที่จะไปประชุมการจัดการหรือการเรียนรู้ที่จะเป็นผู้จัดการก็มีโอกาสน้อยมากที่จะรวมถึงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของพวกเขาในผลิตภัณฑ์ IBM.
กลับไปอ่านที่ย่อหน้าสุดท้ายอีกครั้งเพราะที่ว่าทำไมผลิตภัณฑ์ IBM มักจะ ไม่ได้แข่งขันมาก.
ไอบีเอ็มมีชั้นและชั้นของการจัดการที่จะตรวจสอบและตรวจสอบการตัดสินใจของแต่ละคนขณะที่มันถูกสร้างขึ้นมาและที่แก้ไขเพิ่มเติม สุทธิความปลอดภัยเป็นขนาดใหญ่เพื่อที่ IBM ว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะทำให้การตัดสินใจ abed ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินใจใด ๆ ที่จะออกมาเป็นปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ บริษัท และแหล่งที่มาของการล่มสลายลงของที่ดีที่สุด (จำคุณอ่านมันนี่ครั้งแรก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความทะเยอทะยานทุก IBM พนักงานเป็น apparently เป็น ผู้จัดการ และ บริษัท เดียวที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจ ผู้บริหารไอบีเอ็มยังออกแบบผลิตภัณฑ์และเขียนซอฟต์แวร์ พวกเขาจัดการออกแบบและเขียนโปรแกรม พวกเขาไปที่การประชุม ความพยายามมากในความเป็นจริง คือ ใส่เข้าไปในการจัดการทั้งหมดผู้จัดการที่จัดการสิ่งที่แทบทุกคนที่เหลือจะทำงานจริงซึ่งหมายความว่าส่วนใหญ่ของ IBM และ IBM ซอฟต์แวร์ฮาร์ดแวร์เกือบทั้งหมดถูกเขียนหรือออกแบบโดยระดับต่ำสุดของผู้คนในการฝึกอบรมของบริษัท ทุกคนไม่ว่างไปประชุม การจัดการ การเรียนรู้หรือเป็นผู้จัดการ จึงมีโอกาสน้อยที่จะรวมใด ๆของความเชี่ยวชาญของพวกเขาในผลิตภัณฑ์ IBM .
กลับไปอ่านย่อหน้าสุดท้ายอีกครั้งเพราะนั่นเป็นเหตุผลที่ผลิตภัณฑ์ IBM มักจะไม่ได้มีการแข่งขันสูงมาก โดยมีชั้นและชั้นของ
การจัดการเพื่อตรวจสอบและตรวจสอบการตัดสินใจแต่ละครั้งมันเป็นทำและแก้ไข สุทธิความปลอดภัยคือดังนั้นใหญ่ที่ IBM ว่า มันเป็นการยากที่จะทำให้จากการตัดสินใจ ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินใจใด ๆที่ทั้งหมดซึ่งจะออกของ บริษัท ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ปัญหาและที่มาของสุดยอดล้มลงมา ( จำไว้คุณอ่านที่นี่ก่อน )