Intent: This question, often worded

Intent: This question, often worded as "significant accomplishment," ranks among the most predictable and important things you'll be asked. Interviewers want to hear how you tackled something big. It is vital you give them an organized, articulate story.

Context: This is a behavioral question -- meaning you're being asked to talk about a specific example from your professional history. Pick an example or story about how you handled a major project that is both significant to you and rich in detail.

Response: Set up the story by providing context. Recount the situation and your role in it. Next, discuss what you did, including any analysis or problem solving, any process you set up and obstacles you had to overcome. Finally, reveal the outcome and what made you proud.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดประสงค์: คำถามนี้ อธิบายมักจะเป็น "สำคัญความสำเร็จ อันดับระหว่างสิ่งคาดเดาได้ และสำคัญที่สุดที่คุณจะถูกถาม Interviewers ต้องฟังว่าคุณสำหรับสิ่งใหญ่ มันมีความสำคัญต่อคุณให้เรื่องการจัดระเบียบ ชัดเนื้อหา: นี่คือคำถามพฤติกรรม - หมายความว่า คุณกำลังถูกถามพูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างเฉพาะจากประวัติของมืออาชีพ เลือกตัวอย่างหรือเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีจัดการโครงการหลักที่สำคัญสำหรับคุณ และอุดมไปด้วยรายละเอียดตอบ: การตั้งค่าเรื่องให้บริบท เล่าสถานการณ์และบทบาทของมัน ถัดไป สนทนาอะไรคุณไม่ได้ รวมถึงการวิเคราะห์ หรือแก้ปัญหา กระบวนการใด ๆ ที่คุณตั้งค่า และก็ต้องเอาชนะอุปสรรค สุดท้าย เปิดเผยผลลัพธ์และสิ่งที่ทำให้คุณภูมิใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจตนา: คำถามนี้คำพูดมักจะเป็น "ความสำเร็จที่สำคัญ" จัดอันดับในสิ่งที่ส่วนใหญ่คาดการณ์และที่สำคัญคุณจะถูกถาม ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะได้ยินว่าคุณจัดการบางสิ่งบางอย่างที่ยิ่งใหญ่ มันมีความสำคัญที่คุณให้พวกเขามีการจัดเรื่องปล้อง. บริบท: นี้เป็นคำถามที่พฤติกรรม - หมายความว่าคุณกำลังถูกถามว่าจะพูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากประวัติศาสตร์มืออาชีพของคุณ เลือกตัวอย่างหรือเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจัดการโครงการที่สำคัญที่มีทั้งอย่างมีนัยสำคัญกับคุณและอุดมไปด้วยในรายละเอียด. การตอบสนอง: ตั้งค่าเรื่องโดยการให้บริบท เล่าขานสถานการณ์และบทบาทของคุณในนั้น ถัดไปหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้รวมถึงการวิเคราะห์ใด ๆ หรือการแก้ปัญหากระบวนการใด ๆ ที่คุณตั้งค่าและอุปสรรคที่คุณจะต้องเอาชนะ สุดท้ายเปิดเผยผลและสิ่งที่ทำให้คุณภาคภูมิใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจตนา : คำถามนี้มักจะ worded เป็น " ความสำเร็จที่สำคัญ " อันดับในแบบฉบับ มากที่สุด และที่สำคัญสิ่งที่คุณจะถูกถาม ผู้สัมภาษณ์ต้องการได้ยินว่าคุณจับอะไรที่ใหญ่ มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณให้พวกเขามีการจัด นิทรรศการเรื่อง

บริบท : นี้เป็นคำถามเชิงพฤติกรรม -- หมายความว่า คุณถูกถามเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากประวัติศาสตร์ของมืออาชีพเลือกตัวอย่างหรือเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจัดการโครงการหลักที่สำคัญคือ ทั้งคุณและอุดมไปด้วยรายละเอียด

คำตอบ : ตั้งค่าเรื่องราวโดยการให้บริบท ทบทวนสถานการณ์และบทบาทของคุณในนั้น ถัดไป , หารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ รวมถึงการวิเคราะห์ใด ๆหรือการแก้ไขปัญหาใด ๆ กระบวนการที่คุณตั้งค่าและอุปสรรคที่ต้องเอาชนะ ในที่สุด เปิดเผยผล และอะไรที่ทำให้คุณภูมิใจ